焊接岗位职责内容（9篇范文）

第1篇 焊接岗位职责内容

直接主管:

职责范围

负责程度

考核指标

印制电路板的焊接

严格按焊接装配图及焊接工艺要求对印制电路板进行焊接。焊接前要对能测量的元器件先测量,不合格的必须坚决剔除。板子焊好后要进行自检。

全责焊接任务完成

板子检验合格率

排线的制作及面板的安装

与电路板相连的各种排线的压制;直接安装在板子上的面板、架子要固定好。全责任务完成

检验合格率

板子维修

配合调试人员返修不合格板子部分任务完成

在生产b组组长的领导下,严格遵守“焊接操作规程”,完成每日、每月的生产任务,并对焊接的质量负责;

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产量、质量

2

准备

按照生产部开具的“生产加工单”上的产品零件名称、型号、规格、数量,准备好图纸、焊接工艺指导书、焊条、待焊零件、调整好电焊机做好焊接前准备;

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3

准备

按照公司劳保规定,合理穿戴劳保用品,手套、焊接面罩、口罩等。

5

安全

4

操作

严格遵守“焊接工艺指导书”,搞好产品零件的点焊、满焊;为确保焊接质量,应严格按照图纸尺寸打好角尺,及焊条选择、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊时冷却处理及反变形处理,防止热变形,并做好记录;

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质量

产量

安全

5

操作

焊接后要做首件必检、报检,经检验发现夹渣、末焊透现象,应及时进行补焊、重焊;出现焊接质量应及时向上级反映,做好应对措施;

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质量

6

设备

严格遵守“设备管理制度”,做好焊机的日常维护保养;

5

设备状态

7

环境

严格遵守“6s”,做好生产现场环境;

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环境

8

安全

严格遵守“生产现场管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”,搞好文明生产、安全生产;

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安全

工作协作关系

内部

对组长负责

外部

经上级批准,可调动岗位协助其他部门

第2篇 焊接班主操岗位职责内容

1、全面负责生产任务中的切割焊接作业等,熟悉计划、明确任务、坚守岗位,保证按时完成生产任务,并对焊接质量负责。

2、焊接压力容器的焊工,一定要凭《焊工考试合格证》所批准的操作项目进行焊接,严禁超项焊接。

3、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求,焊接前校对母材、坡口、焊材(焊条、焊丝、焊剂)。

4、根据生产任务严格遵循焊接作业要求及图纸要求进行施工保证作业质量及过程安全。牢固树立质量第一的观念,精心操作,严格自检,保证焊接质量,坚持做到:

(1)“四严格”: 严格焊材的使用;严格遵守焊接规范;严格预热层间、焊接温度;严格层层清除药皮和飞溅物。

(2)“六不焊”: 材质、焊材不清不焊;坡口、焊丝不净不焊;焊条、焊剂未烘干不焊;没有良好的地线回路不焊;组装不合格不焊;清根不净不焊。

(3)“两过硬”:外观质量过硬(均匀、平滑、焊渣打净);内在质量过硬(按要求经得起探伤检查)。

(4)严格执行“三检”制:以自检为主,互检为辅,确认合格后交专检。

5、不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。

6、遵守焊接操作规程,要精心维护设备、工具,搞好文明生产,安全生产。做到班后拉闸、盘线、清扫、保证工地整洁,不乱丢焊条焊剂,注意节约焊材(焊条、焊丝、焊剂),及时回收焊条头,坚持用焊条头换新焊条制度。

7、上班时应坚守工作岗位,遵守厂纪厂规,服从领导的安排,主动完成领导交付的临时性工作。

8、电气焊在现场动火前应到有关部门开动火证后方可进行动火。

9、遵纪守法、严禁私自进行拆接电焊机,严禁穿着短裤、拖鞋进行焊接。

10、上班期间严禁干私活,玩手机、干与工作无关的事。

11、要带领徒弟们认真学习电气焊专业技术和安全操作技术,增强预防事故和职业危害的能力,提高安全意识和技术水平。

12、要积极的参加公司各项安全活动,为公司的发展发挥应有的积极性。

13.每台电焊机设备必须设有专人负责保管,严禁他人动用。

第3篇 焊接检查员岗位职责内容

1. 必须遵守公司制定的各项规章制度. 服从指挥,坚守岗位,严格遵守劳动纪律。

2. 在室主任的领导下,完成分管容器产品检查业务和室主任交办的其它工作。

3. 工作必须做到:认真、公正、准确、及时。

4. 严格执行压力容器产品制造、检验的国家标准及相关法规,树立“质量第一”、“用户第一”的思想。增强责任心,把好质量关。

5. 严格执行压力容器制造质量保证体系的相关规定。

6. 负责按图纸、工艺、标准对产品进行把关检查并予以标识。

7. 负责对产品焊接全过程检查,在焊缝外观质量检查确认合格后,方可开出探伤委托单。

8. 坚决制止无证焊工上岗施焊。

9. 确认筒体纵缝延长部位的焊接试板材质、规格、检号与主体材料一致后,填写试板监控表并通知监检员到现场确认;

10. 焊接试板在探伤合格后,应开出委托单将试板送检:

(1) 对于不做最终退火的容器,焊接试板可直接送检;

(2) 对于要求最终退火的容器,焊接试板随产品最终退火后方可送检;

11. 绘制焊工钢印分布图一式两份,送探伤室一份,存档一份。

12. 按规定表格填写质量记录并负责向产品检查师及时提交产品检验记录,并对检验记录的准确性、可靠性负责。检验记录字迹应工整、清晰、整齐。

13. 按规定进行不合格品的识别、报告和处理后的再检验、重新标识,防止未经处理的不合格品转序。

14. 应注意爱护设备、检具。做好安全生产、文明生产。

15. 应仔细做好工作记录。

第4篇 焊接班副操岗位职责内容

1、在劳动中严格遵守各项安全生产制度和劳动纪律,不做任何违章,影响安全生产的事。

2、服从上级领导的工作安排,做好相关的工作。

3、认真和师傅们学习电气焊专业知识技术和安全操作技术,增强预防事故和职业危害的能力,努力提高安全意识和水平。

4、遵纪守法、上班时应坚守工作岗位,遵守厂规厂纪,严禁玩手机、干与工作无关的事。

5、负责电气焊工器具的日常保养、维护及时开关电焊机现场的清理工作,做到工完料净场地清。

6、经常对(气压表、阀门、氧气乙炔管、割炬、焊具、电焊线等)焊割设备附件进行检查,保证其性能安全可靠。

7、严格执行“三检制”以自检为主、互检为辅、确认合格后交专检。

8、认真配合个师傅们完成焊接任务。配合车间其他生产及维护性工作。

9、严格执行动火证制度。

第5篇 焊接技术员岗位职责内容

焊接技术人员应具备大专以上学历,工程师以上职称,从事焊接技术工作3年以上,持有焊接证书,具有爱岗敬业和团队精神,其岗位职责如下:

1、在车间主任的领导下,负责新产品开发中焊接技术攻关,并组织实施。

2、按照《设计开发控制程序》,负责对新产品设计和开发的焊接过程,进行控制和管理。

3、负责产品的焊接工艺评定。

4、负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。

5、负责对焊工进行技术培训和考试工作的组织,指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核,监督焊工持证上岗。

6、负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。

7、负责产品有关焊接标准的收集、管理,搞好产品焊接标准的新旧更替工作。

8、负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理(委外)的监督检验。

第6篇 焊接班班长岗位职责内容

1、熟悉计划、明确任务、坚守岗位,保证按时完成生产任务,并对焊接质量负责。

2、焊接压力容器的焊工,一定要凭《焊工考试合格证》所批准的操作项目进行焊接,严禁超项焊接。

3、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求,焊接前校对母材、坡口、焊材(焊条、焊丝、焊剂)。

4、牢固树立质量第一的观念,精心操作,严格自检,保证焊接质量,坚持做到:

1)“四严格”: 严格焊材的使用;严格遵守焊接规范;严格预热层间、焊接温度;严格层层清除药皮和飞溅物。

2)“六不焊”: 材质、焊材不清不焊;坡口、焊丝不净不焊;焊条、焊剂未烘干不焊;没有良好的地线回路不焊;组装不合格不焊;碳弧气刨清根不净不焊。

3)“两过硬”:外观质量过硬(均匀、平滑、焊渣打净);内在质量过硬(按要求经得起探伤检查)。

4)“两认真”: 认真打好钢印;认真按技术文件要求填好各项原始记录。

5)严格执行“三检”制:以自检为主,互检为辅,确认合格后交专检。

5、不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。

6、遵守焊接操作规程,要精心维护设备、工具,搞好文明生产,安全生产。做到班后拉闸、盘线、清扫、保证工地整洁,不乱丢焊条焊剂,注意节约焊材(焊条、焊丝、焊剂),及时回收焊条头,坚持用焊条头换新焊条制度。

7、严格执行动火制度,焊接作业前认真检查焊机。焊具及防护用品是否完好,电源线。焊接线。插头等是否安全可靠,工作现场不安全因素是否排除。

8、牢固树立质量第一的观念,精心操作。严格自检,保证焊接质量,坚持做到“四严格”“六不焊”“两过硬”。

9、带领班组成员认真学习电焊专业技术和安全操作技术知识,增强预防事故和职业危害的能力,努力提高安全意识和技术水平。

10、带领班组成员要积极的参加公司企业的各项安全活动,发挥应有的积极性。起到兵头将尾的带头作用。

第7篇 焊接责任人岗位职责内容

1.在质量保证工程师的领导下,认真贯彻执行国家关于特种设备的法规、标准。

2.负责焊接质量控制系统的建立、运转、改进和提高工作,并定期向质量保证工程师汇报工作,对焊接系统的质量控制负全责。

3.参加编制、修订并负责贯彻《质量手册》中焊接质量控制系统的有关文件。

4.负责贯彻执行有关特种设备焊接的法规、标准。根据本单位焊接工作的需要,结合本单位的实际,组织编制本单位有关的焊接管理标准、守则、制度,并监督执行。

5.编审特种设备制造焊接工艺试验和焊接工艺评定方案,指导并参加焊接工艺评定工作,审核焊接工艺指导书和焊接工艺评定报告。

6.负责图样的焊接工艺审查,确保焊接工艺评定的覆盖,对编制的焊接工艺文件进行审核,并监督焊接工艺规程的执行。

7.负责焊接工艺的审核,保证焊接工艺的正确性与合理性。监督焊接工艺的执行,指导现场施焊中遇到的焊接技术问题;监督产品焊接试板的管理。

8.负责焊工的管理,包括焊工培训、施焊资格、焊工业绩登记等。

9.负责焊缝返修工艺的审核,对超次返修应采取措施并审核返修工艺。

10.监督检查焊接质量控制系统的质量控制工作,负责完善本单位焊接质量管理,提高焊接技术水平,推广新材料、新工艺、新设备。

11.向质量保证工程师汇报工作,衔接并协调焊接质量控制系统与整个质量体系的管理工作;

12.负责焊接材料的代用批准及其他材料代用的会签工作。

13.负责监督、指导焊材的保管、烘干、发放等管理工作。

第8篇 弯管焊接车间主管岗位职责内容

直接上司:生产主管(经理)

直接下属:焊接弯管车间所有生产人员

工作职责:保质保量按时完成生产计划指标

工作内容:

1、 及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。

2、 对焊接弯管车间生产现场5s定置管理负责。

3、 传达公司各项生产会议精神,积极配合调动员工劳动积极性,提高生产效率。

4、 对车间一线员工的生产工作安排,协调及劳动纪律负责。

5、 积极做好新进员工的岗前培训,使其尽快适应我们的团队,胜任本职工作。做好老员工的“帮,带,传”工作。提高员工素质。

6、 对车间生产工艺流程,工装设备的改进与完善负责,以及提出合理化建议等。

7、 积极做好本车间生产机器,设备的维护与保养工作,及生产工量具的较对,模具编号,领用等。

8、 对生产过程中,弯管及焊接产品的质量负责。

9、 督导下属按照机器设备以及生产作业规范进行操作,做好安全生产工作。

10、 对车间生产人员的考勤,工作绩效考核负责。

11、 负责本车间生产能力的评估和平衡,生产效率的估算工作。

12、 协同品管,控制降低生产过程产品的不良率,进而降低生产成本。

13、 负责与相关部门的沟通协调工作。

14、 跟进生产进度,及时汇报当前订单生产完成状态,确保生产正常有序。

15、 对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公司利益。

第9篇 热处理焊接装配车间带班长岗位职责内容

1.管理热处理、焊接及装配车间班次的正常运转,完成生产计划。

2.构建车间团队,指导分配工作,培训员工,保证安全。

3.识别和解决工艺及生产性问题,保证并持续改进产品质量。