医药猎头岗位职责（2篇范文）

第1篇 医药猎头岗位职责

医药猎头 我们提供:

1、高薪、五险一金、现金激励/旅游/团建、活力团队、氛围轻松、专业培训、透明晋升;

2、能力提升:专业的人力资源知识,优秀的沟通、协调、管理能力;

3、知识提升:深度了解各行业(金融、地产、制造业、互联网、医药等)前沿资讯信息,提升自身格局和视野;

4、人脉提升:接触各行业精英管理层,打造优质人脉圈;

5、职业晋升:快速明晰的晋升通道。

工作职责:

1、为中高端企业提供招聘服务;

2、充分理解企业用人需求,完成岗位职责的分析;

3、制定完善的人才寻访方案,对猎寻到的候选人进行电话沟通,了解候选人的职业现状,能力水平,职业发展方向,测评候选人对目标职位的匹配度;

4、初步筛选符合条件的候选人提供给顾问做进一步沟通;

5、协助顾问与候选人面谈,跟进推荐候选人给企业、企业面试、谈薪-offer-离职-到岗-收取服务费全过程;

任职条件:

1、本科及以上学历;

2、良好的沟通表达能力;

3、敏感度高、擅长信息的搜集、分析、归纳、整理;

4、具备较强的探索精神与能力、流畅的电话交流能力、有韧性;

5、有志于在人力资源领域长期发展。

我们提供:

1、高薪、五险一金、现金激励/旅游/团建、活力团队、氛围轻松、专业培训、透明晋升;

2、能力提升:专业的人力资源知识,优秀的沟通、协调、管理能力;

3、知识提升:深度了解各行业(金融、地产、制造业、互联网、医药等)前沿资讯信息,提升自身格局和视野;

4、人脉提升:接触各行业精英管理层,打造优质人脉圈;

5、职业晋升:快速明晰的晋升通道。

工作职责:

1、为中高端企业提供招聘服务;

2、充分理解企业用人需求,完成岗位职责的分析;

3、制定完善的人才寻访方案,对猎寻到的候选人进行电话沟通,了解候选人的职业现状,能力水平,职业发展方向,测评候选人对目标职位的匹配度;

4、初步筛选符合条件的候选人提供给顾问做进一步沟通;

5、协助顾问与候选人面谈,跟进推荐候选人给企业、企业面试、谈薪-offer-离职-到岗-收取服务费全过程;

任职条件:

1、本科及以上学历;

2、良好的沟通表达能力;

3、敏感度高、擅长信息的搜集、分析、归纳、整理;

4、具备较强的探索精神与能力、流畅的电话交流能力、有韧性;

5、有志于在人力资源领域长期发展。

第2篇 医药猎头顾问岗位职责

医药猎头顾问 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

2、制定完善的人才寻访方案;

3、寻职业发展路线;

4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

8、按照公司的要求完成各项kpi指标。 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

2、制定完善的人才寻访方案;

3、寻职业发展路线;

4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

8、按照公司的要求完成各项kpi指标。