教育咨询师-区域推广岗位职责要求（8篇范文）

第1篇 教育咨询师-区域推广岗位职责要求

岗位职责：

1.主要负责智能制造项目的招生咨询工作；

2.负责项目课程的推广工作，并提供专业的课程体系讲解；

2.设计符合其需求专业、个性化的课程体系， 并促成签约开始学习课程；

3.组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；

4.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

5.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；

6.定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；

7.通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的制定提供依据；

8.执行并监督合作机构相关任务，定期回顾、分析执行效果，开拓新的线上线下合作机会。

9.完成领导交办其他事项。

职位要求：

1.本科及以上学历；

2.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识；

3.具有进取心、抗压能力强；

4.具有团队合作精神；

5.具有一定的组织能力和协调能力；

6.具有较强的执行及分析能力；

7.具有相关工作经验者优先。

第2篇 教育咨询师岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、通过电话邀约家长上访，根据学生的学习问题，提供个性化辅导方案；

2、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的需求提供个性化辅导方案；

3、配合咨询主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案；

4、与教务部、教学部进行部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯；

【职位要求】

1、大专或以上学历，有一定的销售经验；

2、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

3、有教育行业咨询工作经验者优先、特别优秀者专业不限；

4、热爱销售，强烈的责任心和较强的学习能力，能够承受工作压力，愿意为自我的提升付诸努力；

月休6天，单双周轮休，上班时间平均7个半小时

工作地址：可根据实际路程选择就近的校区工作。

第3篇 课程顾问教育咨询师岗位职责

教育咨询师/课程顾问 广东世纪晓教育科技有限公司 东莞市星火教育科技有限公司,广东世纪晓教育科技有限公司,星火教育,星火教育东莞分公司 1.接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;

2.接待来访客户,对客户进行现场咨询;引导客户签约,完成销售任务;

3.做好线索学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考;

4.签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任促成在读学员续费及推荐新客户;

5.积极参与相关市场活动,进行现场接待咨询;

6.按时参加相关培训及会议。

第4篇 it教育咨询师岗位职责要求

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

第5篇 学大教育咨询师岗位职责

岗位职责:

1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;

2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;

3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;

4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;

5、组织已报名学员的上课;

任职资格:

1、年龄22到30岁,专科以上学历;

2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;

3、有团队协作能力

第6篇 高级教育咨询师岗位职责

岗位职责:

1、为学员目前学习情况进行科学合理的学科分析,并做出相应的调整和提升计划。

2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;

3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;

4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续。

任职资格:

1、年龄25到35岁,专科以上学历;

2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;

3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。

4、关注孩子成长。

第7篇 教育咨询师 高薪 五险一金 月休6天岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、负责指导学员了解课程，接听学员来电，促成学员购买课程；

2、负责公司品牌课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；

3、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；

4、跟进课程费用的支付流程，与客户建立良好的关系，维护公司的品牌形象。

二、职位要求：

1、年龄35周岁以下；

2、有教育行业经验者优先；

3、了解培训的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划；

4. 具备较强的学习、沟通能力;

5、具备团队合作和创新意识;

三、福利制度

1、无责底薪+高提成+各项奖金，平均月收入8000+；

2、优厚的福利待遇（五险一金+过节福利+年终奖金+员工生日会+丰盛下午茶+超长婚假、产假、陪产假、年假）；

3、公平的晋升机制，良好的晋升发展平台；

4、丰富的团建活动、户外拓展活动，豪华国内、国外游；

5、优越的办公环境，亲切的同事，和谐的工作氛围。

第8篇 教育咨询师岗位职责

1、对咨询者进行专业的学习诊断，检测学生的学习类型、学习目标、记忆方法、学习心略、时间管理、应试技能、学习潜能等多项学习的内在因素；

2、分析、诊断学生的学习状况，制定辅导计划与方案；

3、调整咨询者潜意识学习动机和学习信念，更新咨询者的学习认知，增强咨询者的学习热情与积极性，帮助咨询者掌握正确的学习方法，提高学习技能；

4、帮助咨询者提高心理素质，完善健全人格，开发潜能，增强自我调整、自我更新的能力；

5、帮助咨询者全面了解自我优势智能和职业人格，发现自己志趣爱好，选择适合发展方向，科学地制定生涯规划；

6、提供家庭教育指导服务，帮助家长改善亲子关系、认识学习、认识教育，成为合格的“学习教练”，并为家长自我教育、自我发展提供学习咨询。