分行信用岗位职责（2篇范文）

第1篇 分行信用岗位职责

工作职责:

1、负责前端页面的开发与维护,实现产品经理、设计师的网站业务需求;

2、了解服务端技术,能够与后端工程师协作,完成数据交互、动态效果展示等工作;

3、使用业内主流框架开发页面,保障前端应用的稳定、安全与长期可维护性,能够负责业务系统的设计与打造;

4、负责团队的技术培训与成员成长。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,计算机或相关专业,3年以上工作经验;

2、掌握html5技术标准、主流前端技术框架,能够熟练使用主流类库与框架;

3、掌握angular,react等框架与技术,理解单页面开发理念,具备互联网业务开发经验;

4、精通css开发,熟练掌握css框架与主流样式框架设计理念;

5、具备es 6、webpack, babel.js等技术经验,了解前端单元测试,能够设计项目中的工程化、自动化脚本;

6、有移动端页面开发经验,进行过web性能优化、动画插件开发、基础组件开发、工具类抽取等工作;

7、熟悉node.js技术栈,有node.js开发经验,了解express/koa等框架。

第2篇 分行信用审查岗位职责

岗位描述:根据国家的法律法规和总、分行的授信规章制度,协助组织、指导、实施我行授信业务的风险评估和审查,制定授信业务相关信贷政策,对行业和重点领域风险进行分析、研究和提示,达到防范和控制风险的目的,提高资产质量。

岗位要求:年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,从事商业银行工作3年以上,熟练掌握银行各项业务知识和公司财务知识;具有较强的风险判断能力和良好的沟通协调能力,文字功底强;有注册会计师、律师、资产评估师资格者优先。