空间规划设计师岗位职责（3篇范文）

第1篇 空间规划设计师岗位职责

职责描述:

1、室内设计、家具设计或工业设计相关专业,大专及以上学历

2、有一定的相关工作经验。

3、有一定的绘画基础和空间规划能力,性格开朗具有良好的团队精神

4、有很强的创意能力和活跃的设计思维,有良好的审美;

5、掌握atuo cad辅助设计平面图、立面图、结构节点图、产品施工图

6、操作3dmax或sketch up辅助设计场景效果图和单个产品设计效果图

7、软件要求:atuo cad ,3dmax或sketch up

8、薪资:6000-8000元、年龄:25-35、人数:2人

第2篇 空间规划设计师/solutiondesigner岗位职责职位要求

岗位职责：

1.方案规划及图纸制作

根据客户需求及进度，提供办公家具空间规划专业设计方案，并绘制平面布置图、立面图（auto cad、圆方）、效果图（圆方ar、3dmax、su），以及必要的设计方案说明；

2. 方案沟通讲解说明

针对方案图纸提供必要的说明，如遇特殊项目协助进行现场沟通，向客户提供合理化建议；

3. 丈量

协助销售员丈量、复核特殊现场尺寸，做到认真负责，及时准确；

4.图纸归档管理

对工程项目图纸进行归档管理，可随时根据客户需求熟练调出使用，做到保密；

5. 部门主管安排的其他工作，服从安排，认真完成；

职位要求：

根据客户要求制作投标方案及绘制图纸；协助设计方案ppt制作及沟通。

1. 三年以上室内设计/办公家具相关工作经历，有较丰富项目设计经验。

2. 本科以上学历。建筑、空间、产品/家具设计类相关专业。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 空间规划设计岗位职责

空间规划设计管理高级专家 1.作为设计专家参与或直接管理现有项目改造升级与重大增量项目交付;

2.参与或主导自有园区建设阶段的运营需求输入,及承接、验收、运营准备等工作;

3.建立项目设计品控体系;

4.梳理历史项目,总结沉淀1.0办公空间模式及标准;

5.结合业务特点和和行业趋势,建立针对不同业务场景的2.0办公空间模式和标准,主导创新型办公空间的设计及实施,创新、产品迭代;

6.协同采购部共同建立项目类供应商的储备、甄选、提升;

7.严格遵循集团内控合规要求,主动识别并规避合规风险。 1.有办公楼宇精装设计8年以上经验;独立负责设计项目或者作为设计负责人交付项目经验者优先;有甲方办公空间研发经验和规划经验者、创新型办公空间的经验和成功案例者优先;

2.对办公精装修材料、产品市场及成本情况有较好的了解;

3.专业技术背景为建筑学或室内设计专业,较为丰富的施工图绘制经验、较全面的材料和构造专业知识、较强的专业技术实施能力;

4.具有良好的沟通协调能力,统筹规划能力和项目管理/交付能力;

5.主动自驱、踏实沉稳、拥抱变化,有较强的学习能力、创新意识、总结沉淀能力; 1.作为设计专家参与或直接管理现有项目改造升级与重大增量项目交付;

2.参与或主导自有园区建设阶段的运营需求输入,及承接、验收、运营准备等工作;

3.建立项目设计品控体系;

4.梳理历史项目,总结沉淀1.0办公空间模式及标准;

5.结合业务特点和和行业趋势,建立针对不同业务场景的2.0办公空间模式和标准,主导创新型办公空间的设计及实施,创新、产品迭代;

6.协同采购部共同建立项目类供应商的储备、甄选、提升;

7.严格遵循集团内控合规要求,主动识别并规避合规风险。