erp实施专员岗位职责要求（2篇范文）

第1篇 erp实施专员岗位职责要求

岗位职责：

1、负责erp系统日常管理与维护，及业务流程制定；

2、负责对使用erp各部门的操作人员进行培训、指导和监督；

3、负责erp系统各模块的日常维护，发现和解决存在的问题，改进和完善操作流程；

4、负责协助配合解决其他部门的erp相关问题；

5、参与各部门业务流程方面的优化改进，并能完成应用程序开发或erp二次开发。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机、财管等相关专业；

2、具有1年以上erp实施和应用经验，熟悉erp软件的操作及业务流程，具备项目管理行业相关操作经验，熟悉用友nc6系列优先；

3、熟悉sqlserver、oracle数据库、及sql语言；

4、具有较强的沟通和协调能力，工作认真负责，性格开朗，具有良好的团队合作精神。

第2篇 erp实施维护专员市场部岗位职责职位要求

岗位职责：

组织实施公司的erp上线工作；

负责公司erp系统的日常维护；

能够对erp系统使用者进行日常业务应用培训；

该岗位前期有专业培训（带薪培训，国有企业，制度规范正规严格，培训不收费）。

职位要求：

（一）学历要求：全日制统招本科及以上学历。

（二）专业要求：计算机（能够和财务人员做基本的业务交流）或财务专业。

（三）工作经历要求：有大中型erp软件实施参与经历或小型erp软件独立实施经历优先。

（四）能力要求：

1、熟悉税法、会计准则等国家、行业的法律法规；

2、有沟通协调能力；

3、熟练的使用office软件和各种财务软件。

（五）年龄要求：一般要求不超过35周岁，特殊人才年龄可适当放宽。

（六）性别要求：男女不限

（七）素质要求：

1、工作认真、负责、细致，作风扎实，责任心强；

2、有良好的职业道德；

3、身体健康，能适应企业管理工作要求。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验