童设计师岗位职责（16篇范文）

第1篇 童设计师岗位职责

岗位职责:

1、根据客户定位,负责制定产品设计策略和计划;

2、准确把握产品风格和设计方向,独立开发产品和设计图及各季节流行款式;

3.、熟悉版型,工艺及面辅料等;

4、根据时间计划,完成新款式设计开发、打版及后续相关工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,服装设计相关类专业;

2、3年以上配饰或服装设计经验,能独立完成系列设计;

3、善于把握公司的风格、款式、面料、颜色等流行趋势,并能准确地应用于设计元素中;

4、懂得设计、版型、面料、工艺和生产流程;

5、熟练运用ai制单技术,ps以及office等软件。

第2篇 品牌童装设计师岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

晋升空间:设计师-设计主管

岗位胜任要求:

1.大专及以上学历,服装设计等相关专业;

2.三年以上的国内品牌童装开发绘图设计经验或会做效果图者也可考虑,需提供原设计开发作品;

3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等设计软件操作;

4.有良好的沟通表达能力,逻辑思维敏捷;

5.具有高度的责任心与责任感,积极主动,有团队协助意识;

工作职责内容:

1.负责独立设计开发童装彩图的制作、色组的搭配、款型选样等工作;

2.负责面辅料选样、设计开版、品质样确认工作;

3.负责样衣与彩图对比评审工作;

4.负责所有设计开发图纸的验证、评估、更改工作。

第3篇 男童设计师岗位职责

岗位职责:

1、根据公司品牌定位,结合市场分析,独立完成每季男童服装的开发和设计;

2、负责出款式图,面辅料的寻找并打样跟进,根据部门整体规划,完成系列工作;

3、熟悉掌握面辅料流行趋势及供应商资讯,熟悉工艺制作情况;

4、及时了解时尚流行资讯,掌握市场销售情况,以开发更具市场竞争力的产品;

岗位要求:

1、服装设计本科以上毕业,3年以上工作经验,有品牌服装经验者优先考虑;

2、熟练运用photoshop,core1draw等绘图软件;

3、具有敏锐的洞察力和艺术休养,具有对各大品牌的了解和分析能力,具有对产品创新能力和新产品的开发能力,在产品规划框架的指导下,对产品款类、款式、面辅料、颜料进行具体设计;

4、具有较强的时尚敏锐度、领悟能力,较强的创意、设计和项目管理能力;

5、较强的亲和力、沟通协调能力,具备较强的责任感和工作热情;

第4篇 资深童装设计师岗位职责

资深童装设计师 中赛贸易 杭州中赛实业有限公司,中赛,中赛实业,中赛贸易,中赛 1、每季度开发资料收集:国内市场调研,流行趋势分析等信息反馈;

2、负责品牌的商品企划系列/颜色/面料/结构等资料搜集;

3、负责电商特供款式设计及样衣采买;

4、制定波段上市计划,严格控制货品开发时间进程,控制货品成本预算;

5、负责对接生产部门进行款式打样及大货生产交接;

6、根据库存数量协调新款需求,合理开发商品数量。对接生产部和业务部,协助业务做好视觉呈现;

7、负责后期完成款式说明并协助拍摄;

8、完成领导安排的其他工作;

任职资格:

1、3年以上童装设计工作经验,服装设计等相关专业;

2、通晓服装设计开发全过程,熟悉服装制作流程、工艺标准;

3、具备产品分析能力及独立开发款式的能力;

4、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作熟练;

5、工作认真、塌实、沟通能力强;

第5篇 童装设计师助理岗位职责

1.热爱服装设计、美术,想象力丰富;

2.能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件;

3.熟练掌握服装设计知识,对面料、辅料有较好的运用能力,熟悉服装工艺;

4.有一定的平面设计基础,能独立完成图案的设计和绘制;

5.具备色彩搭配知识,能把握市场流行趋势,有敏锐的色彩感觉;

6.对童装设计有着深厚的兴趣,能够独立完成每季的开发工作。

第6篇 童装主设计师岗位职责

童装主设计师 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资格:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势。 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资格:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势。

第7篇 童装设计助理岗位职责

岗位职责:

1.协助设计师进行电脑设计服装款图;

2.配合设计师进行设计面料图案;

3.搜集市场流行元素;

4.完成设计师临时交代的工作任务;

5.负责与设计师、技术、生产的整体协调和衔接。

岗位要求:

1.一年及以上服装设计助理工作经验;

2.对服装工艺、面料、款式设计有一定了解;

3.了解服装市场动向,具备一定的市场流行趋势预测开发能力;

4.对各类辅料品质及价格有一定的了解;

5. 做事踏实,有上进心,学习能力强,善于沟通。

第8篇 童装设计总监岗位职责

童装设计总监 1.确定产品的风格定位,制定四季系列产品的长期规划案和年度设计策划案、季度设计策划案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);

2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格

3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向相关决策领导提交报告;

4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;

5.组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的交接工作;

6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);

7.负责设计团队的管理和协调工作,和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。

8. 制定公司设计部门的工作流程和岗位职责,明确设计部门与相关部门的协同关系和原则 需要同潮牌及休闲品类背景 1.确定产品的风格定位,制定四季系列产品的长期规划案和年度设计策划案、季度设计策划案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);

2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格

3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向相关决策领导提交报告;

4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;

5.组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的交接工作;

6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);

7.负责设计团队的管理和协调工作,和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。

8. 制定公司设计部门的工作流程和岗位职责,明确设计部门与相关部门的协同关系和原则

第9篇 童装装设计助理岗位职责

收集面辅料与配件市场价格和产品信息,发掘并开拓潜在的供应商,拓宽采购渠道;、

分类登记样衣信息,开展样衣展厅陈列与出入库管理工作,及时更新样衣台账记录;

样衣管理 分类登记样衣信息,开展样衣展厅陈列与出入库管理工作,及时更新样衣台账记录; 进行样衣的产品拍照;

负责与客户对接样衣的寄发与回收工作,及时更新样衣台账记录。

协助设计主管开展产品设计图纸资料日常管理工作,定期开展资料归档。

第10篇 婴童设计师岗位职责

岗位职责:

1、掌握服最新设计趋势,创新点及工艺

2、与市场部门合作进行服产品设计

3、确保向服产品管理和开发提供必要支持和有效沟通

4、提供流行趋势和市场调研报告

5、负责服系列所有设计工作

6、协助服产品管理相关的一切事物如产品及系列的实现

任职资格:

1、本科及以上学历,服装设计相关专业毕业。

2、6年以上服装设计工作经验,休闲、运动、国内设计师品牌婴童设计工作背景经历优先。

3、熟悉服装行业、体育服装的产品功能、色彩及面料。

4、思维活跃,创新意识强,对行业流行及演变趋势有较强的预见性。

第11篇 童鞋设计岗位职责

童鞋设计总监 1、根据公司对产品要求的总体规划,对鞋产品规划提出独特的建议。

2、跟进鞋产品试制及订货会,及时发现问题,并推动相关职能部门解决问题。

3、设计款式和材料搭配,修改线条,检验成品,负责市场调研,潮流资讯搜集,竞争品牌产品线分析,顾客需求分析,自身品牌销售数据分析,依据品牌定位独立进行新产品开发。

4、收集整理第一手的市场资讯资料,对国际品牌的流行趋势做市场调查与分析。结合自身品牌以往的销售记录和流行动态做货品的结构规划 1、鞋靴类艺术设计相关本科学历,男女不限,有相关儿童鞋品设计经验者优先。

2、有敏锐的流行时尚触觉和捕捉能力,发现市场鞋样的流行趋势。

3、具有良好的美术绘图功底,熟练的电脑绘图操作能力。

4、具有良好的沟通表达能力,团队协作能力、抗压能力。 1、根据公司对产品要求的总体规划,对鞋产品规划提出独特的建议。

2、跟进鞋产品试制及订货会,及时发现问题,并推动相关职能部门解决问题。

3、设计款式和材料搭配,修改线条,检验成品,负责市场调研,潮流资讯搜集,竞争品牌产品线分析,顾客需求分析,自身品牌销售数据分析,依据品牌定位独立进行新产品开发。

4、收集整理第一手的市场资讯资料,对国际品牌的流行趋势做市场调查与分析。结合自身品牌以往的销售记录和流行动态做货品的结构规划

第12篇 童装主设计岗位职责

童装主设计师 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资格:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势。 1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的主题,设计每季需要开发的品类和款式。

2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。

3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。

4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。

任职资格:

1、具备3年以上知名童装品牌服装设计经验。

2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能。

3、敏锐的市场动察力,准确把握市场动向和流行趋势。

第13篇 女童设计师岗位职责

岗位职责:

1、根据公司品牌定位,结合市场分析,独立完成每季女童服装的开发和设计;

2、负责出款式图,面辅料的寻找并打样跟进,根据部门整体规划,完成系列工作;

3、熟悉掌握面辅料流行趋势及供应商资讯,熟悉工艺制作情况;

4、及时了解时尚流行资讯,掌握市场销售情况,以开发更具市场竞争力的产品;

岗位要求:

1、服装设计本科以上毕业,3年以上工作经验,有品牌服装经验者优先考虑;

2、熟练运用photoshop,core1draw等绘图软件;

3、具有敏锐的洞察力和艺术休养,具有对各大品牌的了解和分析能力,具有对产品创新能力和新产品的开发能力,在产品规划框架的指导下,对产品款类、款式、面辅料、颜料进行具体设计;

4、具有较强的时尚敏锐度、领悟能力,较强的创意、设计和项目管理能力;

5、较强的亲和力、沟通协调能力,具备较强的责任感和工作热情;

第14篇 童装设计主管岗位职责

1、 协助确定品牌风格定位,把控产品风格、结构及成本:

2、 组织团队进行市场调研,分析市场流行趋势;拟定产品开发企划方案:

3、 拟定每季设计开发企划,按时组织、安排设计开发任务;

4、 负责每季板衣的版型及工艺批核、并协助生产部门把控品质:

5、 负责每季产品的开发成本及费用预算的把控;

6、 负责每期产品的配搭、画册拍摄、订货会陈列展示与主题卖点讲解工作;

7、 管理团队成员,拟定人才梯队培养计划;

任职资格:

1、 大专以上学历,服装设计专业。

2、 5年以上品牌童装公司设计主管工作经验,具有童装电商开发经验者优先。

3、 熟悉并准确把握品牌主题及风格,精通产品开发企划,较强的童装搭配、整合能力。

4、 了解童装纸样,精通童装版型掌握、成本控制及工艺制作流程规范,良好的团队沟能协调能力

4、 潮流触觉敏锐,有良好的童装市场潮流走向判断分析能力。

第15篇 童鞋设计师岗位职责

职责描述:

1、了解市场流行资讯,制作品类材料规划案、色彩规划案;

2、按照童鞋产品企划案的要求进行产品设计,并对设计产品的整合效果负责;

3、对负责的产品定期进行沟通,以确保产品的设计风格,数量,比例满足规划要求;

4、与设计经理及开发经理沟通,把产品的用料,工艺及设计理念传达给开发经理;

5、参与产品成本的沟通,预估其可实现性及成本,确保成本合理性和设计目标成本达成;

6、根据规划案的需求负责设计当季大底效果图设计;

7、按季节提供营销所需fab手册的相关产品设计理念资料;

8、按季节出差进行市场调研,了解产品流行资讯(本品、竞品、领导品牌)。

任职资格:

1、大专及以上学历;鞋品设计类专业优先考虑;

2、工作经验:两年以上鞋服类设计工作经验;

3、专业能力:熟练使用设计制图软件,制鞋工艺、材料搭配、颜色搭配;

4、基本能力:跨部门沟通能力,市场信息收集整合能力,色彩搭配能力,产品设计能力。

第16篇 童装设计岗位职责

童装设计师 1. 结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

2. 结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

3. 根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。

4. 产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。

5. 根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。

6. 完成样衣的确认及修改意见。

7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

8. 参与订货等各项相关工作。

岗位要求:

1. 大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;

2. 热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

3. 有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。

4. 有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识

5. 熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。 1. 结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

2. 结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

3. 根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。

4. 产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。

5. 根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。

6. 完成样衣的确认及修改意见。

7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

8. 参与订货等各项相关工作。

岗位要求:

1. 大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;

2. 热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

3. 有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。

4. 有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识

5. 熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。