高中岗位职责（20篇范文）

第1篇 高中岗位职责

岗位职责:

1、根据教学中心安排,高质量完成每次课程教学;

2、及时做好家长反馈工作,明确需要家长协助完成的工作;

3、针对学生进行个性化的课程讲授与辅导;

4、在授课期间有效分阶段组织测验活动,保证教学质量

5、学科组内教师进行教研交流,教学研究等。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具备扎实的学科知识;

3、热爱教育事业,对待学生有耐心、有责任心;

4、具备良好的沟通交流能力和语言表达能力;

5、形象气质佳,有亲和力,有教师资格证。

第2篇 高中综合老师岗位职责

岗位职责:

1、提供专业的高质量教学服务;

2、帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及思维习惯;

3、为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;

4、参加学科教研活动,提高教学水平。

岗位要求:

1、具有教师资格证;

1、普通话标准,语言表达能力较强;

2、思路清晰,善于引导学生;

3、具备较强的亲和力和幽默感,上课生动活泼;

4、熟悉上海教材、考纲、考题;

5、有教学或学生辅导经验者优先。

第3篇 宜良高中物理老师岗位职责职位要求

岗位要求：

1. 本科以上学历， 对教育行业有深入理解，能认同巨人教育办学理念；

2.形象气质佳，有亲和力，有责任心，师德师风良好，态度积极；

3.普通话标准，表达能力强，思维灵活，善于沟通，懂得发现和欣赏别人的优点；

4.热爱教师工作，熟悉初中或高中的课程设置和课本特点；

5.善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式，进行课程开发，讲义制作，教案研发。;

6.善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式，进行课程开发，讲义制作，教案研发。

岗位职责：

1.分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课；

2.负责所应聘教学阶段课堂教学及教学管理，针对学生情况为其个性化授课；

3. 专业知识清晰、良好，姿态良好，条理逻辑性好，能做有效的沟通，具有良好的表达能力和学习能力。

4.遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度；

5.参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动；

6.协助班主任了解学生学习进程及相关动态；

7.及时接收学生、家长的反馈意见，不断改善教学服务质量，提高满班率和续读率。

成长平台：

1、清晰的职业发展规划；

2、完善的晋升渠道及培训体系；

福利待遇：

具有业内竞争力的薪酬福利体系(五险一金+带薪年假+带薪培训+生日福利+节日福利+法定假日+年终奖+激励奖）核心员工可享受股权分红，资深教师月薪7000以上。

工作地点：学校校区较多，可根据员工需求调整工作地点

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 高中各学科老师岗位职责

高中各学科资深老师 武外英中学校 武汉英中(培训)学校,武外英中学校,武汉英中 招聘岗位:高中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、生物、化学

职位要求:

1、大学本科及以上学历,师范专业优先;

2、三年以上高中教学经验,熟悉国内高考的考试政策;

3、具备扎实的专业理论基础,有毕业班教学经验者优先;

4、熟悉高中学生的生活及学习特点,善于因材施教,采用不同的教学方式,灵活教学;

岗位职责:

1、负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作;

2、针对学生情况,对其进行课程讲授,为学生查缺补漏;

3、按要求参与本学科组内教师教研交流,教学研究,集中备课;

4、掌握学生的学习情况,做好记录与相关老师和家长进行沟通。

第5篇 高中化学岗位职责

高中化学教师 广州黄冈中学 黄冈中学广州学校,广州黄冈中学 请容许我们对您抱有以下期望——

1.请您拥有大学本科及以上学历;具有中学教师资格证;

2.请您拥有标准流利的普通话表达能力;

3.希望您具有三年及以上从教经历;

4.我们也欢迎北京师大、华南师大、华中师大等专业学府的优秀(含本科、硕士、博士)。

如果您具备以下任一条件,我们更加欢迎:

1.您是在岗特级教师;2.您是省市学科带头人;3.您是省市优秀班主任;4.您是中学教学业绩突出、具有研究生学历的教师;5.您是在重点中学任教3年以上、取得突出成绩的教师;6.您是数学、物理、化学、生物、信息技术等课程竞赛辅导成绩显著的教师;7.您是有毕业班授课经验、业绩突出的教师;8.您是具有培养体育、艺术特长生经验,成绩突出的教师。

第6篇 高中化学物理老师岗位职责

熟悉高考物理、化学内容,有一对一代课经验,针对学生薄弱地方详细讲解,查缺补漏。要求老师认真负责,热爱教育,上课有激情,能和学生深入沟通

第7篇 初高中地理老师岗位职责

岗位职责:

1.热爱教育事业,德才兼备、品行端正、爱岗敬业、治学严谨、能够严格遵守教师职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神。

2.负责高中历史学科教学工作的组织与实施,保证教学工作的正常进行。

3.根据课程教学计划,合理设置课堂内容,关注并掌控学生学习状态及课堂活跃度,认真完成学习下达的教学目标和任务。

4.认真做好学生学习情况反馈,做到家校合一。

5.积极参与学校组织的教研等活动,学习新知识新方法,不断更新知识结构。

岗位要求:

1.热爱教育事业,无违法违纪行为。

2.本科生及以上学历。

3.具有高级中学教师资格证书。

4.所应聘的专业必须与所学专业一致。

第8篇 某高中图书馆馆长岗位职责

高级中学图书馆馆长岗位职责

(一)、负责图书馆的日常管理工作。

(二)、负责图书馆管理员的日常培训、进修。

(三)、参加图书馆系统的工作会议,负责图书馆网页的更新和补充。

(四)、负责图书馆与各部门的协调工作。

(五)、负责图书的采购、入库等日常工作。

(六)、负责图书经费的管理和使用工作。

(七)、负责新书推荐及图书专架的展示工作以及学生读书活动的组织与指导工作。

(八)、根据学校工作需要,完成学校领导交办的其他工作。

第9篇 高中数学化学岗位职责

岗位职责:

1.学员学科教学(一对一、小组课);

2.学员作业辅导;

3.名师课助教;

任职资格:

1.本科及以上学历,师范类院校毕业;

2.热爱教育行业,热爱学生,工作责任心强,务实;

第10篇 高中副校长岗位职责

高级中学副校长岗位职责

(1)分管教学副校长岗位职责

(一)、加强教师队伍的建设,提高教师的业务文化水平,培养各科业务骨干,抓好教 学和理论学习,研究教学工作的规律。

(二)、领导教务处主任抓好教学工作,协助校长落实教学工作计划并带领教师完成教 学工作的各项任务,坚持素质教育进课堂。注重培养学生的创新精神和实践能力。

(三)、抓好教学工作,保证课程方案和教学大纲的实施,深入教学第一线,有目的有 计划地了解教师的教学和学生学习情况,从实际出发,提出教学改革的要求和教学研究的 项目,并具体加以指导。

(四)、组织学生开展课外、文体科技活动,发展学生的特长。

(五)、协助校长做好教师考评工作。

(六)、搞好其他分管工作。

(2)分管德育副校长岗位职责

(一)、做好班主任的政治思想工作,使他们热爱班主任工作,树立正确的教育思想。

(二)、指导共青团、学生会的工作。提高班主任、团队干部的思想水平和业务水平。

(三)、领导德育处主任的工作,协助校长落实学校德育工作计划,完成学期、学年的 工作任务。

(四)、领导学生的思想政治工作。认真组织贯彻《中小学生行为规范》,加强对学生 的世界观、价值观、人生观和爱国主义、集体主义、社会主义的教育,注意研究教育规律 及青少年学生思想的特点。

(五)、领导学校的卫生工作,认真贯彻上级部门有关卫生工作的规定,加强学生的卫 生保健工作,增强师生员工的体质。

(六)、与教学共同配合,寓教育于教学之中,使教师做到既教书又育人,坚持教书育 人一致性原则。

(七)、搞好其他分管工作。

(3)分管教科研副校长岗位职责

(一)、协助校长全面负责学校教育科研工作,主持、统筹学校教育科研的计划、组织 、协调、管理工作,保障学校教育科研工作高效、有序地开展。

(二)、在校长主持下,协调学校相关部门负责人,统筹、制定学校可持续发展规划。

(三)、主持、承担学校办学实验主课题及相关子课题的申报,着力于学校实现学校办 学目标的办学理念的研究与办学特色的形成,推进学校办学水平的不断提升。

(四)、组织学校科研室成员对学校教育科研各级各类课题履行管理职能。做好对科研 室所组织的课题申报、评审、立项、中期检查、结题验收的监管工作。

(五)、从学校内涵发展和教师专业发展的需要出发,定期或不定期开展讲座或组织召 开学校教育教学科研工作研讨会,围绕教育、教学科研工作的难点与热点问题开展研讨, 推动学校规划的落实,提升教师教育科研水平。

(六)、在校长领导下统筹做好学校教师培训工作,负责校本培训方案的制定,组织好 校本培训的实行,促进教师专业化发展。

(七)、加强与分管教学副校长的联系,形成合力密切关注学校德育、课程建设、课堂 教学的动态,为组织各部门开展好工作提供相关理论研究支持。

(八)、搞好其他分管工作。

(4)分管总务副校长岗位职责

(一)、领导总务主任做好职工的政治思想工作,调动职工的积极性,加强责任感。

(二)、协助校长落实总务处工作计划,并带领他们完成总务处各项工作任务。

(三)、管理好学校舍、设备与经费,全面关心教职工生活,搞好学校环境卫生,美化 校园工作,保证学校各部门的物资供应工作。

(四)、努力改善学校办学条件和各项职工生活福利工作。

(五)、搞好学校的基建、修缮、维修等工作,管好学校的财产和建账登记工作,建立 、健全学校的各项规章制度。

(六)、领导学校的卫生工作,认真贯彻上级部门有关卫生工作的规定,加强学生的卫 生保健工作,增强师生员工的体质。

(七)、搞好学校的防火、防盗、防中毒、交通安全等工作。

(八)、搞好其他分管工作。

第11篇 某高中水电、修建工岗位职责

高级中学水电、修建工岗位职责

职责范围:负责全校泥、水、电、油漆、水管、配玻璃等各项日常维修工作。

(一)、钻研技术、技能,做到一专多能,达到应知应会标准,并严格执行操作规程。

(二)、主动搞好校舍、设备的日常维修,接到报修任务应及时维修,发现重大安全问题及时向总务主任汇报。

(三)、做好工作间的清洁卫生和防火安全工作,

(四)、协助做好学校防暑、防寒、防汛防台、运输等突击工作。

(五)、保管、保养好各种工具。

(六)、服从学校统一调配。

第12篇 开远高中物理数学老师岗位职责职位要求

岗位要求：

1. 本科以上学历， 对教育行业有深入理解，能认同巨人教育办学理念；

2.形象气质佳，有亲和力，有责任心，师德师风良好，态度积极；

3.普通话标准，表达能力强，思维灵活，善于沟通，懂得发现和欣赏别人的优点；

4.热爱教师工作，熟悉初中或高中的课程设置和课本特点；

5.善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式，进行课程开发，讲义制作，教案研发。

6.善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开展多种教学方式，进行课程开发，讲义制作，教案研发。

岗位职责：

1.分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课；

2.负责所应聘教学阶段课堂教学及教学管理，针对学生情况为其个性化授课；

3. 专业知识清晰、良好，姿态良好，条理逻辑性好，能做有效的沟通，具有良好的表达能力和学习能力。

4.遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度；

5.参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动；

6.协助班主任了解学生学习进度及相关动态；

7.及时接受学生、家长的反馈意见，不断改善教学服务质量，提高满班率和续读率。

成长平台：

1.清晰的职业发展规划；

2.完善的晋升渠道及培训体系；

福利待遇：

具有业内竞争力的薪酬福利体系(五险一金+带薪年假+带薪培训+生日福利+节日福利+法定假日+年终奖+激励奖）核心员工可享受股权分红，资深教师月薪7000以上。

工作地点：学校校区较多，可根据员工需求调整工作地点

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 高中理化老师岗位职责

岗位职责:

1.师范类院校毕业,在职一线教师或机构代课教师优先

2.熟悉高中各类考试,如期中期末高考试卷结构知识等

3.对待学生认真负责

第14篇 某高中德育处干事岗位职责

高级中学德育处干事岗位职责

(一)、做好德育处档案收集、整理、存档工作。

(二)、负责学生行为规范检查、登记以及班级每周流动红旗的评比工作。

(三)、负责德育处各种会议的记录及各种德育材料的收发。

(四)、检查并记录班主任早操、午会、升旗、班会'四到位'情况。

(五)、协助德育处主任组织学校各项大型活动。

(六)、完成学校领导委派的其他工作。

第15篇 开远高中英语老师岗位职责职位要求

岗位要求：

1. 本科以上学历， 对教育行业有深入理解，能认同巨人教育办学理念；

2.形象气质佳，有亲和力，有责任心，师德师风良好，态度积极；

3.普通话标准，表达能力强，思维灵活，善于沟通，懂得发现和欣赏别人的优点；

4.热爱教师工作，熟悉初中或高中的课程设置和课本特点；

5.善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式，进行课程开发，讲义制作，教案研发；

6.善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式，进行课程开发，讲义制作，教案研发。

岗位职责：

1.分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课；

2.负责所应聘教学阶段课堂教学及教学管理，针对学生情况为其个性化授课；

3. 专业知识清晰、良好，姿态良好，条理逻辑性好，能做有效的沟通，具有良好的表达能力和学习能力。

4.遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度；

5.参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动；

6.协助班主任了解学生学习进程及相关动态；

7.及时接受学生、家长的反馈意见，不断改善教学服务质量，提高满读率和续读率。

成长平台：

1.清晰的职业发展规划；

2.完善的晋升渠道及培训体系；

福利待遇：

具有业内竞争力的薪酬福利体系(五险一金+带薪年假+带薪培训+生日福利+节日福利+法定假日+年终奖+激励奖）核心员工可享受股权分红，资深教师月薪7000以上。

工作地点：学校校区较多，可根据员工需求调整工作地点

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第16篇 开远高中语文老师岗位职责职位要求

岗位职责：

1、分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课；

2、负责所应聘教学阶段课堂教学及教学管理，针对学生情况为其提供优质的个性化授课，不断提高成绩；

3、专业知识清晰、良好，姿态良好，条理逻辑性好，能做有效的沟通，具有良好的表达能力和学习能力；

4、遵守教师坐班制度、工作守则和学校的其他规章制度；

5、参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动；

6、服从学校的各项教学工作安排，配合校区解决教学中和孩子学习中遇到问题；

7、协助班主任了解学生学习进程及相关动态；

8、及时接收学生、家长的反馈意见，不断改善教学服务质量，提高满班率和续读率。

岗位要求:

1、本科以上学历， 对教育行业有深入理解，能认同中创教育办学理念，有相关工作经验者优先；

2、性格活泼外向，形象气质佳，有亲和力，有责任心，态度积极；

3、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；

4、普通话标准，表达能力强，思维灵活，善于沟通，懂得发现和欣赏别人的优点；

5、热爱教师工作，熟悉初中或高中的课程设置和课本特点，学科知识功底深厚，至少一年以上教学经验；

6、善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式，进行课程开发，讲义制作，教案研发。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第17篇 高中出纳岗位职责

高级中学出纳岗位职责

负责学校货币资金的收付、保管,审核原始凭证和编制收付记账凭证以及支票管理的工作。

(一)、根据本单位财务收支审批制度规定,对批准后的货币资金支付申请进行复核,复核货币资金支付申请的批准范围、权限、程序是否正确,手续及相关原始凭证是否齐备,是否符合规定,金额计算是否准确,支付方式、支付单位是否妥当等。对不符合国家方针政策和财务制度的款项,在做好宣传解说工作的基础上,有权监督、拒付,并对一切挥霍国家财物、弄虚作假、损害国家利益、违法乱纪的行为进行规劝。

(二)、复核无误后,按规定办理货币资金支付手续,填制记账凭证并按顺序逐日逐笔登记现金或银行存款日记账,做到逐日结出余额。

(三)、根据本单位的现金管理制度规定,负责库存现金保管。库存现金不得超过人民银行核定的限额。非经银行同意,不得将收入的现金'坐支',也不得保留帐外公款。备用的现金都要存入保险箱,并妥善保管保险箱钥匙。

(四)、出纳人员在工作过程中如发生库存现金有余缺情况,应先作暂存或暂付款入帐,查明原因后根据单位领导的处理决定办理。如金额较大,应报上级财务部门审批。对确实无法查明的多余现金应作'应交预算收入'上交国库。

(五)、根据本单位的《银行存款管理制度》规定,办理银行结算业务。

(六)、根据本单位的《支票管理制度》规定,使用和保管银行支票。

(七)、根据本单位的《票据管理制度》规定,使用票据。

(八)、做好每月的工资报表和学校各种代收、代支的核算工作及学校其他资金收付工作。

(九)、积极认真完成上级交给的各项任务。

(十)、认真参加相关的业务培训,持证上岗。

(十一)、出纳人员调动工作或因故离职,应办理移交手续,并由财务负责人负责监交。

第18篇 高中教务干事的岗位职责4

高中教务干事的岗位职责(四)

教务干事对教务主任和年级主任负责,在教务处正、副主任和年级主任的领导下工作,落实和承办教学、教务方面的具体工作。其主要职责是:

一、教务处的工作

1、承办教务处各种文件、材料的起草与印刷;各种会议、消息的发布与通知;各种会议的准备、组织、考勤与记录;各种文书档案、电子文档的整理与管理。

2、常规教学管理工作。落实教师的任课安排;负责安排课表及各种数据的统计等。

3、学籍管理工作。落实学生的高中学籍;承办学生的升、留级、转学、休学、复学、考籍等;负责成绩管理;管理学生成长档案;承办与发放学历证明等。

4、招生工作。做好有关招生的宣传工作;落实有关招生的各种材料;承办学生录取的有关手续;会同年级主任承办分班工作;提供住宿学生的名单。

5、参加考试组织工作。执行考务组长分配给自己的工作任务;认真做好编制考试组织册;试题分发;聘请监考人员;准备考试用品;试场布置与督促;试卷验收与装订;评卷的组织;分数的登记与统计;校内试题试卷的管理等。

6、承办各种教材、教参和资料的征订、发放与管理工作。

7、各种档案材料的搜集、整理与管理。教学教务会议记录;新生录审表;各学期学生考试成绩册;各级各类文件;教学计划、各学期教学执行计划、课表、校历;教师业务档案;各个时期、各种考试组织册与试题;各学期、各种教学检查与考核材料;各个时期、各年级的教材;各种电子文档等。

8、承办教学方面对外的各种联络,取送文件、通知等。

9、教师的科研成果。科研成果的统计、造册与展览;表彰大会的准备与组织等。

10、为教师做好服务工作。认真做好教师评定职称时所需的相关材料与数据。

11、做好多媒体教室财产、卫生、使用方面的管理等。

12、教务处财产、设备与卫生管理。各种办公用品的领取、发放与管理;设备的使用与管理;固定资产的使用与管理;财产帐的登记与管理;办公室的卫生与绿化、美化、香化等。

13、完成教务主任交办的其他工作。

二、年级组的工作

1、协助年级主任组织年级组的各种会议并做好考勤与记录。

2、常规教学工作。负责常规教学方面教师的教案、上课、自习辅导、作业批改、听课记录、学习笔记、教研组记录、到位情况、教学进度、教育教学反思录等方面的检查与考勤;负责对学生的早读、自习、作业等方面的检查。承办调课并做好记录;换发学生作业本;考试分析方面各种制表和数据的统计等。

3、会同年级主任对教研组会议与相关活动进行检查与考核。

4、教学调查工作。协助年级主任召开教师、学生的各种座谈会;承办学生对教师、教师对学生的问卷调查;做好各种数据的整理、统计与管理;了解教学情况,关注教学动态。

5、协助相关部门组织学生教学方面的各种竞赛活动。承办学生的各种奖励:获奖学生名单的统计、奖品的准备、光荣榜的制作、奖励大会的准备工作等。

6、协助相关部门组织学生的各种课外教学活动与实践,并进行检查与考核。

7、支持班主任做好学生工作。配合做好评教评学、家长连心桥、学生学期与毕业鉴定等工作。

8、完成年级主任交办的其他工作。

第19篇 高中老师岗位职责

高中老师 负责各学科教学;作业批改;试卷批改;备课;上课;家访等一系列教育教学工作。 负责各学科教学;作业批改;试卷批改;备课;上课;家访等一系列教育教学工作。

第20篇 初高中地理岗位职责

岗位要求:

1、对初高中地理教学有深刻的研究,对中、高考方向有清晰的把握;

2、有独特、成熟的解题思路和见解;

3、踏实认真,有较强的沟通能力;

4、有教育理想,有教学经验者优先。

岗位职责:

1、负责初中,高中地理课程的班级及vip教学等教学相关工作;

2、负责班级及vip的所有学员的学习情况记录及家长沟通等教学相关的服务工作;

3、维护教学质量,达到预期的教学效果,并完成班级相关各季的升班和续班目标;

4、按要求参加教研,集体备课等工作。