合规监察岗位职责（2篇范文）

第1篇 合规监察岗位职责

岗位职责:

1、对公司员工的违规违纪行为进行调查、取证,提出处理建议并跟进执行到位;

2、对公司内部和客户举报的线索,进行调查、取证,提出处理建议并跟进执行到位;

3、充分理解业务,熟悉职权范围内团队的相关政策及规则、流程,排查风险点,并进行调查,确认执行情况,给出预案或解决方案,规避风险,避免可能对公司造成的损失;

4、对公司员工的违规违纪数据、违规分值进行记录、整理,查处结果的公布与备案;

5、制定、改进提高工作效率的工作流程,勤学多思,提出部门工作改进建议;

6、处理客诉及质检,并进行分析、整理,推动完善相关系统、政策、规则和流程,尽力减少漏洞,控制公司员工的违规违纪;发现有涉嫌违法的,将信息和线索移交给案件调查部进一步处理;

7、领导交办的其他事项。

任职资格:

1、具有本科以上学历,法学、政治经济学、财务专业优先;

2、熟练使用各种办公软件,如excel、powerpoint等;

3、具有1年以上工作经验,公司、企业监察工作经历的优先;具有半年以上公检法工作经历尤其具备职务犯罪、经侦工作经历优先;

4、有较强的表达、沟通、协调能力,文字功底较好;能遵守保密纪律,能适应经常性出差。

第2篇 合规监察员岗位职责

岗位职责:

1.负责协助部门负责人建立和完善与部门工作相关的规章制度和流程;负责建立和完善与岗位工作相关的规章制度和流程;

2.负责拟定并推动落地公司内部控制体系建设实施方案,负责具体实施内部授权、合规审查、规章体系及流程梳理;

3.负责对公司系统内部控制体系的合理性及有效性提出初步评估建议,并推动落实;

4.负责拟定并推动落地公司全面风险管理建设实施方案,参与拟定公司风险政策制订并提供支持;负责监控和评价公司风险政策的执行;负责对公司重大风险事项提出动议建议,参与处理方案设计及实施;

5.负责梳理、拟定并落地公司法律事务管理工作流程,并进行动态更新与完善;负责审查公司本部及所属企业上报的法律性文件的合规合法性,提出并落地合理化建议;负责具体处理公司诉讼与仲裁案件;

6.负责梳理、并完善公司合同管理流程,并进行日常合同管理工作;负责指导及监督公司各部门的合同订立、履行等工作;

7.负责监控、评估所属企业的风险管理工作,对所属企业超授权业务进行风险评估,提出并落地风险规避建议;

8.负责梳理并完善公司系统企业风险违规案件的工作流程,并对风险违规案件进行及时处理。

9.负责完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.大学本科及以上学历,法律、经济学等相关专业;

2.三年以上大型集团企业总部法务、风险控制工作经验,具有上市公司或者新三板挂牌公司法务、风控工作经验者优先;

3.熟悉企业法务管理、内部授权、风险控制等相关专业知识,熟悉公司法等相关法律政策;

4.具有良好的沟通协调、学习能力以及团队合作能力;

5.身体健康,中共党员及有北京市户口的优先考虑。