商业地产咨询顾问岗位职责要求（20篇范文）

第1篇 商业地产咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位要求：

1、学历：国内重点硕士及以上学历优先；

2、专业：企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类相关专业等；

3、年龄：26－31，性别不限；

4、形象：五官端正，形象职业，气质良好；

5、经验：

*具有商业运营管理经验优先

*知名商业地产企业工作经验优先

*国际国内著名咨询公司工作经验优先；

6、能力：具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力，具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，能迅速融入公司文化与团队氛围；做事严谨、踏实、仔细、认真；具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平；具有较强的学习能力，能承受较大的压力和挑战；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。

7、岗位职责：

（1）根据项目要求，承担或参与项目相关咨询模块工作；

（2）与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作；

（3）根据项目要求，负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪；

8、此岗位有经常出差的要求。

9、本公司具有人性化管理氛围，良好的企业文化并福利待遇优厚。

第2篇 商业地产投资岗位职责

投资总经理 - 商业地产 全权负责中国的地产的开发投资并购,主要为大型综合性商业地产,业态包括商业写字楼、高档住宅公寓以及综合体相关大型业态,除了物流地产和纯零售地产之外。

中国区地产投资负责人,直接汇报中国区ceo。需要开发商或者地产基金背景的候选人,资历深,英文流利。 全权负责中国的地产的开发投资并购,主要为大型综合性商业地产,业态包括商业写字楼、高档住宅公寓以及综合体相关大型业态,除了物流地产和纯零售地产之外。

中国区地产投资负责人,直接汇报中国区ceo。需要开发商或者地产基金背景的候选人,资历深,英文流利。

第3篇 商业地产行销员/促销员岗位职能职责

商业地产项目行销员/促销员岗位职能

直接上级:销售经理/主管

工作职能

1、熟练掌握本项目的业务知识

2、建立并处理好与客户的关系,保持良好的形象。

3、及时进行项目推广所需的各项工作,向客户推介项目。

4、服从销售部的统一纪律及管理,负责自己销售工具的完整,自觉保持销售现场的清洁。

5、根据自身在销售中遇到的问题,随时向销售经理汇报、建议。

6、维护销售部同事之间的团结。

7、遇到超越自身权限的或不清楚的问题,及时提请销售经理解决,杜绝对客户超范围承诺。

职务权限

项目推广区域的执行权和建议权。

第4篇 商业地产招商运营岗位职责

岗位职责:

1 、负责公司商业项目的整体营运及管理,根据公司的总体经营计划,制定合理经营管理方案和经营计划及指标,确保完成公司下达的各项任务;

2 、商业项目的分析和决策,拟定公司社区商业项目的发展规划、年度经营计划;

3 、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;

4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划,撰写调研报告;

5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;

6 、对商业项目的平面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;

7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;

8 、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统;

10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。

任职资格:

1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;

2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;

3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;

4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;

5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

6、对江浙沪或是长三角市场熟悉,有一定的物业管理能力

第5篇 商业地产规划岗位职责

岗位职责:

1、协助上级负责商业规划设计阶段的市场调查分析和研究;

2、参与从项目规划到竣工的全过程,对项目的规划、设计进行管理、设计成本预算及评估;

3、协助上级领导开展商业定位与方案设计,对接专业设计团队,并能给予合理化意见和建议;

4、协助上级领导参与外部项目的考察和规划工作,撰写规划报告等;

5、负责商场店铺装修图纸审核、整体商业形象审核;

岗位要求:

1、本科及以上学历,室内设计、城市建设、规划设计等相关专业优先;

2、2年以上商场规划经验,具有综合体工作经验;

3、熟练使用office、photoshop、coreldraw、autocad等

第6篇 商业地产人力资源岗位职责

人力资源副总裁-商业地产集团 1、全面负责集团总部的人力资源管理工作;具有大型商业地产集团工作经历优先。

2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;

5、塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

7、完成总裁临时交办的各项工作任务 精通英语

有知名地产、贸易集团层面人事部门一把手二年以上任职经历 1、全面负责集团总部的人力资源管理工作;具有大型商业地产集团工作经历优先。

2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;

5、塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

7、完成总裁临时交办的各项工作任务

第7篇 商业地产总裁岗位职责

岗位职责:

1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源,为项目定位和营销方案提供专业指导,最优化项目销售进度和营销费用,最大化项目销售利润;

2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理,负责项目营销各环节的运作统筹;

3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行,制定销售方针、策略和实施方案并有效执行;

4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

5、负责整合营销资源,指导、推进广告代理公司等合作单位,完成项目营销传播计划广告创意并组织实施;

6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。

任职资格:

1、50岁以内,房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、10年以上大型房地产公司营销管理经验,3年以上国内知名商业地产企业同等岗位工作经验,具有大型商业地产项目全盘操作经验和成功案例者优先;

3、熟悉房地产项目(尤其商业项目)策划、市场研究、企划推广、销售与客户管理等相关业务,直接参与的销售面积累计在200万平以上;

4、具备市场营销、项目策划、企业运营管理理论知识,具有全面的经营管理能力,有先进的营销管理理念;

5、为人正直,善于沟通和决断。

第8篇 商业地产开发岗位职责

岗位职责:

1、商业、旅游、文化等项目选址拓展,组织开展对新项目(包括但不仅限于购物中心、主题街区、社区商业、旧改项目、旅游景点、特色小镇、长租公寓等)的发掘、考察和研究;

2、根据考察、研究成果,建立、健全进入新区域、获取新项目的标准;

3、完成新项目的可行性研究报告及经济测算,并提报审批;

4、根据公司定位和项目计划,组织开展新项目的市场预测和分析,包括产品定位、成本测算;

5、复核新项目信息,并对可行方案予以评审、给予建议,维护业务合作关系;

6、拓展、建立、维护与政府部门关系、合作伙伴、房地产行业机构等单位的合作伙伴关系等等。

任职资格:

1、本科及以上学历, 5 年以上商业地产战略投资、选址拓展、投资分析相关领域工作经验;

2、可独立完成项目投资分析、风险评估,编制可研分析报告、分析投资模型;

3、具备高超的商务谈判技巧,善于协调解决复杂问题,能与政府部门建立良好的合作关系;

4、精通市场研判、土地评估、投资测算等业务;

5、具备优秀的领导能力和团队管理技巧,富有强烈的上进心和工作激情。

第9篇 商业地产信息岗位职责

1、负责实施信息系统的上线、升级、测试、变更等,负责信息系统上线后的推广和培训;

2、负责公司内网系统及业务系统的日常维护、应急方案的制订和持续优化,保证系统的安全性;

3、负责监控信息系统的运行状况,及时处理信息系统运行中出现的故障,保障信息系统正常提供服务;

4、负责公司内部网络、电脑客户端的技术支持及维护,服务器的日常管理及备份;

5、配合资产管理部门对信息化资产管理,包括设备盘点、清查,台账制定、更新,保障公司信息化资产的完整性;

6、数据安全和病毒防范,及时采取有效措施严防网络病毒,保证公司内网安全;

7、接受并处理上下级单位或本公司其他部门提出的信息化响应需求;

8、负责应对各项工作推进中出现的风险,并对存在的问题进行有效的协调和解决。

信息化招聘条件:

1、计算机专业或者信息管理相关专业,熟悉计算机原理、通讯原理;

2、两年以上企业信息化管理经验;或两年以上作为项目核心成员从事信息系统项目管理的经验,了解商业地产管理业务;

3、熟悉主流数据库,例如:sql server、oracle等的管理与应用,有一定数据库维护经验及基本的sql语句能力;

4、至少掌握一种开发语言,有独立开发app或微信公众号后台从优;

5、熟悉信息化系统运维管理,具备与供应商协调不断优化信息化系统,熟悉软件上线前的测试工作;

6、熟练掌握计算机网络,做好日常维护、管理、故障排除工作;

7、熟悉office软件、sharepoint、photoshop、cad、erp等相关软件,能够完成办公软件、业务系统的配置及备份管理;

8、强烈的责任心,面对压力具备分析和解决问题的能力,较强的沟通能力和协作精神;

9、具备良好的数据分析能力,有较好的文字表达及公文写作能力。

第10篇 商业地产企划岗位职责

西安-商业地产-企划总监 1、统招大专以上学历;

2、8年以上商业经验;

3、熟悉陕西市场;

4、有购物中心项目筹备经验,具备新兴项目筹备期企划推广经验;

5、良好的沟通表达能力;

6、团队管理能力; 1、统招大专以上学历;

2、8年以上商业经验;

3、熟悉陕西市场;

4、有购物中心项目筹备经验,具备新兴项目筹备期企划推广经验;

5、良好的沟通表达能力;

6、团队管理能力;

第11篇 商业地产副总裁岗位职责

岗位职责:

1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源,为项目定位和营销方案提供专业指导,最优化项目销售进度和营销费用,最大化项目销售利润;

2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理,负责项目营销各环节的运作统筹;

3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行,制定销售方针、策略和实施方案并有效执行;

4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

5、负责整合营销资源,指导、推进广告代理公司等合作单位,完成项目营销传播计划广告创意并组织实施;

6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。

任职资格:

1、50岁以内,房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、10年以上大型房地产公司营销管理经验,3年以上国内知名商业地产企业同等岗位工作经验,具有大型商业地产项目全盘操作经验和成功案例者优先;

3、熟悉房地产项目(尤其商业项目)策划、市场研究、企划推广、销售与客户管理等相关业务,直接参与的销售面积累计在200万平以上;

4、具备市场营销、项目策划、企业运营管理理论知识,具有全面的经营管理能力,有先进的营销管理理念;

5、为人正直,善于沟通和决断。

第12篇 商业地产运营岗位职责

岗位职责:

1、负责公司商业地产项目的整体商业运作及管理,尤其是家居、家具、建材市场的管理,根据公司的总体经营规划,制定合理的经营管理模式和经营计划及指标;

2、掌握市场发展趋势,根据商业中心整体的发展战略目标,内外环境的变化,对租户经营状况和市场状况进行分析预测,及时提出资源储备、空间布局、业态规划、经营调整意见建议;

3、负责实施对项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则;

4、负责项目的品牌推广工作;

5、负责组织项目工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调和相关审批工作;

6、全面控制施工质量、进度、成本,完成公司下达的建设任务;

7、负责建立项目的合同管理体系,严格履行合同管理任务,处理好与乙方的合同争议和纠纷;

8、对项目年度经营计划执行情况进行监督、把控,及时了解计划执行情况,并通过分析原因、召集协调会议、提出建议等方式对计划进行弥补、调整,确保实现;

9、制定及完善运营管理制度,并执行公司有关营运的规章制度

岗位要求:

1、大专以上学历

2、至少4年以上同岗位同级别管理经验

3、了解商业地产运营环境,有丰富的商业资源

4、踏实稳重,抗压能力强,情商高

第13篇 高端商业地产岗位职责

岗位职责:

1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的高端写字楼的咨询服务;

2、为客户提供专业的写字楼洽谈方案;

3、 根据公司现有资源对房源深入开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系;

4、与cbd商圈的开发商建立良好的长期合作关系;

5、长期维护高端客户群体,积累优化客户资源;

6、开发客户。

任职资格:

1、年龄在18—30周岁,大专及以上学历,不过我们坚信能力最重要,中专高中也可接收,最后根据面试结果而定;

2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神;

3、执行力强,能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;

4、普通话标准;

5、有无相关经验者均可,退伍军人优先。

第14篇 商业地产投资顾问岗位职责

没有过多的言语,想挣钱的只管联系我,给你一个舞台,秀出你的精彩

三年不开张的说法,已成为历史,在零距离,新人入职一个月开单且是大单不再是梦,公司提供客户资源,万事俱备只差一个你!

黎:*****

第15篇 前期策划商业地产岗位职责职位要求

职责描述：

1.统筹或协助统筹商业地产研究顾问项目的组织、协调、以及执行工作，协助完成顾问项目的客户沟通、汇报、以及根据反馈意见跟进项目并调整工作成果的相关工作；

2.市场调研的方案设计、执行、监督、核查，并可独立撰写市场研究报告；

3.完成商业地产项目定位及策划相关工作，并可独立撰写相关策划报告；

4.开展行业前沿专题研究。

职位要求：

1.本科或以上学历，社会学、统计学、数学、房地产或营销相关专业；

2.三年以上商业地产策划顾问相关经验，对品牌和业态发展有敏锐视角，熟悉行业趋势；

3.能够独立进行项目的相关调研及策划顾问工作；

4.善于沟通，学习能力强，逻辑思维缜密；

5.可熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件，可进行数据处理及演示文稿的制作。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第16篇 商业地产推广岗位职责

职责描述:

1、负责财富108广场整体品牌的规划、定位并进行宣传推广工作,严格控管市场推广预算费用,并进行适当评估;

2、根据市场推广、营销工作的阶段性目标,依据公司的要求做好年度、月度市场推广工作,并做好活动汇总;

3、负责茶城招商手册、dm单等各种宣传资料文案的撰写;

4、负责茶城各类大型主题活动的组织、策划和实施;

5、负责统筹管理合作商家的营销活动与方案,推广优秀项目的内容提炼与复制推广,提升财富108茶城品牌效应;

6、负责公司市场推广工作的全面掌控,制定和完善公司各阶段的营销策划和具体实施方案,包括组织、参与市场推广方案的制定,媒体活动计划的制定。完成公司营销推广项目的整体策划创意,设计与提报,结案评估。

7、副总茶城公众微信号的对接,与相关合作单位的沟通洽谈,维护合作关系。

8、完成领导交代的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,中文、广告、设计、市场营销、传媒等相关专业;

2、熟练操作各类设计软件,熟练使用办公自动化系统,良好的沟通能力,与媒体有良好的合作;

3、具备较强的文字编辑及处理能力,善于编辑文章和提炼素材,思维活跃,有创新能力;

4、三年以上大型购物中心或商场市场宣传工作经验,有平面设计、商业策划,文案撰写的工作经验。

5、有成功策划案列,与各大宣传媒介熟悉,有一定社会相关资源尤佳。

第17篇 商业地产置业顾问岗位职责

1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；

2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对服务表示满意；

3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；

4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；

5、挖掘潜在的客户；

6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；

7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；

8、每天记录电话咨询及客户接待情况；

9、协助解决客户售后服务工作。

第18篇 商业地产招商岗位职责

工作职责:

1、组织招商团队收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式及策略研究;

2、组织收集同类型商业产品的租金水平,为地方商管公司提供可参照的租金标准;

3、参与项目可研报告编制,根据市场调研和项目规划情况进行项目定位;

4、负责商业项目的招商统筹管理,组织制定招商政策及制度流程,并对项目重大招商事项进行组织制定与审核;

5、负责商业项目招商计划的制定,并组织招商团队提供和确认各个业态的落位、品牌和房产技术条件,并督导落地执行;

6、负责统筹战略品牌、主力店商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪,与主力店商户建立战略合作关系;

7、负责商管项目公司重大招商类合同的履约情况进行检查与督导;

8、组织商管招商资源库建立与不断丰富完善,搭建商户信息共享平台;

9、组织制定商户分类标准及进出规则,并以此对各类品牌商户进行管理和管控;

10、负责招商代理公司的选择、确定,以及履约过程中的动态管理。

任职资格:

1、本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;

2、十二年以上商业地产招商相关经验,其中三年以上同等职位管理经验;

3、具有两个以上商业项目筹备期整体招商统筹经验,有国际一线品牌招商经验者优先考虑;

4、熟悉商业招商相关的法律法规及行业相关业务流程;

5、具有良好的思维分析能力与商务谈判能力;

6、具有良好的组织协调能力与资源整合的能力;

7、具有良好的职业操守,为人正直、廉洁、勤勉;

8、具有丰富的招商代理与品牌公司资源者优先考虑;

工作职责:

1、组织招商团队收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式及策略研究;

2、组织收集同类型商业产品的租金水平,为地方商管公司提供可参照的租金标准;

3、参与项目可研报告编制,根据市场调研和项目规划情况进行项目定位;

4、负责商业项目的招商统筹管理,组织制定招商政策及制度流程,并对项目重大招商事项进行组织制定与审核;

5、负责商业项目招商计划的制定,并组织招商团队提供和确认各个业态的落位、品牌和房产技术条件,并督导落地执行;

6、负责统筹战略品牌、主力店商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪,与主力店商户建立战略合作关系;

7、负责商管项目公司重大招商类合同的履约情况进行检查与督导;

8、组织商管招商资源库建立与不断丰富完善,搭建商户信息共享平台;

9、组织制定商户分类标准及进出规则,并以此对各类品牌商户进行管理和管控;

10、负责招商代理公司的选择、确定,以及履约过程中的动态管理。

任职资格:

1、本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;

2、十二年以上商业地产招商相关经验,其中三年以上同等职位管理经验;

3、具有两个以上商业项目筹备期整体招商统筹经验,有国际一线品牌招商经验者优先考虑;

4、熟悉商业招商相关的法律法规及行业相关业务流程;

5、具有良好的思维分析能力与商务谈判能力;

6、具有良好的组织协调能力与资源整合的能力;

7、具有良好的职业操守,为人正直、廉洁、勤勉;

8、具有丰富的招商代理与品牌公司资源者优先考虑;

第19篇 商业地产研策岗位职责

商业地产研策岗 1、负责完成拓展地块所属城市或区域的市场调查、研究及分析,编制可行性研究报告;

2、负责编制筹备期项目定位策划报告,包括业态落位、品牌模拟落位、收益测算等;

3、负责商业地产市场调研分析,收集各方面的信息及相关资料整理、分析工作;

4、负责研究市场动态及未来市场趋势,标杆商业项目考察研究。

5、负责根据前期报告完成规划设计建议及修改方案,并与规划设计机构形成沟通;

6、负责根据公司发展要求,完成专题研究报告,为公司领导提供决策依据。 1、负责完成拓展地块所属城市或区域的市场调查、研究及分析,编制可行性研究报告;

2、负责编制筹备期项目定位策划报告,包括业态落位、品牌模拟落位、收益测算等;

3、负责商业地产市场调研分析,收集各方面的信息及相关资料整理、分析工作;

4、负责研究市场动态及未来市场趋势,标杆商业项目考察研究。

5、负责根据前期报告完成规划设计建议及修改方案,并与规划设计机构形成沟通;

6、负责根据公司发展要求,完成专题研究报告,为公司领导提供决策依据。

第20篇 商业地产咨询顾问岗位职责

商业地产咨询顾问 赛普管理咨询 深圳市赛普管理咨询有限公司,赛普咨询,赛普 (1)根据项目要求,承担或参与项目相关咨询模块工作;

(2)与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作;

(3)根据项目要求,负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪;

1、学历:国内重点硕士及以上学历优先;

2、专业:企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类相关专业等;

3、年龄:25-36,性别不限;

4、形象:五官端正,形象职业,气质良好;

5、经验:3年以上咨询经验(商业地产咨询经验优先考虑)或2年以上商业地产工作经验;

6、能力:具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力,具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神,能迅速融入公司文化与团队氛围;做事严谨、踏实、仔细、认真;具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平;具有较强的学习能力,能承受较大的压力和挑战;能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。