高级咨询顾问iso20000/27001/cmmi/tmmi岗位职责要求（十二篇）

第1篇 高级咨询顾问iso20000/27001/cmmi/tmmi岗位职责要求

职责描述：

1、咨询销售：挖掘客户需求、市场活动演讲、客户现场演示、编写技术方案书、成本估算、技术谈判、讲标，完成公司制定的销售指标；

2、项目执行：担任项目经理，带领咨询团队，按时交付咨询项目，包括开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作，并保证交付物符合客户要求及公司内部质量检查；

3、督导职能：指导、培养咨询顾问，传授知识及经验、提高解决问题的能力；及时纠正技术/行为错误；

4、汇报与考评：向项目总监汇报，接受咨询部经理、pmo的考核；

5、学习创新：编写案例、开发新方法，参与公司组织的内部研发项目，完成网上或内部讲座，发表专业文章。

任职条件：

1、计算机、信息安全、通信等相关专业，本科以上学历；

2、5年以上工作经验，1-3年以上的项目经理或信息安全管理、it运维管理经验；6、有信息安全、业务连续性、敏捷开发、软件开发项目经验，金融行业背景优先；

3、具备iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、cobit资质优先，掌握最新标准或方法论；

4、 具备开发客户并签约的能力，较强的沟通协调能力和学习能力，熟练运用office工具，出色的文字表达和解决方案表达能力（ppt）；

5、 英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献；

第2篇 高级咨询顾问人力资源方向岗位职责要求

职位描述：

此岗位的项目工作地点以广东省为核心，不能来广东工作者，请您投递中大咨询其它城市的岗位职责要求岗位，谢谢。

职位信息

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述：

1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、组织设计企业管理各模块（如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；

职位要求：

1、学历及专业要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业人力资源经验者优先。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第3篇 高级咨询顾问北京岗位职责要求

岗位职责：

1、客户开发及维护，建立、维护、扩大客户资源；与企业hr部门人员建立良好的关系；

2、负责在线学习及混合学习的项目销售；

1）保持与客户的联系，及时发现客户的需求，并提供相应解决方案；

2）完成项目的全程跟踪、反馈、参与商务谈判和最终签约；

3）负责后期的客户关系维护和项目协调；

3、参与市场活动，协助部门主管和市场部开展区域内的市场活动。

岗位要求：

1、五年以上培训行业或者咨询行业销售经验，具备良好的销售能力及业绩表现记录；

2、了解企业培训活动及人力资源管理的基本知识；

3、本科及以上学历，诚信有责任心，客户价值导向，具备良好的逻辑思维能力；

4、具有亲和力和良好的沟通能力，能够建立并维护良好的客户关系，拥有客户资源的优先；

5、能独立完成销售流程，与执行团队清晰沟通，使培训效果达到客户期望；

6，有明确的职业发展目标及进取心，善于学习；

7、有公开课、企业内训课销售经验者佳。

第4篇 高级咨询顾问情报岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1 .参与或独立完成信息咨询项目的规划和实施，撰写相关文档，信息数据采集与入库；

2 .研究项目数据来源，优化数据挖掘流程，包括商业信息、科技信息、知识产权信息等；

3 .负责所在区域的客户服务工作，与客户保持良好的沟通，及时响应并解决客户问题；

4 .协助完成部门其他相关工作。

岗位要求:

1 .硕士及以上学历，三年以上工作经验，图书情报、管理学、理工科等相关专业背景；

2 .有竞争情报、数据分析等项目经验优先；

3 .有商业信息、科技文献或知识产权数据库使用经验者优先;

4 .具备良好的信息分析能力、沟通协调能力、公开演讲能力；

5. 具备良好的责任心、团队精神、创新和挑战精神。

第5篇 高级咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

1、负责调研和制定面向大中型医院的运营管理和绩效评价方案；

2、根据项目需要结合客户运营管理数据进行初步分析，梳理管理指标；

3、撰写医院运营管理和绩效评价规划方案，指导管理方案制定；

4、担任医院运营管理和绩效评价相关培训课程讲师。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，财务、医学与公共卫生管理及相关专业；

2、医院管理行业工作经验5年以上；在jci/dnv等通过认证的医院工作经验尤佳；

3、语言、文字表达能力强，思维敏捷开阔；执行力强，有较强的沟通和协调能力；

4、能承受较强的工作压力，能适应短期出差，具有团队协作能力。

第6篇 数据咨询师/高级咨询顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、产业与市场分析，对比国双现有产品与能力，为产品规划提供决策支持；

2、整合现有产品与能力，撰写跨产品通用解决方案；

3、定期收集案例并进行标准化包装、发布；

4、阅读国双及竞品产品线的资料与文档，为国双产品文件的内容、形式、运营等提供建议。

岗位要求：

1、有行业研究经验，深入了解企业数字化转型、数字化营销、人工智能、工业互联网等领域；

2、具备数字化营销、大数据平台搭建、工业互联网、saas等领域解决方案撰写经验，有大型互联网软件企业营销项目经验优先；

3、优秀的数据分析能力以及解决方案撰写、呈现能力；

4、具备良好的团队合作精神，能在较大的压力下完成工作任务。

优先条件：有行业分析背景，并且对解决方案感兴趣；能够撰写优秀的解决方案，并且懂行业分析。二者有其一，会优先考虑。

第7篇 咨询顾问/高级咨询顾问岗位职责要求

职责描述：

1)根据项目经理的分工，负责项目调研、诊断分析、方案设计等工作，并编写相关的项目方案；

2)及时与客户进行沟通交流，分析客户需求，解答和反馈客户的问题；

3)配合所在项目团队知识管理工作；

4)在公司领导的指导下，参与公司的营销、研发等工作。

职位要求：

1)具备两年以上工作经验（项目管理经验优先考虑），国际/国内著名高校本科及以上学历；

2)具备良好的沟通及表达能力，优秀的逻辑分析能力、解决复杂问题的能力，能够承受高压力的工作环境，能够适应相对频繁的出差；

3)具备一定的数据挖掘、数据分析能力；

4)熟练使用power point/excel/word等常用办公软件；

5)形象气质佳，思想品质端正。

第8篇 hr高级咨询顾问岗位职责要求

职位描述:

1、负责hr产品的实施工作，含项目整体规划以及项目实施进度控制控制等；

2、负责hr项目的业务需求调研、需求分析、实施方案制定，完成项目实施工作 ；

3、在项目经理指导下进行具体实施工作，负责hr系统上线使用及客户培训等；

4、为客户提供日常业务支持和流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程；

职位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、计算机或信息化等相关专业；；

2、2年以上人力资源管理或hr领域的实施工作经验或咨询公司工作经历；

3、对人力资源领域的管理思想、理念发展、软件厂商、软件功能特性有较为深刻的了解，并且在某个或多个行业有多个项目实施及售前主导经验；

4、敬业、敢于承受压力、团队合作意识强、良好的沟通和协调能力、够在高压力、高并发作业情况下工作，能频繁的短期出差；

5、热情开朗、善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，专业性的语言表达能力和方案写作能力；

6、如果具备金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力资源管理系统相关工作经验，将优先考虑；

岗位优势：

1、专业培训

2、接触大型的项目

加入鼎捷，您可以获得优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系

----固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪

----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假

----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）

----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴

----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检

----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）

----宽广的晋升发展平台

第9篇 高级咨询顾问财政评审方向岗位职责要求

职位描述：

您将有机会与各行业有丰富政府评审经验的专家一起参与到政府的评审项目中，负责把控评审进度与工作质量；成为核心项目成员，对项目成果的整体进度与工作质量保证起到关键作用。

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、高端人脉、扁平管理

岗位职责：

1．对我国政府财政、社会经济发展、组织优化与管理提升、开发区发展规划、社会民生和公共问题等领域进行深入研究；

2．参与政府项目咨询，配合政府客户针对社会领域中的复杂问题提出解决方案；

3．负责收集整理政府在社会各领域的重大决策，主动发现项目需求并参与项目的谈判；

4．维护与政府部门客户的关系，促进持续合作；

5．拓展开发新的政府部门客户，搭建我公司和政府部门的桥梁；

6．树立并维护公司的品牌和良好形象。

职位要求：

1．双一流大学本科毕业，财政、公共管理、金融、法律、工商管理、人力资源或其它相关专业；

2．5年以上工作经验，有政府咨询工作经验或国家事业单位工作经验者优先；

3．从事过产业经济、区域发展规划、环保或基础设施等众多公共领域相关工作；

4．有广泛的政府人脉资源，善于维护和巩固与政府部门的关系；

5．具备良好的人际沟通能力、出色的谈判技巧和公关能力；

6．具备良好的条理性和逻辑分析能力；

7．有较强的书面表达能力；

8．认真细致，能承受较大工作压力。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第10篇 高级咨询顾问政策研究方向岗位职责要求

职责描述：

1.需要独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的咨询项目（政策研究方向）服务，确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包

括组织和亲自参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，并保持长期的实施跟踪服务；

2.具较强的专业能力，根据公司安排从事政策研究的长期研究与跟踪，撰写项目研究报告；从事专业管理领域理论研究与企业实践总结，以

实现在某一管理领域内具有专长；

3.具备参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿等能力；

4.承担顾问引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。

职位要求：

1、负责根据项目经理的要求，带领并参与团队讨论，梳理数据体系，撰写报告分模块；

2、政治经济学、宏观经济学等专业优先；

3、掌握并精通现代政治经济、宏观经济等理论知识与实践知识者优先；

4、熟悉计算机及网络操作，精通excel、powerpoint、各种分析软件优先；

5、具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；

6、年龄35岁以下。

第11篇 高级咨询顾问区域经济方向岗位职责要求

职责描述：

1.需要独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的区域经济咨询项目服务，确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包括组织和

亲自参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，并保持长期的实施跟踪服务；

2.具较强的专业能力，根据公司安排从事区域经济的长期研究与跟踪，撰写项目研究报告；从事专业管理领域理论研究与企业实践总结，以实现在某一管理领域内具有专长；

3.具备参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿等能力；

4.承担顾问引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。

职位要求：

1、负责根据项目经理的要求，带领并参与团队讨论，梳理数据体系，撰写报告分模块；

2、区域经济专业优先；

3、掌握现代区域经济理论知识，精通某一领域理论与实践知识者优先；

4、熟悉计算机及网络操作，精通excel、powerpoint、各种分析软件优先；

5、具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；

6、年龄35岁以下。

第12篇 高级咨询顾问岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责任一管理领域的产品研发；

2、负责公司项目竞标、项目实施与售后服务的技术指导；

3、负责公司团队培训与考核。

岗位要求:

1、5年以上相关工作经验（企业运营管理、审计、财务等），有上市公司、大型国企的风险管理或内控项目经验者优先；

2、大学本科以上学历；具有管理类资质证书者优先；

3、对企业风险管理和内部控制框架有深入研究，并可以将其应用于项目的管理及企业业务流程的整改。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验