家庭理财顾问岗位职责（2篇范文）

第1篇 家庭理财顾问岗位职责

我公司成立于xxxx年,长达5年时间专注于婚姻危机处理的预防与处理,励志于幸福家庭的构建和延续,随着公司规模的不断发展,特招家庭理财师一名(合作形式),与我们一起将这份积德行善的事业越做越好。

岗位要求:

1、大专以上学历,具有银行、证券、保险、基金等从业资格证和理财师资格证书等;

2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;

3、具有一定的客户服务经验;

4、具有良好的书名表达能力及沟通技巧;

第2篇 家庭理财顾问岗位职责要求

职位描述：

职位要求:

1.大专及以上学历，23～35周岁，身体健康；

2.具有良好的服务意识，沟通能力和团队合作精神；

3.具有积极进取的精神，责任心强，认真负责；

4.勤奋好学，勇于挑战，有自我创业的想法；

5.有相关管理工作经验金融经验可视情况优先考虑。

岗位职责

1.宣扬中国人寿品牌文化、保险理念和理财观念；

2.面向公司提供的优质客户资源，为其提供保单管理，售后增值服务和一体化综合理财服务，包括寿险、财险、团险和贷款等；

3.遵守公司规章制度，参与公司人力招募和团队管理，组建自己的团队；

4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险及金融行业，提高演讲授课能力、理财规划能力和团队管理能力，逐步走向管理层，成为一名优秀的主管。

职位待遇

1.免费接受中国人寿重金打造的“专属人才培养计划”培训，全面了解保险行业，快去提升专业素质，培训期间遵守公司培育纪律者，可享受公司培训津贴（1500到2000不等一个月）；

2.上班打卡时间为8:30（签到)～10:00（签退)每天工作具体时长为8:30～17:30；

3.薪资组成灵活（佣金+服务津贴+推荐人才奖励+管理津贴+团队绩效奖励+基本法外奖励+晋升奖励……）佣金高达15～55%，年收入上不封顶，管理终生制；

4.公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制；

公平透明化的晋升通道

a、走销售路线:准收展员-收展员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理

b、走管理路线:准收展员-组经理-高级组经理-部经理-区域总监

5.工作表现优异者可享受每年数次的国内外（不限省份，东南亚，美国……等）豪华游简历以及其他物质奖励；

6.根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训；

7.享有高额的团体意外，医疗商业保险和养老商业保险等保障（保障额度随职级提升，养老金可一次性领取）