高级咨询顾问海归岗位职责要求（20篇范文）

发布时间：2024-11-29 热度：39

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高级咨询顾问海归岗位职责要求

第1篇高级咨询顾问海归岗位职责要求

岗位职责：

1. 负责撰写咨询报告，并进行报告的展示与汇报；

2. 为客户提供售后技术支持工作，维持良好的客户关系；

3. 参与搭建咨询知识模块，对复用率较高的知识及信息进行管理；

4. 负责公司具体咨询产品的研发和升级

5. 配合进行咨询业务的市场开拓计划及研究成果的市场推广。

岗位要求：

1. 博士学历，有海外经历者优先考虑；

2. 善于沟通，有咨询工作经验者优先考虑；

3. 优秀的报告撰写和呈现能力，思维缜密、逻辑分析能力强；

4. 关注国内外高等教育行业，具备相关行业知识者优先；

5. 认同创业文化，事业心强。

第2篇高级咨询顾问广州/深圳/福州岗位职责要求

岗位职责：

1.严格执行项目进度，独立完成项目设计过程中一个或多个模块的设计工作，编制项目成果文件；

2.独立与客户讨论、沟通项目设计方案及文件，并取得与顾客的共识或认同；

3.参与项目相关的行业研究、案例累积等知识开发与管理工作；

4.参与项目部的产品优化改进与方法论研究。

岗位要求：

1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历；

2.具有1年以上咨询行业工作经验；

3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底；

4.具备良好的学习能力与学习意愿，善于创新和挑战，渴望成长和发展，可塑性强；

5.具有团队合作能力，能承受一定的工作压力；

6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力，具备较强的演讲能力，形象气质好；

7.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

第3篇信息安全高级咨询顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、售前阶段：与潜在客户交流，准确理解客户需求，帮助客户确定项目范围、咨询方案、估算成本、协助销售报价促成咨询机会。

2、担任咨询项目的项目经理，带领咨询团队开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作；推动客户员工完成项目，实现客户管理者期望，实现管理变革。

3、承担具体的咨询工作，帮助客户完成管理制度设计或优化，编制相关文件和介绍材料；

4、完成公司内部研发项目，设计并研发新的咨询服务。

知识、资质要求：

· 计算机、通信相关专业毕业优先

· 熟悉cmmi/tmmi、itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，

· 有itil expert证书，cisa认证、iso20000 主任审核员，iso27001 主任审核员认证者优先

· 有金融、电讯行业客户关系及it服务经验者优先

· 英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献

经验要求

· 8年以上工作经验，不少于2年it服务管理工作经验，参与过大型信息系统的建设

· 参与本企业it服务管理体系建设和优化的经验，包括流程设计、实施及维护工作

· 具备管理it外包供应商经验

· 具备人员管理经验

能力要求

· 出色的沟通技巧和语言表达能力、文档编写能力

· 团队协作精神和敬业精神

· 能适应压力下工作

能适应出差

第4篇高级咨询顾问医疗岗位职责要求

职责描述：

1、能够独立承担医疗咨询项目，创造高质量的工作产品；

2、对咨询项目的执行负责，制定工作计划并推进实施，指导咨询师完成相关事项的咨询任务；

3、协助合伙人进行团队管理和业务发展任务，指导和培养员工；

4、参与业务拓展工作。

职位要求：

1. 本科以上学历，医药、生物、金融、财务相关专业，毕业于985/211院校或海外知名院校优先

2. 具有5年以上医疗健康行业投资、咨询或会计师事务所相关工作经验，具有咨询管理经验优先；

3、拥有高度责任感和客户服务意识；

4、良好的时间管理和项目管理技能；

5、抗压能力强，在客户规定期限内竭尽全力满足客户需求。

第5篇高级咨询顾问财政评审方向岗位职责要求

职位描述：

您将有机会与各行业有丰富政府评审经验的专家一起参与到政府的评审项目中，负责把控评审进度与工作质量；成为核心项目成员，对项目成果的整体进度与工作质量保证起到关键作用，我们将给您配一个具有丰富行业经验的导师对您的成长负责。

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、高端人脉、扁平管理

岗位职责：

1．对我国政府财政、社会经济发展、组织优化与管理提升、开发区发展规划、社会民生和公共问题等领域进行深入研究；

2．参与政府项目咨询，配合政府客户针对社会领域中的复杂问题提出解决方案；

3．负责收集整理政府在社会各领域的重大决策，主动发现项目需求并参与项目的谈判；

4．维护与政府部门客户的关系，促进持续合作；

5．拓展开发新的政府部门客户，搭建我公司和政府部门的桥梁；

6．树立并维护公司的品牌和良好形象。

职位要求：

1．双一流大学本科毕业，财政、公共管理、金融、法律、工商管理、人力资源或其它相关专业；

2．5年以上工作经验，有政府咨询工作经验或国家事业单位工作经验者优先；

3．从事过产业经济、区域发展规划、环保或基础设施等众多公共领域相关工作；

4．有广泛的政府人脉资源，善于维护和巩固与政府部门的关系；

5．具备良好的人际沟通能力、出色的谈判技巧和公关能力；

6．具备良好的条理性和逻辑分析能力；

7．有较强的书面表达能力；

8．认真细致，能承受较大工作压力。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第6篇高级咨询顾问区域经济方向岗位职责要求

职责描述：

1.需要独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的区域经济咨询项目服务，确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包括组织和

亲自参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，并保持长期的实施跟踪服务；

2.具较强的专业能力，根据公司安排从事区域经济的长期研究与跟踪，撰写项目研究报告；从事专业管理领域理论研究与企业实践总结，以实现在某一管理领域内具有专长；

3.具备参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿等能力；

4.承担顾问引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。

职位要求：

1、负责根据项目经理的要求，带领并参与团队讨论，梳理数据体系，撰写报告分模块；

2、区域经济专业优先；

3、掌握现代区域经济理论知识，精通某一领域理论与实践知识者优先；

4、熟悉计算机及网络操作，精通excel、powerpoint、各种分析软件优先；

5、具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；

6、年龄35岁以下。

第7篇高级咨询顾问财政评审方向岗位职责要求

职位描述：

您将有机会与各行业有丰富政府评审经验的专家一起参与到政府的评审项目中，负责把控评审进度与工作质量；成为核心项目成员，对项目成果的整体进度与工作质量保证起到关键作用。

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、高端人脉、扁平管理

岗位职责：

1．对我国政府财政、社会经济发展、组织优化与管理提升、开发区发展规划、社会民生和公共问题等领域进行深入研究；

2．参与政府项目咨询，配合政府客户针对社会领域中的复杂问题提出解决方案；

3．负责收集整理政府在社会各领域的重大决策，主动发现项目需求并参与项目的谈判；

4．维护与政府部门客户的关系，促进持续合作；

5．拓展开发新的政府部门客户，搭建我公司和政府部门的桥梁；

6．树立并维护公司的品牌和良好形象。

职位要求：

1．双一流大学本科毕业，财政、公共管理、金融、法律、工商管理、人力资源或其它相关专业；

2．5年以上工作经验，有政府咨询工作经验或国家事业单位工作经验者优先；

3．从事过产业经济、区域发展规划、环保或基础设施等众多公共领域相关工作；

4．有广泛的政府人脉资源，善于维护和巩固与政府部门的关系；

5．具备良好的人际沟通能力、出色的谈判技巧和公关能力；

6．具备良好的条理性和逻辑分析能力；

7．有较强的书面表达能力；

8．认真细致，能承受较大工作压力。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第8篇高级咨询顾问北京岗位职责要求

岗位职责：

1、客户开发及维护，建立、维护、扩大客户资源；与企业hr部门人员建立良好的关系；

2、负责在线学习及混合学习的项目销售；

1）保持与客户的联系，及时发现客户的需求，并提供相应解决方案；

2）完成项目的全程跟踪、反馈、参与商务谈判和最终签约；

3）负责后期的客户关系维护和项目协调；

3、参与市场活动，协助部门主管和市场部开展区域内的市场活动。

岗位要求：

1、五年以上培训行业或者咨询行业销售经验，具备良好的销售能力及业绩表现记录；

2、了解企业培训活动及人力资源管理的基本知识；

3、本科及以上学历，诚信有责任心，客户价值导向，具备良好的逻辑思维能力；

4、具有亲和力和良好的沟通能力，能够建立并维护良好的客户关系，拥有客户资源的优先；

5、能独立完成销售流程，与执行团队清晰沟通，使培训效果达到客户期望；

6，有明确的职业发展目标及进取心，善于学习；

7、有公开课、企业内训课销售经验者佳。

第9篇高级咨询顾问情报岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1 .参与或独立完成信息咨询项目的规划和实施，撰写相关文档，信息数据采集与入库；

2 .研究项目数据来源，优化数据挖掘流程，包括商业信息、科技信息、知识产权信息等；

3 .负责所在区域的客户服务工作，与客户保持良好的沟通，及时响应并解决客户问题；

4 .协助完成部门其他相关工作。

岗位要求:

1 .硕士及以上学历，三年以上工作经验，图书情报、管理学、理工科等相关专业背景；

2 .有竞争情报、数据分析等项目经验优先；

3 .有商业信息、科技文献或知识产权数据库使用经验者优先;

4 .具备良好的信息分析能力、沟通协调能力、公开演讲能力；

5. 具备良好的责任心、团队精神、创新和挑战精神。

第10篇高级咨询顾问博士岗位职责要求

岗位职责：

1. 负责撰写咨询报告，并进行报告的展示与汇报；

2. 为客户提供售后技术支持工作，维持良好的客户关系；

3. 参与搭建咨询知识模块，对复用率较高的知识及信息进行管理；

4. 负责公司具体咨询产品的研发和升级

5. 配合进行咨询业务的市场开拓计划及研究成果的市场推广。

岗位要求：

1. 博士学历，有海外经历者优先考虑；

2. 善于沟通，有咨询工作经验者优先考虑；

3. 优秀的报告撰写和呈现能力，思维缜密、逻辑分析能力强；

4. 关注国内外高等教育行业，具备相关行业知识者优先；

5. 认同创业文化，事业心强。

第11篇高级咨询顾问战略方向岗位职责要求

职位描述：

注明：此岗位的工作项目地点以广东省为核心，不能来广东工作者请投递其它工作地点的顾问岗位。

岗位职责：

1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、组织设计战略（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

7、负责提炼和总结战略项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。

职位要求：

1、学历及专业要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第12篇咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求

职责描述：

1)根据项目经理的分工，负责项目调研、诊断分析、方案设计等工作，并编写相关的项目方案；

2)及时与客户进行沟通交流，分析客户需求，解答和反馈客户的问题；

3)配合所在项目团队知识管理工作；

4)在公司领导的指导下，参与公司的营销、研发等工作。

职位要求：

1)具备两年以上工作经验（项目管理经验优先考虑），国际/国内著名高校本科及以上学历；

2)具备良好的沟通及表达能力，优秀的逻辑分析能力、解决复杂问题的能力，能够承受高压力的工作环境，能够适应相对频繁的出差；

3)具备一定的数据挖掘、数据分析能力；

4)熟练使用power point/excel/word等常用办公软件；

5)形象气质佳，思想品质端正。

第13篇高级咨询顾问政策研究方向岗位职责要求

职责描述：

1.需要独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的咨询项目（政策研究方向）服务，确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包

括组织和亲自参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，并保持长期的实施跟踪服务；

2.具较强的专业能力，根据公司安排从事政策研究的长期研究与跟踪，撰写项目研究报告；从事专业管理领域理论研究与企业实践总结，以

实现在某一管理领域内具有专长；

3.具备参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿等能力；

4.承担顾问引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。

职位要求：

1、负责根据项目经理的要求，带领并参与团队讨论，梳理数据体系，撰写报告分模块；

2、政治经济学、宏观经济学等专业优先；

3、掌握并精通现代政治经济、宏观经济等理论知识与实践知识者优先；

4、熟悉计算机及网络操作，精通excel、powerpoint、各种分析软件优先；

5、具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；

6、年龄35岁以下。

第14篇高级咨询顾问产业研究方向岗位职责要求

职责描述：

1.需要独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的咨询项目服务，确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包括组织和亲自参与

收集产业经济项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，并保持长期的实施跟踪服务；

2.具较强的专业能力，根据公司安排从事产业经济的长期研究与跟踪，撰写项目研究报告；从事专业管理领域理论研究与企业实践总结，以

实现在某一管理领域内具有专长；

3.具备参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿等能力；

4.承担顾问引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。

职位要求：

1、负责根据项目经理的要求，带领并参与团队讨论，梳理数据体系，撰写报告分模块；

2、产业经济专业优先；

3、掌握现代产业经济理论知识，精通某一领域理论与实践知识者优先；

4、熟悉计算机及网络操作，精通excel、powerpoint、各种分析软件优先；

5、具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；

6、年龄35岁以下。

第15篇高级咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

1、负责调研和制定面向大中型医院的运营管理和绩效评价方案；

2、根据项目需要结合客户运营管理数据进行初步分析，梳理管理指标；

3、撰写医院运营管理和绩效评价规划方案，指导管理方案制定；

4、担任医院运营管理和绩效评价相关培训课程讲师。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，财务、医学与公共卫生管理及相关专业；

2、医院管理行业工作经验5年以上；在jci/dnv等通过认证的医院工作经验尤佳；

3、语言、文字表达能力强，思维敏捷开阔；执行力强，有较强的沟通和协调能力；

4、能承受较强的工作压力，能适应短期出差，具有团队协作能力。

第16篇数据咨询师/高级咨询顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、产业与市场分析，对比国双现有产品与能力，为产品规划提供决策支持；

2、整合现有产品与能力，撰写跨产品通用解决方案；

3、定期收集案例并进行标准化包装、发布；

4、阅读国双及竞品产品线的资料与文档，为国双产品文件的内容、形式、运营等提供建议。

岗位要求：

1、有行业研究经验，深入了解企业数字化转型、数字化营销、人工智能、工业互联网等领域；

2、具备数字化营销、大数据平台搭建、工业互联网、saas等领域解决方案撰写经验，有大型互联网软件企业营销项目经验优先；

3、优秀的数据分析能力以及解决方案撰写、呈现能力；

4、具备良好的团队合作精神，能在较大的压力下完成工作任务。

优先条件：有行业分析背景，并且对解决方案感兴趣；能够撰写优秀的解决方案，并且懂行业分析。二者有其一，会优先考虑。

第17篇高级咨询顾问iso20000/27001/itil岗位职责要求

职责描述:

1、咨询销售：挖掘客户需求、市场活动演讲、客户现场演示、编写技术方案书、成本估算、技术谈判、讲标，完成公司制定的销售指标；

2、项目执行：担任项目经理，带领咨询团队，按时交付咨询项目，包括开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作，并保证交付物符合客户要求及公司内部质量检查；

3、督导职能：指导、培养咨询顾问，传授知识及经验、提高解决问题的能力；及时纠正技术/行为错误；

4、汇报与考评：向项目总监汇报，接受咨询部经理、pmo的考核；

5、学习创新：编写案例、开发新方法，参与公司组织的内部研发项目，完成网上或内部讲座，发表专业文章。

任职条件:

1、计算机、信息安全、通信等相关专业，本科以上学历；

2、5年以上工作经验，1-3年以上的项目经理或信息安全管理、it运维管理经验；6、有信息安全、业务连续性、敏捷开发、软件开发项目经验，金融行业背景优先；

3、具备iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、cobit资质优先，掌握最新标准或方法论；

4、具备开发客户并签约的能力，较强的沟通协调能力和学习能力，熟练运用office工具，出色的文字表达和解决方案表达能力（ppt）；

5、英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献；

第18篇方略研究院高级咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

负责工作：

1.独立负责或管理咨询团队完成教育咨询项目，包括但不限于需求分析、访谈调研、数据挖掘、报告撰写、落地方案设计等，并把控咨询交付物的质量和水平，为客户提供有价值的战略咨询；

2.参与前期客户沟通，挖掘和引导客户需求，提供解决方案，并清晰传达方案的价值和优势；

3.参与咨询解决方案的研发升级，与咨询体系方法论搭建；

4.完成上级交付的其他工作。

职位要求：

1.对教育理论、政策和行业有较深的认识，对高校运作和工作流程有一定了解，博士或有海外留学经历者，有高校工作经验者优先；

2.有优秀的结构化思考和逻辑思维能力，有较强的问题拆分与解决能力，有咨询项目经验者优先；

3.有较为完整的研究思路和方法论，可进行独立的研究，包括查找和阅读中英文文献、进行综述和报告撰写、制定指标框架、设计问卷或测评、进行数据分析等；

4.有一定的项目管理经验，可独立负责项目，管理和推动项目进行；

5.善于沟通，较为优秀的演讲和对外表达能力，较强的共情和换位思考能力，能有效向客户传达信息。

优先条件：

1.博士或有海外留学经历者优先；

2.有咨询项目经验者优先；

3.有高校工作经验者优先；

第19篇高级咨询顾问iso20000/27001/cmmi/tmmi岗位职责要求

职责描述：

1、咨询销售：挖掘客户需求、市场活动演讲、客户现场演示、编写技术方案书、成本估算、技术谈判、讲标，完成公司制定的销售指标；

3、督导职能：指导、培养咨询顾问，传授知识及经验、提高解决问题的能力；及时纠正技术/行为错误；

4、汇报与考评：向项目总监汇报，接受咨询部经理、pmo的考核；

5、学习创新：编写案例、开发新方法，参与公司组织的内部研发项目，完成网上或内部讲座，发表专业文章。

任职条件：

1、计算机、信息安全、通信等相关专业，本科以上学历；

3、具备iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、cobit资质优先，掌握最新标准或方法论；

4、具备开发客户并签约的能力，较强的沟通协调能力和学习能力，熟练运用office工具，出色的文字表达和解决方案表达能力（ppt）；

5、英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献；

第20篇高级咨询顾问iso20000/27001 / itsm 岗位职责要求

岗位职责：

1.售前阶段：与潜在客户交流，准确理解客户需求，帮助客户确定项目范围、咨询方案、估算成本、协助销售报价促成咨询机会。

2.担任咨询项目的项目经理，带领咨询团队开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作；推动客户员工完成项目，实现客户管理者期望，实现管理变革。

3.承担具体的咨询工作，帮助客户完成管理制度设计或优化，编制相关文件和介绍材料；

4.完成公司内部研发项目，设计并研发新的咨询服务。

任职条件：

资质要求：

1、精通itil/itsm、iso20000、iso27001、prince2等最新标准或方法论；

2、有itil foundation、itil expert、iso20000主任审核员、iso27001主任审核员、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner资质优先；

3、利用office工具，实现出色的文字表达和解决方案表达（ppt）；

4、有金融行业工作经历、咨询经验或客户关系优先；

5、英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献。

学历及专业要求：

本科以计算机科学、信息管理、信息安全、通信相关专业优先；研究生以mba、项目管理、信息安全管理优先。

职位能力要求：

1、职业期望：

了解it服务全生命周期，理解it管理的价值和意义。热爱咨询工作，对it管理体系建设、优化及深化有浓厚兴趣，希望通过咨询服务施展自己解决问题能力，利用自己it管理经验，帮助客户提升it管理水平。

2、个人专长：

精通以下一个或多个it管理领域：it服务管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行业监管要求、项目管理/prince2/pmp、业务连续性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it审计/it治理/cobit等。

3、经验要求：

有2年以上在大中型企业从事it运维工作，有3年以上的管理岗位经验、质量管理经验或咨询经验。在所在企业从事过it服务管理、信息安全管理、项目管理、业务连续性管理、it审计、it治理等一个或多个领域的具体管理或咨询工作。

4、软技能要求：

a)较强的逻辑思维能力，具备系统分析、解决问题的能力；

b)较强的沟通协调能力，能够清晰表达和倾听，能够协调调动客户和公司各种资源完成复杂的咨询任务；

c)较强的学习能力，能够在较短时间内快速学习并掌握新知识和方法，并应用到实际工作中；

d)较强的自我管理和自我提升意识和能力；

e)较强的团队合作意识和能力；

f)有商务意识，善于发现商业网机会，并配合销售完成签单；

g)有管理方法创新和实践的能力；

h)有项目管理能力；

5、硬技能要求，精通以下几个或多个领域的知识：