时尚设计师岗位职责（4篇范文）

第1篇 时尚设计师岗位职责

岗位职责:

1、根据产品企划方案,配合每期产品的主题、款式、颜色、面料等,进行服装的平面图案及花型设计。

2、辅料及配饰设计,参与审版批版,对样衣的图案、工艺制作情况进行评审。

3、关注产品的销售状况,不断对产品进行改良。

4、收集客户对产品的相关信息,并进行处理和改进。

任职资格:

1、本科及以上学历,服装设计相关专业。

2、5年以上女装品牌工作经验,休闲、运动、国内设计师品牌工作背景经历优先。

3、熟悉流行元素、时尚潮流、市场流行面辅料和色彩,接受过营销、商品企划、商品设计、生产工艺、产品功能与材料等相关培训。

4、思维活跃,创新意识强,对行业流行及演变趋势有较强的预见性。

第2篇 时尚女装设计师岗位职责

时尚主力女装设计师 杭州韩布衣服装有限公司 杭州韩布衣服装有限公司,韩布衣,韩布衣 1. 收集流行资讯,包括时装发布会,服装流行主题,服装流行色等; 2. 负责对当季开发服装及配饰等产品的搭配及组合方案的设计及制定; 3. 确定产品开发主题和设计企划;调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料; 4. 跟进和控制样衣版型式样和进度; 5. 协调版师和样衣工的工作;控制样衣的工艺方法和质量; 6. 调整样衣版形;修改样衣上不理想的工艺方法; 7. 把控开发产品的风格方向和进度; 8. 款式图的审核,头版复板的审板及调板; 9. 大货款式的审报,审板,面料的确认。 二、2、对服装工艺比较熟悉,对自己在作品中期望达到的细节,轮廓有把握; 3、有一定设计品类专长,对时尚比较敏感,能较准确预测流行趋势和流行色彩; 4、悟性较高,能快速从之前的风格套路过渡到我们的风格要求; 5、性格活泼,善交流,可以对自己的作品阐述表达; 6、有一定文字功底,对自己的作品有清晰优美描述; 7、有稳定积极的工作心态,可以带领设计小组进行创作。

第3篇 时尚设计总监岗位职责

1、 负责品牌产品企划方案制定,准确把握品牌整体的产品设计风格。

2、 组建设计团队,并对团队进行定期考核,要求团队按照设计执行方案进行设计,并对团队设计的方案及图稿进行审核,最终确定设计图样。

3、 统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度。

4、 综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。

5、 结合品牌定位,年度经营目标制定,产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。

岗位要求 :

1、服装设计、美术设计类本科及以上学历。

2、五年以上从事品牌服装设计经验,三年以上品牌女装设计总监工作经验。有知名女装品牌工作经验优先。

3、具备良好的创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势。

4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织及领导能力。

5、拥有良好的面料及供应商关系。

第4篇 时尚女装设计岗位职责

1、 负责品牌产品企划方案制定,准确把握品牌整体的产品设计风格。

2、 组建设计团队,并对团队进行定期考核,要求团队按照设计执行方案进行设计,并对团队设计的方案及图稿进行审核,最终确定设计图样。

3、 统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度。

4、 综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。

5、 结合品牌定位,年度经营目标制定,产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。

岗位要求 :

1、服装设计、美术设计类本科及以上学历。

2、五年以上从事品牌服装设计经验,三年以上品牌女装设计总监工作经验。有知名女装品牌工作经验优先。

3、具备良好的创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势。

4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织及领导能力。

5、拥有良好的面料及供应商关系。