地产开发岗位职责（15篇范文）

发布时间：2024-11-29 热度：23

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地产开发岗位职责

第1篇地产开发岗位职责

地产开发经理北京海奥生态环保有限公司北京海奥生态环保有限公司,海奥岗位描述:

1、负责项目可行性研究,完成项目投资测算、产品策划定位报告;

2、负责向政府申报项目建设计划,办理征用土地的相关手续;

3、负责办理方案的报批并办理领取执照的手续;

4、参与技术交底,会同设计单位做出设计进度计划,并办理好设计洽谈;

5、负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作;

6、负责本部门与公司其他部门之间的工作协调,严格管理本部门员工,建立良好的工作秩序。

任职资格:

1、建筑、工程、房地产管理类相关专业大学专科及以上学历;

2、5年以上房地产公司开发策划工作经验,有房地产项目全程开发策划经历者优先;

3、具有丰富的房地产公司的项目规划、开发、策划、管理经验;

4、具备负责大型房地产项目实际操作和拿地经验;

5、熟悉项目规划、建筑全过程,熟悉房地产的实际流程规范;

6、有很强的组织协调、计划分析和多项工程的管控能力;

7、热衷于房地产行业,有团队精神,责任心强。

第2篇地产开发前期策划岗位职责

我公司招聘房地产开发前期策划部经理,要求:熟悉房地产前期工作,熟悉房地产前期项目方案、施工图设计工作。工作认真负责,年龄在30—40左右,大学本科学历,房地产类专业,有一定的工作经验。

第3篇房地产开发报建岗位职责

职责描述:

1. 负责房地产项目报批报建工作,办理开发过程中五证及立项、消防、人防等相关报批报建手续办理;

2. 负责编制项目开发报建进度及各级节点计划,并组织实施和执行;

3. 负责及时向公司各部门传达相关政府职能部门的政策和法规,并进行备案存储;

4. 负责与相关政府主管部门建立及维持良好的关系;

5. 报批报建相关手续的资料整理、归档;

岗位要求:

1、30-40岁,全日制本科以上学历;

2、3年以上房地产开发报建岗位工作经验,有政府人脉资源;

3、熟悉当地房管局、质检站办事程序,具备良好的外联沟通能力

第4篇工业地产开发岗位职责

1、负责政府关系的拓展和维护,收集土地市场信息和国家有关土地政策信息,建立并维护土地信息获取渠道,带领团队完成土地拓展或者土地收购;

2、组织项目可行性研究,研究市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;

3、负责公司新项目的发展计划和土地储备建议,对接工业地产土地拓展,组织土地招拍挂以及与土地有关的所有工作;

4、负责项目拓展部的日常工作管理,根据公司整体战略发展目标,积极寻找优质项目,参与项目论证、总体规划、方案策划、沟通谈判、协调实施过程,并提供专业意见;

5、协助公司管理层完成与相关部门、合作机构的沟通联络。

任职资格:

1、40岁以内,统招大专及以上, 土地资源管理管理、市场营销、工程管理或房地产管理相关专业管理;

2、5年以上地产行业产业园区或工业地产投资拓展经验,2年以上团队管理经验,有丰富的开拓和维护政府关系的经验和能力,熟悉房地产资产交易商务谈判业务;

3、精通项目投资、项目评估、土地招拍挂等业务运作,熟悉房地产开发、企业并购等方面的法律法规及政策;

4、具有较强的协调沟通及谈判公关能力,具有良好的职业操守和较强的团队精神;

5、有招商、港口、投促等政府机构工作经验者优先。职位描述:

1、负责政府关系的拓展和维护,收集土地市场信息和国家有关土地政策信息,建立并维护土地信息获取渠道,带领团队完成土地拓展或者土地收购;

2、组织项目可行性研究,研究市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;

3、负责公司新项目的发展计划和土地储备建议,对接工业地产土地拓展,组织土地招拍挂以及与土地有关的所有工作;

5、协助公司管理层完成与相关部门、合作机构的沟通联络。

任职资格:

1、40岁以内,统招大专及以上, 土地资源管理管理、市场营销、工程管理或房地产管理相关专业管理;

3、精通项目投资、项目评估、土地招拍挂等业务运作,熟悉房地产开发、企业并购等方面的法律法规及政策;

4、具有较强的协调沟通及谈判公关能力,具有良好的职业操守和较强的团队精神;

5、有招商、港口、投促等政府机构工作经验者优先。

第5篇商业地产开发岗位职责

岗位职责:

1、商业、旅游、文化等项目选址拓展,组织开展对新项目(包括但不仅限于购物中心、主题街区、社区商业、旧改项目、旅游景点、特色小镇、长租公寓等)的发掘、考察和研究;

2、根据考察、研究成果,建立、健全进入新区域、获取新项目的标准;

3、完成新项目的可行性研究报告及经济测算,并提报审批;

4、根据公司定位和项目计划,组织开展新项目的市场预测和分析,包括产品定位、成本测算;

5、复核新项目信息,并对可行方案予以评审、给予建议,维护业务合作关系;

6、拓展、建立、维护与政府部门关系、合作伙伴、房地产行业机构等单位的合作伙伴关系等等。

任职资格:

1、本科及以上学历, 5 年以上商业地产战略投资、选址拓展、投资分析相关领域工作经验;

2、可独立完成项目投资分析、风险评估,编制可研分析报告、分析投资模型;

3、具备高超的商务谈判技巧,善于协调解决复杂问题,能与政府部门建立良好的合作关系;

4、精通市场研判、土地评估、投资测算等业务;

5、具备优秀的领导能力和团队管理技巧,富有强烈的上进心和工作激情。

第6篇天津房地产开发岗位职责

工作职能:收取业主物业费、车位费等相关费用,统计各类相关财务报表。职位要求:1、有会计上岗证,有相关工作经验者优先。2、有13年的工作经验。3、能尽快上岗。

第7篇房地产开发岗位职责

房地产开发/策划/销售/项目管理深圳市微友家园科技有限公司深圳市微友家园科技有限公司,微友招聘信息:

招聘房地产开发/策划/销售/项目管理师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

任职资格

1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第8篇复地房地产开发岗位职责

岗位职责:1.负责商管公司财务管理与内控工作,组织编制财务预算,监控资金使用及管理;2.组织完成各项财务报表,提交商业项目财务工作报告,为公司经营决策提供数据支持;3.推进落实集团下达的各项财务制度,完成商管财务体系建设;4.参与重要事项的分析和决策,为商业项目开发、业务发展、商业管理等事项提供财务方面的分析和决策依据;5.审核商业管理类财务报表,提交商业管理财务工作报告;6.负责协调银行、税务、财政、审计等外部关系;7.完成上级交办的其他事项。任职资格:1.3045岁(居住地杭州,优先);2.本科及以上,会计、财务、金融等相关专业,有中级会计师以上职称;3.了解商业综合体的运作流程,熟知商业管理体系以及财务预决算管理、税务筹划、资金调度、风险预控管理的专业知识;精通财税法律法规,熟练使用财务管理软件;4.具备三年以大型商业综合体财务经理工作经验;4.具有良好的职业素养,具备较强的账务审核、成本控制、风险控制、团队协作、办公操作的能力。

第9篇房地产开发策划岗位职责

房地产开发/策划/销售/项目管理深圳市微友家园科技有限公司深圳市微友家园科技有限公司,微友招聘信息:

招聘房地产开发/策划/销售/项目管理师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

任职资格

1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第10篇房地产开发副总岗位职责

房地产开发运营副总工作职责以及职位要求:

熟悉国家推出的“退城入园”拿地需要办理的手续;

熟悉土地变性流程,具备“退城入园”招商运营经验的优先考虑。工作职责以及职位要求:

熟悉国家推出的“退城入园”拿地需要办理的手续;

熟悉土地变性流程,具备“退城入园”招商运营经验的优先考虑。

第11篇房地产开发/策划岗位职责及职位要求

房地产开发/策划负责公司房地产项目的营销策划工作，对项目进行前期的考察，做研究、写方案，并和外联单位或合作单位进行沟通合作。

房地产开发/策划职位要求

1.文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强；

2.具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；

3.善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心；

4.能熟练使用专业办公软件；

5.熟悉房地产策划、营销、推广的各个环节；

6.能对项目提出有效的的营销方式方法；

7.热爱房产营销策划工作，对营销策划有独到见解，创意、方案能力强；

8.具备良好的团队合作精神，良好的悟性，有韧性、能够吃苦、积极向上。

房地产开发/策划岗位职责

1.完成所负责项目的前期策划、营销推广等工作，撰写各阶段的策划方案并配合执行；

2.负责完成策划部的基础调研工作及所负责项目的专项市场调研工作并撰写调研报告；

3.负责房地产相关政策、信息的日常收集、整理工作，形成汇编并定期上报；

4.负责与对应销售项目组的对接，配合其各阶段的工作需求，促使项目组销售目标的达成；

5.市场信息系统和基础数据的维护；

6.参与项目产品、客户定位、监控分析等工作；

7.负责与广告公司等外部相关业务单位的日常协调。

第12篇上海房地产开发岗位职责

工作职责1.整理部门合同及各类文件,记录采购进度及到货时间2.根据相关的采购数据编制部门的月报,季报,年报3.收集,整理及统计各种采购单据及报表4.物品质量跟踪,维护及相关报关制度的落实于执行5.各项采购事物的传达及执行6.及时整理供应商资料,包括供应商的报价及产品等各项信息汇总给部门负责人7.协助部门负责人询价及把相关事项及时通知部门负责人8.协助各供应商到货情况及售后问题跟进9.付款整理,审查10.负责审查各门店及各部门各项采购单据,并提交部门负责人复核11.完成上级领导交代的各项事务

第13篇遵义房地产开发岗位职责

任职资格1、人力资源专业(绩效管理方向)大专以上学历;2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;3、熟练使用常用办公软件;4、了解国家各项劳动人事法规政策;5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受较大的工作压力。岗位职责:1、负责员工绩效考核建设和管理工作。2、负责公司培训建设和管理工作。3、处理人力资源其他事务性工作。

第14篇房地产开发置业顾问岗位职责

岗位职责:

1.向客户详细介绍项目信息,为顾客提供专业的楼市咨询服务;

2.负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

3.根据客户需求为客户推荐合适的房源信息,促成交易的达成;

4.分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;

5.进行买卖交易过程的跟进及手续办理等服务工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,年龄20-35岁;

2、形象气质佳,性格开朗外向,善于沟通、表达能力强,具有良好的社交能力;

3、有极强的事业心及敬业精神,能承受较大的工作强度和压力,能服从公司安排;

4、房产销售工作经验,有高端别墅或商业销售经验者优先。