强电领班岗位职责范本（2篇范文）

第1篇 强电领班岗位职责范本

强电领班岗位职责

直接对运行主管负责,直接管理强电班配电、照明、电梯等专业员工。具有中等专业技术学历,3年以上酒店工作经验,3年以上变电设备系统管理运行的工作经验,有关部门颁发的高压配电上岗证。其主要职责有:

(1)确保电力、照明、电梯等系统的正常运行。

(2)按照维修保养制度的规定,提出对各系统维护保养的计划,每月定期上报工程部经理审定,并负责组织实施。

(3)设备系统出现故障时,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能。

(4)贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故。

(5)做好下属员工的技术培训、考核及督导工作。

(6)做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录,善于总结经验和教训,逐步用新技术、新工艺对设备进行改造,使设备系统更加完善。

(7)做好与供电局等外协单位的协作关系。

第2篇 强电领班岗位职责

工作职责:

1、督促员工严格执行各项操作规程;

2、组织本专业人员实施各项维修,并做好相关的质量记录,做好设备台帐记录;

3、对管理范围内的设备提出合理的改造、运行措施建议;

4、 对设备进行巡检工作,并做好巡视记录;发现问题及时上报,消除设备的不安全隐患;

5、组织每日批阅运行班值班记录、并根据运行班值班记录情况,解决工作中发生的疑难问题;

6、参与对机电设备的大修及制定设备维修保养计划;

7、负责本专业不合格服务的处理纠正及预防措施,做好检查落实工作;

8、协助员工解决工作中遇到的疑难问题,认真完成当日设备运行、维护、保养、维修工作,监督本班员工完成当日工作;

9、 配合各专业班组完成应急抢修、日常维修及保养工作;

10、 作好处理楼盘各单位报修,及时解决应急维修,工作完成后向客户或请修单位做出正确解释,并获得认可;

11、遇突发事件如:停水、电、气,水管爆裂,电源故障等应及时到达现场统筹安排处理; 填写月度保养工作材料、工具申购表;

12、 统计、汇总周、月工作保养工作量,填写保养报告; 执行上级指派不限于上述范围之工作。

任职资格:

1、五年以上商务楼相关管理工作经验;

2、持证要求:强电领班:需低压操作证。

弱电领班:具备智能楼宇等级证尤佳

空调领班:需制冷与空调作业上岗证,具备制冷设备维修等级证尤佳

3、责任心强、能承受一定的工作压力