卖场岗位职责（6篇范文）

第1篇 卖场岗位职责

职责描述:

1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;

2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;

4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。

任职资格:

(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)

1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;

2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;

3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;

4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。

第2篇 卖场美工岗位职责

岗位职责 1、熟悉品牌服装的类别、畅销款、库存; 2、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中; 3、负责各品牌的陈列工作(如新品上市、换季时期) 4、定期去各卖场检查陈列,做好分析ppt,指导各店铺陈列; 任职资格 1、高中以上学历; 2、有多品牌陈列工作经验者优先; 3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质; 4、有美工经验,能支持一些店铺活动的需的美工设计,熟练运用photoshop等制图软件

第3篇 卖场店长岗位职责

1.男女不限,年龄20--35岁,大专以上学历,专业不限;

2.有零售行业经验者优先,有志于在零售管理方面有长远发展的优秀毕业生也可。

岗位职责:

1、执行和达成公司的各项指令,落实到位公司各项规章制度和政策,监控和管理零售终端所有的运营事务和人员管理;

2、承担公司制定的各项经营目标,带领团队有效达成和提升;

3、负责店铺各岗位的工作调配,店铺各岗位工作绩效的考核,保证店铺营运顺畅;

4、负责维护公司形象和品牌形象;

5、保证店铺内财、货、物无误差,按公司财务规定定期盘点和承担盘损;

6、店铺各种证件、印鉴的使用与安全管理;

7、负责店铺营业款的结算,按公司财务规定定时定期传送报表和存储现金;

8、负责终端货品的调配运输,按公司规定进行货品的配送管理;

9、以经营目标达成为导向,定期组织会议,有效解决问题;

10定期组织培训,传达公司各项政策与管理标准,提升人员素质;

11、维护与物业方的客情关系。

12、调查同类竞争品牌的相关信息,并形成市调报告;

13、每周五抽查验收电子版调货情况。

14、要求大专以上学历,至少3年以上相关行业工作经验。

薪酬福利:

1.具有竞争力的薪资,月度奖金、季度奖金、年奖金

2.社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)

3.入职即享有团体意外险

4.完善的培训机制、成熟的的晋升渠道

5.学历补助、工龄工资

6.生日礼券、出国旅游、员工体检

7.带薪假(年假,婚假,产假,陪产假等)

第4篇 产品卖场岗位职责

岗位职责: 1、配合采购主管进行终端产品采购工作;具体落实内部采购、付款流程手续办理。 2、具体落实采购合同细节谈判、合同拟定。 3、合同签订后的过程跟踪,包括付款、发票、发货、验收、维保等。 4、负责项目采购相关部门内部备案件的收集、整理、编号、归档工作。 5、负责产品入库,入库单据的汇总、登记,定期与库管对接库存量信息等工作。 6、供应商信息收集备案、管理、关系维护工作。 7、对终端数码产品周转率的分析和跟进。 招聘要求:1、营销、采购等相关专业,大专学历以上。2、至少2年以上采购工作经验,有数码类产品采购经验者优先考虑。3、熟练使用办公类软件,特别是word和excel,精通各类表单文档、数据汇总工作。4、工作细致、主动,有条理,有一定的分析能力和判断能力,学习能力强,有上进心。5、文字与口头表达能力强,善于沟通、协调。6、了解it相关知识,对硬件敏感,有基本常识。

第5篇 卖场督导岗位职责

1. 协助区总对所辖店铺的职能部门进行友好外联沟通,并保持与职能部门的维护;

2. 对所辖店铺重大客诉进行解决及跟踪;

3. 辖区店铺的档期非实布置、海报投递、商圈维护、会员管理相关工作执情况行进行检核;

4. 参与公司及区域的专项巡检、综合巡检,对客服整体工作进行巡检督核;

5. 将多点推行的政策、流程在辖区店铺内推广、检核、反馈;

6. 多点业务、流程、数据的问题追踪、反馈、解决;

7. 辖区客服指标跟踪及管控:区域收银效率及换购成功率、烟酒销售达成、交易数、前无后有的检核等;

8. 辖区多点指标跟踪及管控:客诉率、门店责任缺货率、配送及时率、拣货及时率、超期未闭环、虚假妥投、再投率等;

9. 辖区店铺客服各课组基础工作的检核、指导和培训;

10. 辖区内店铺客服各课组干部日常工作表现进行评估、与人力共同搭建客服梯队;

11. 公司政策执行、追踪;

12. 完成上级领导安排的其它工作。

第6篇 大卖场店长岗位职责

职责描述:

1. 负责门店的日常经营管理工作;

2. 根据集团公司要求完成下达的各项经营指标;

3. 监督门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关工作;

4. 执行集团及上级下达的商品价格变动;

5. 执行集团下达的促销活动,掌握门店销售动态,向集团建议新商品引进和滞销商品调整;

6. 监督与改善门店各部门的商品损耗管理;

7. 监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等工作;

8. 保证门店的清洁卫生与安全;

9. 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;

10. 集团各项指令和规定的宣布与执行;

11. 迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

任职资格:

1. 年龄25-40岁,性别不限;

2. 大专以上学历,市场营销、连锁经营管理、企业管理等相关专业优先;

3. 具有3年以上相关工作经验,且具有1年以上大型连锁卖场店长岗位经历;

4. 具有较强的卖场零售经营知识及管理技能;

5. 熟悉商品知识、顾客消费心理,能根据季节及市场流行特点合理安排各类商品的推广及销售;

6. 具备较强的学习能力、沟通能力和组织、协调能力,能承受较强的工作压力。