it规划咨询岗位职责（3篇范文）

第1篇 it规划咨询岗位职责

工作职责:

关键技术方向

任职资格:

1.经济或管理类专业

2.有非常强的沟通和演讲能力

3.至少参与5个以上咨询规划项目

4.对新技术应用模式比较了解,如云计算、大数据、工业4.0、ia、互联网及移动应用等

5.有mba资格优先

第2篇 it规划咨询高级顾问岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、结合客户行业现状，跟踪和研究企业发展动态、信息技术发展趋势和信息化建设最佳实践，开展相关技术专题研究工作；

2、参与不同行业企业的信息化规划咨询相关的企业现状调研、组织或业务分析、信息化现状评估、信息化方向和定位研究、信息化顶层架构设计、it治理规划设计、项目设计等工作，完成相应阶段的规划报告编写；

3、结合客户实际编制或审核it项目可行性研究报告。

【岗位要求】

1、本科以上学历；

2、有知名it咨询公司工作经历，具备3年及以上企业信息化规划项目经历，担任过1个及以上的企业信息化规划项目的项目经理职务；

3、对企业管理、信息化建设有深刻的理解和独到的见识，能够独立开展并完成it规划领域相应课题的研究工作；

4、有it背景，从事过企业信息化规划编制、项目可行性研究和具体实施工作，有独立完成企业it规划项目的能力；

5、了解或掌握企业架构规划编制方法论，有独立完成企业it规划项目的能力尤佳；

6、熟练应用建模、项目管理和文档编辑等软件工具（如visio、project、word、powerpoint、execel等） ；

7、有良好表达和沟通能力，能够准确、自如的与客户进行演示和沟通，提供咨询服务；

8、有较强的学习和逻辑思维能力，有一定文字功底，能够快速搜集、归纳、整理和分析业务、it知识及相关信息，形成结构化、思路清晰、高质量的文档成果；

9、能适应高强度工作，接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队，百思特咨询为您提供广阔的发展空间，在这里您可以放飞自己的梦想，一起共创美好明天，有您更精彩!我们为您提供：

1、卓越咨询团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆经验，追求与客户共同进步；

2、职业发展空间：

公司实行导师培养机制，所有新进员工均可获得资深顾问指导；

公司统一化平台管理与运作，尊重员工的价值，多元化的职业通道；

多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习：

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划，能够让每位员工在不断提高专业水平的同时，获得国际化的行业顶尖视野；

4、多元福利机制：

按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

第3篇 it规划咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责

负责it规划咨询项目的售前方案撰写及售前支持；负责it规划咨询项目规划及报告产出；负责it规划咨询项目的客户沟通与实施过程管理；

岗位要求

全日制本科及以上学历，工商管理、财务、信息管理、计算机及相关专业；

具有2个以上的it规划咨询项目经验；有两化融合管理体系贯标项目经验者优先；

熟悉oracle、sap、用友、金蝶等国内外著名管理系统者优先；

有企业流程优化bpi经历优先；

有较强的沟通表达与演讲能力；

有清晰的逻辑思维能力，较强的方案写作能力；

能承受较大的工作压力；

薪资福利

提供有竞争力的薪资（面议）

五险一金，各种节日、生日福利

工作地点：上海（偶尔出差）