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信息系统专员岗位职责要求(3篇范文)

发布时间:2024-01-25 热度:41

信息系统专员岗位职责要求

第1篇 信息系统专员岗位职责要求

职位描述:

1、负责零售系统、erp等系统的基础档案维护。

2、负责零售系统、erp系统操作手册的编写和更新。

3、负责新开门店的远程或上门技术支持。

4、负责门店零售系统的日常运维。

5、及时响应并处理零售终端与后台系统相关的软硬件问题。

6、负责本地erp服务器操作系统及数据库系统的日常巡检并做相关记录。保证系统的可用性与安全性。

7、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求

1、大专以上学历,计算机或相关专业,3年及以上相关工作经验。

2、熟悉主流零售管理软件的配置和使用。熟悉分销及零售业务操作流程。有零售系统管理员经验者优先。

3、熟悉windows server 2008 r2的日常维护及活动目录、网络安全配置等。

4、熟悉ms sql server 2008r2的安全配置、故障处理及性能调优。

5、对windows桌面软硬件及网络故障有一定的判断和解决能力。

6、对erp系统、oa系统有一定了解。

6、能使用微软office等办公软件完成基本的文档、表格及幻灯片制作。

7、执行力和抗压能力强。具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。

第2篇 人力资源信息系统专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

人力资源信息系统专员负责维护公司人力资源管理软件。

人力资源信息系统专员岗位职责

1.根据公司人力相关规章制度和工作流程,编写并提交ehr系统开发需求报告,优化系统平台;

2.制定公司ehr系统管理标准规范,负责ehr系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理;

3.定期进行人力资源数据统计与分析,制作公司人力资源统计与分析报表;

4.组织实施ehr系统操作和管理的技能培训,对hr内部同事进行ehr系统操作指导;

5.完成领导交办的其他工作。

人力资源信息系统专员岗位要求

1.一般要求大专及以上学历,计算机、信息管理或其他相关专业;

2.一般要求三年及以上人力资源信息系统管理相关工作经验,对hr工作有一定了解,熟悉ehr系统管理工作方法及流程;

3.有责任心,具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作精神;

4.具备良好的系统思维能力、有一定的数据统计及分析能力;

5.熟悉相关信息管理软件者优先。

人力资源信息系统专员发展方向

可晋升为人力资源信息系统高级专员,或向其他相关行业发展。

第3篇 人力资源信息系统专员岗位职责工作内容

人力资源信息系统专员职位要求

1.计算机相关或人力资源管理相关专业

2.计算机操作熟练计算机二级及以上水

3.熟悉数据库结构、统计基础知识

人力资源信息系统专员岗位职责/工作内容

1.负责对员工档案管理、e-hr系统维护、捷顺考勤系统维护等工作

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