幼教培训岗位职责（2篇范文）

第1篇 幼教培训岗位职责

岗位要求:

1、年龄28岁以下;

2、全日制本科及以上学历,学前教育专业;

3、优秀的培训课件开发及出色的演讲能力;

4、1年及以上幼儿教育一线工作经验和培训经验;

5、具有多次开展过50人以上幼师/家长培训;

6、学前教学教育经验丰富者优先;

7、有亿童、康轩等相关培训机构培训经验者优先。

工作内容:

1、负责培训体系建设,课件开发、培训师队伍建设(内部培训师、代理商培训师);

2、产品培训、培训师培训、导购培训;

3、幼教机构园长等的宣讲

4、工作模式:出差培训宣讲。

第2篇 幼教培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。