战略咨询顾问岗位职责要求（3篇范文）

第1篇 战略咨询顾问岗位职责要求

职责描述：

1.部门战略规划：通过外部市场和内部业务研究，明确战略方向，分析关键问题，揭示潜在风险，推动用户增长和满意度提升，促进自有品牌业务快速增长。包括但不限于年度业务规划、季度战略回顾、定期项目梳理等工作。

2.部门运营绩效分析：通过整体战略目标的拆解，识别核心业务指标，制定日常或特定监控方案，定期分析预警，推进问题快速解决。包括但不限于部门管理层kpi的预测与制定、日常监控与分析、预警及跟踪改进等工作。

3.重点业务专题分析：基于战略发展需要，不定期开展市场、竞对、用户、客户、伙伴等相关的专项研究，辅助领导决策，实现重点突破。包括相关行业的市场研究、竞对业务模式研究、用户需求研究、供应链模式研究等。

4.投后管理协同：负责事业部被投项目管理，协调事业部和集团相应部门与被投资公司各业务线、职能部门，推动项目的整体开展。项目推进过程中主要承担项目计划、人员沟通、资源协调、进度管控、风险管理等职责，确保项目高质量完成。

职位要求：

1.重点本科以上学历，4年以上工作经验，其中2年以上知名管理咨询公司工作经验（如罗兰贝格，普华永道，久谦，德勤，埃森哲，atk等）；有互联网、零售和消费项目经验者优先，有海外工作和学习经历者优先

2.具备复杂数据分析及规律总结能力，熟练使用数据分析软件者优先

3.能敏锐把握互联网和零售发展趋势，具备互联网思维及创新策划能力，对互联网、零售和消费品商业模式有深入分析和理解

4.善于沟通表达，用户访谈，协调能力强，有良好的团队意识，商业意识和战略意识。

5.具备创新思维能力，逻辑化，结构化思考能力，优秀的沟通协调能力。

第2篇 高级渠道战略咨询顾问岗位职责要求

职责描述：

1、协助和支持战略渠道部营销业务的开展，进行岗位培训支持等；

2、定时更新优势产品运价和服务，辅助全球市场战略团队做中国市场的推送；

3、紧密结合国家政策、行业趋势、市场动态，进行及时有效的战略实施和改进，达到对战略目标和资源配置的动态管理，强化战略落地和过程管理，推进战略的实现；

4、带领公司的管理团队， 执行公司的经营战略，协调推动公司不同阶段的战略实施，推行公司的战略方针和经营理念，提升业务营运效益。

职位要求：

1、8年以上战略咨询管理项目经验，有it背景/咨询项目经验优先考虑；

2、英语读写流利，优秀的沟通能力和具备团队合作精神。

第3篇 战略咨询顾问/高级战略咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

（1）进行房地产行业市场及政策的宏观研究，撰写行业分析报告，为公司战略管理提供支持

（2）为企业提供从公司战略、业务战略到职能战略的战略解决方案，重点解决企业核心竞争力提升、业务多元化方向和方式、产品标准化、组织管控模式、业务流程优化和区域拓展规划等管理问题

（3）与企业领导层进行项目沟通、内部访谈、调研以及撰写研究报告

（4）带领项目团队并参与企业战略管理项目的全过程

1、学历：国内重点硕士及以上学历，本科院校为985/211院校

2、专业：企业管理类、经济管理类、市场营销类、房地产及城市规划类相关专业等

3、年龄：30－45 性别不限

4、形象：五官端正，形象职业，气质良好

5、经验：亿翰、克尔瑞、世联战略部门任职经验优先，外资咨询背景优先；

6、能力：了解国内主要城市房地产发展状况以及房地产企业管理模式；具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力，具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，有乙方从业经验，服务过国内知名企业；