物业会所主办岗位职责1（2篇范文）

第1篇 物业会所主办岗位职责1

物业会所主办岗位职责(一)

1.目的

明确会所主办职责

2.范围

**管理处

3.过程和方法控制

3.1负责每日检查会所工作人员的工作态度,工作质量,及时向经营主管或管理处经理汇报会所的工作情况。

3.2及时了解会所每位员工的思想动态,积极引导会所员工保持积极的工作态度。

4.3负责制定会所低值易耗品的计划,负责领用会所的物资。负责妥善管理会所仓库。

3.4负责会所员工的考勤、考核。负责会所人员加班情况记录。并按时将相关资料报经营主管审核。

3.5负责对新入职的员工进行入职引导,帮助新员工尽快的进入角色。负责根据体系文件的要求对会所所有员工进行在职培训,并评估培训效果。

3.6负责会所经营方案的制定。负责根据顾客需要和管理处的要求对经营方案进行调整。负责每月向管理处经营主管提交会所经营情况报表。

3.7负责根据体系文件的规定每周召开会所例会。负责传达、落实公司、管理处的管理举措,按时完成上级领导交给的各项任务。

3.8负责协助策划、准备、宣传、举办各类会所活动,以提高会所美誉度。

3.9以身作则,团结和关心部属,虚心听取意见,收集合理化建议,认真钻研管理知识,不断充实、提高自己,完善自我。

3.10重大事件或困难及时上报经营主管,经常与管理处各业务口沟通,以完善会所的管理工作。

第2篇 某物业园区会所主办岗位职责

物业园区会所主办岗位职责

1.目的

明确会所主办职责

2.范围

四季花城管理处

3.过程和方法控制

3.1负责每日检查会所工作人员的工作态度,工作质量,及时向经营主管或管理处经理汇报会所的工作情况。

3.2及时了解会所每位员工的思想动态,积极引导会所员工保持积极的工作态度。

3.3负责制定会所低值易耗品的计划,负责领用会所的物资。负责妥善管理会所仓库。

3.4负责会所员工的考勤、考核。负责会所人员加班情况记录。并按时将相关资料报经营主管审核。

3.5负责对新入职的员工进行入职引导,帮助新员工尽快的进入角色。负责根据体系文件的要求对会所所有员工进行在职培训,并评估培训效果。

3.6负责会所经营方案的制定。负责根据顾客需要和管理处的要求对经营方案进行调整。负责每月向管理处经营主管提交会所经营情况报表。

3.7负责根据体系文件的规定每周召开会所例会。负责传达、落实公司、管理处的管理举措,按时完成上级领导交给的各项任务。

3.8负责策划、准备、宣传、举办各类会所活动,以提高会所美誉度。

3.9以身作则,团结和关心部属,虚心听取意见,收集合理化建议,认真钻研管理知识,不断充实、提高自己,完善自我。

3.10重大事件或困难及时上报经营主管,经常与管理处各业务口沟通,以完善会所的管理工作。