第1篇 女装主设计岗位职责
1.能独立做出季度年度概念设计风格方案
2.完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度
3.有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;
4.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。
职位要求:
1.大专以上学历,服装设计专业
2.5-8年以上女装行业工作经验,设计主管或者首席设计岗位工作5年以上
3.具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力
4.拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求
5.具备超强审美能力,能结国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划
6.能够准确的把握公司产品风格,整合全盘产品.
第2篇 女装主设计师岗位职责
1.能独立做出季度年度概念设计风格方案
2.完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度
3.有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;
4.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。
职位要求:
1.大专以上学历,服装设计专业
2.5-8年以上女装行业工作经验,设计主管或者首席设计岗位工作5年以上
3.具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力
4.拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求
5.具备超强审美能力,能结国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划
6.能够准确的把握公司产品风格,整合全盘产品.
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