急诊科主任岗位职责内容（4篇范文）

第1篇 急诊科主任岗位职责内容

1.在分管院长领导下及医务科指导下,负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2.制订工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结报告。

3.定期查房,领导并参加危重、疑难病例的抢救与诊治。主持各种疑难、危重、死亡病例讨论会。

4.组织全科人员学习和运用国内外医学先进经验,开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作,及时总结经验。

5.确定科内医师轮换、值班、会诊,安排科内人员外出进修、培养深造,不断提高本科人员的业务水平,及时进行技术考核。

6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故发生。

副主任协助主任负责相应的工作。

第2篇 急诊科主任岗位职责

1.在分管院长领导下及医务科指导下，负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2.制订工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。

3.定期查房，领导并参加危重、疑难病例的抢救与诊治。主持各种疑难、危重、死亡病例讨论会。

4.组织全科人员学习和运用国内外医学先进经验，开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作，及时总结经验。

5.确定科内医师轮换、值班、会诊，安排科内人员外出进修、培养深造，不断提高本科人员的业务水平，及时进行技术考核。

6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。

副主任协助主任负责相应的工作。

第3篇 急诊科主任副主任医师岗位职责范本

1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2.定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例和死亡病例讨论会诊。

3.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。

6.指导全科结合临床实际开展科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

第4篇 急诊科副主任岗位职责

 临床医学专业,大学本科(含)以上学历;

 副主任医师(含)以上职称;

 二甲以上综合性医院工作10年以上;

 年龄35-45岁;

岗位要求:

 熟练掌握各种常见急性疾病的临床表现、鉴别诊断和治疗方法;

 能胜任急诊科常见抢救及诊治;

 擅长内、外科急诊病例和危重病人的抢救;

 “三基”扎实,能够做好带教工作;

 心理素质好,反应敏捷,忙而不乱;

 能正确处理好医患关系,有良好的人际沟通能力;

 能和相关科室密切合作,有良好的团队合作能力;

 密切关注本专业最新进展情况,有良好的学习能力。