人事客服专员光明岗位职责职位要求（7篇范文）

第1篇 人事客服专员光明岗位职责职位要求

职责描述：

1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理；

2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等；

3、负责员工档案管理及erp系统数据的维护；

4、负责人力资源相关报表。

岗位职责职位要求要求

1、大专以上学历，有1年以上的相关人事工作经验；

2、有良好的沟通、应变和协调能力、团队合作精神、具有强烈的服务意识；

3、能熟练操作办公软件，对数据敏感，能运用各种函数公式；

4、有耐心、工作细致，能承受一定的工作压力；

5、熟悉考勤制度及劳动合同的制定；

6、熟悉劳动法和社会保险等相关知识优先；

7、工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力。

福利待遇：

每天工作7.5小时，周末双休，国定假期休息 ，五险一金，额外商业保险（含每年门诊+住院2万报销额度）， 不定期团建活动。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 客服兼人事岗位职责

1、负责公司贷前工作的资料审核工作,对经办人的走访结果认真复核。

2、负责面签,并存档合同、相关视频等相关资料寄给总部客服经理。

3、放款后不定期实地走访客户,关注客户贷前提供的信息准确性。

4、做好台帐与财务对帐,随时留意客户还款情况,对接近还款期限的客户做到温馨提示。

5、人事方面工作:人员的招聘、入职、离职手续办理;及时更新人事行政相关资料表格及考勤管理;

6、中专以上学历,1年以上混凝土行业相关客服或人事方面工作经验;

7、善于沟通,有耐心,具有一定的抗压能力;

8、熟练操作各办公软件;

9、具有良好的服务意识和团队协作精神;

第3篇 人事客服专员重庆岗位职责职位要求

职责描述：

1、协助客户岗位职责职位要求工作；

2、人事流程跟踪和手续办理；

3、人事档案管理和人事日常服务；

4、所负客户人员社保及公积金相关手续办理；

5、考勤管理、工资及奖金表制作；

6、协助客户公司开具社保公积金独立账户；

7、办理社涉及社保和公积金所有相关事务；

8、提供专业的政策咨询服务

9、负责提供薪资类报表数据；

10、积极主动完成上极领导交办事项。

职位要求：

1、大专学历，具有相关人事工作经验；

2、熟悉各项劳动人事政策、法规；

3、熟练操作企业用工、退工、社保等人事工作流程；

4、具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神；

5、工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力；

6、反应敏捷，人际理解能力强，有良好的客户服务意识。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第4篇 人事客服经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责人力外包项目管理，包括人员岗位职责职位要求、人事服务、人事代理、外包业务等；

2、项目专员的日常管理及协调沟通；

3、达成项目既定目标，满足客户的服务质量要求；

4、跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好关系。

职位要求：

1、2年以上人力资源项目主管或者项目经理经验；

2、有rpo项目经验优先；

3、有较强的沟通和协调能力。

工作地点：广州海珠区琶洲新村蟠龙新街3号11栋11层1101

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第5篇 人事外包客服岗位职责

1.负责hro项目整体交付的客户服务工作,包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳、工资发放等;

2.为公司和客户规避相关风险,并为客户就法律法规、执行操作等相关问题提供解决方案;

3.跟进客户款项进度,核对并汇总制作每月服务账单,对交付质量负责,;

4.管理相关服务系统,确保客户资料可追溯性;

5.通过优质的服务,与客户保持亲密合作关系,实现持续销售。

任职资格:

1.大专及以上学历,人力资源等相关专业,至少2年人事或客服相关工作经验;

2.具备劳务派遣行业法律、法规及政策的全面知识者优先;

3.有工伤办理经验,有办理国企或事业单位劳务派遣工作经验者优先;

4.工作细致主动,具备极强的服务意识及抗压能力;

5.具有积极主动的工作态度,有主人翁意识及良好的职业操守。

第6篇 人事客服专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1、考勤管理、工资及奖金表制作；

2、向客户传达总部有关薪资制度；向客户解答有关于工资、社保的各类疑问；

3、工伤处理：提供资料为员工申请工伤认定，及后续跟进伤残鉴定申请待遇；

4、档案管理：审核员工各类档案，并进行归档保存；

5、协助配合上级领导进行各类人事工作；

职位要求：

？1、大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、能熟练使用办公软件，尤其是excel表格数据处理；

4、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的国家法规及政策，工作细致认真，责任心强；

5、良好的沟通能力和团队合作精神，亲和力强，具服务意识。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第7篇 人事客服主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责人事相关业务的管理与指导工作；

2、负责外包网点事务统筹、薪资、人力资源各大模块相关事宜；

3、负责hro系统的维护、审核工作；

4、负责协助团队日常管理及岗位职责职位要求、培训；

职位要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历（全日制）；

2、三年以上人事行政工作经验（一年以上薪酬相关经验）；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、工作细致、认真、有责任心，有较强的文字撰写能力、沟通协调能力以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件，精通excel、ppt，较强的数据处理能力；

6、反应敏捷，理解能力强，有良好的客户服务意识。

7、有人力资源行业工作、财务文员工作经验优先考虑。

工作地点：广州海珠区琶洲新村蟠龙新街3号11栋11层1101

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验