建筑主任岗位职责（18篇范文）

第1篇 建筑主任岗位职责

负责地产项目的建筑设计工作。

招聘要求:

1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;

2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

主要职责:

负责地产项目的建筑设计工作。

招聘要求:

1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;

2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

第2篇 高级主任建筑师岗位职责

岗位职责:

1、参与项目前期策划、可行性分析及项目定位,协助总监/独立完成建筑设计方案等工作,提出专业性意见

2、负责拟开发华熙live项目的产品研发、产品定位和可行性研究及设计;

2、管理相关设计机构,对设计机构的设计进度和设计质量进行控制;

3、全过程管理把控项目的设计的品质和完成度;解决项目过程中相关设计工作问题;

任职资格:

1、建筑老八校/新八校毕业,建筑学专业本科及以上学历,有5年以上甲级建筑设计院主创工作经验或大型地产公司工作经验;具备一定管理能力;

2.有较丰富建筑方案设计能力和经验,较了解国内外商业地产设计发展方向,对设计有执着追求,思维敏锐、活跃,具备较强的空间理解能力、方案设计能力及表现能力;

3.能独立进行项目设计交流与沟通;能够在专业技术会议或讨论中清晰、准确、有效的表述专业问题和解决办法;

4.踏实、敬业、职业、诚实;具有良好的团队合作精神;

5.具有境内外知名设计单位从业经验,有高端商业综合体或体育场馆设计经验者优先;

6.熟练使用各种设计软件。

第3篇 建筑公司综合部主任岗位职责

1、在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责。

2、以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。

3、根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。

4、协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用。

5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等。

6、组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。

7、妥善处理周边邻里单位关系。

第4篇 建筑主任设计师岗位职责

职位描述:

1. 解读任务书并与业主沟通,把握项目要点。

2. 提出设计方案,并带领团队深化和完善。

3. 指导年轻设计师的发展方案和深化设计。

4. 独立对外汇报方案。

5. 参与项目的全过程咨询,并适当运用可持续设计、bim设计。

职位要求:

1. 建筑学专业本科或以上学历,海外学历优先。

2. 5年及以上工作经验。有专长的设计领域(例如商业、办公、医院等)。

3. 设计能力突出。

4. 富有工作热情和团队精神。

5. 熟练掌握autocad, sketchup等软件,最好有运用revit, rhino, 3dmax的能力。或者手绘能力出众。

6. 良好的中英文会话和书写能力。

7. 需附上作品集。

第5篇 建筑办公室主任岗位职责5

建筑公司办公室主任岗位职责(五)

一、主持并领导办公室全部日常工作,及时与有关领导及各部门协调工作,完成上级部门和领导交办的事宜,当好领导参谋;

二、综合各单位和部门情况,及时转达给有关领导,以便领导决策与管理;

三、拟制机关的环境建设计划,推动精神文明建设;

四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理,卫生清扫等杂务;

五、调解处理机关工作人员发生的矛盾,维护机关的安定团结;

六、抓好文件的起草、印发。

第6篇 建筑公司综合部主任工作岗位职责

1、在分管领导的直接领导下,对综合部工作全面负责。

2、以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。

3、根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。

4、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。

5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等。

6、组织综合部做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。

7、妥善处理周边邻里单位关系。

第7篇 建筑设计主任岗位职责

负责地产项目的建筑设计工作。

招聘要求:

1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;

2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

主要职责:

负责地产项目的建筑设计工作。

招聘要求:

1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;

2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

第8篇 建筑企业办公室主任岗位职责

建筑公司办公室主任岗位职责

1、在总经理的领导下,主持编制公司年度工作计划和年度工作总结,并对方针目标的实施进行检查和管理。

2、执行《质量管理手册》和《程序文件》,开展iso9001质量管理体系工作。

3、负责起草与审核公司有关文件,负责文件收发传阅等管理工作。

4、负责来信来访接待和公共关系的处理工作。

5、负责和管理公司的日常行政管理工作

6、组织与安排公司内部的各种会议事宜与简报工作,检查督促会议精神和公司决议的贯彻落实。

7、对各部门的相关工作进行检查与协调,落实办公会议或董事会决定。

8、负责拟定公司人力资源需求计划,并组织实施人才培训、岗位技术培训和管理工作。

9、根据人力资源需求计划,组织和指导人才招聘、录用、考核、交流调配等工作。

10、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、保管等工作。

11、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作。

12、完成公司领导交办的其它工作。

第9篇 主任建筑师主管岗位职责

工作职责:

1、配合方案总监管理方案设计的各阶段工作;

2、主导项目设计并组织项目团队完成设计工作,对设计成果负责;

3、与客户协调沟通,了解客户意图并指导方案设计;

4、与其他各专业沟通配合,进行方案深化设计;

5、负责培养及培训下属,优化人才梯队;

6、完成上级交代的其他工作。

任职资格:

1、建筑学专业本科以上学历,中级工程师及以上职称;

2、五年以上甲级设计院工作建筑设计经验,精通行业设计规范,具有大中型项目设计经验;

3、优秀的方案设计能力及项目管控能力;

4、良好的创新能力、计划组织能力;

5、优秀的沟通表达能力、处理压力及时间管理能力;

6、精通autocad、photoshop、3dmax、sketchup等软件及较强的手绘能力。

第10篇 副主任建筑师岗位职责

设计师、专负、高级项目建筑师、副主任 需要建筑(方案+施工图)、暖通、结构等各大专业口设计人员;

职位:设计师、专负、高级项目建筑师、副主任等;

设计师1年以上工作经验即可;

学历要求统招本科及以上; 需要建筑(方案+施工图)、暖通、结构等各大专业口设计人员;

职位:设计师、专负、高级项目建筑师、副主任等;

设计师1年以上工作经验即可;

学历要求统招本科及以上;

第11篇 建筑公司:办公室主任岗位职责

建筑公司办公室主任岗位职责

一、主持并领导办公室全部日常工作,及时与有关领导及各部门协调工作,完成上级部门和领导交办的事宜 ,当好领导参谋;

二、综合各单位和部门情况,及时转达给有关领导,以便领导决策与管理;

三、拟制机关的环境建设计划,推动精神文明建设;

四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理,卫生清扫等杂务;

五、调解处理机关工作人员发生的矛盾,维护机关的安定团结;

六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作,搞好来文,发文登记;

七、主抓公司的福利事务,办公用品的审批工作,对外接待工作;

八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作;抓好公司的有关会议筹备,会议所需的材料、用品等项工作。

九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。

十、负责对外联络工作。

第12篇 建筑企业综合部主任岗位职责

建筑公司综合部主任岗位职责

1、在分管领导的直接领导下,对综合部工作全面负责。

2、以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。

3、根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。

4、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。

5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等。

6、组织综合部做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。

7、妥善处理周边邻里单位关系。

第13篇 建筑公司经理办公室主任岗位职责

建筑集团公司经理办公室主任岗位职责

1 .直接对经理(或主管副经理)负责。

2 .遵守集团公司及项目部的行政管理程序与各项规章制度。

3 .对本部门职能工作负全责,是部门工作失误追究的第一责任人。

4 .负责制订本部门业务工作计划,对部门职能实现负全责。

5 .对本部门员工的工作质量及工作结果负领导责任。

6 .负责落实公司行政管理制度,督办企业行政管理规范工作。

7 .根据集团公司有关信息管理制度及时汇总、编辑、传递企业动态信息。

8 .对本部门外发的文件质量负责。

9 .汇编所属单位(项目部)工作计划,并督办各部门计划实施,组织参与所属单位(项目部)计划工作考核。

10 .协助经理根据公司有关规定控制项目部办公用品费用。

1 1 .负责组织公司来宾接待服务事务及管理。

12 .负责公司员工行为规范的落实。

13 .根据需要亲自或组织机关人员完成公司有关文字材料的起草工作,对文字材料的质量和及时性负责。

14 .负责组织部门内人员,并根据需要会同有关部门策划安排公司大型会议和大型活动。

15.完成领导交办的其他工作任务。

第14篇 建筑主任工程师岗位职责

负责地产项目的建筑设计工作。

招聘要求:

1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;

2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

主要职责:

负责地产项目的建筑设计工作。

招聘要求:

1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;

2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

第15篇 建筑设计主任工程师岗位职责

负责地产项目的建筑设计工作。

招聘要求:

1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;

2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

主要职责:

负责地产项目的建筑设计工作。

招聘要求:

1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;

2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

第16篇 建筑主任工岗位职责

建筑主任工 协助城市公司规划副总负责销售物业的设计方案实施和现场管控:

1,深度调研项目所在城市的房地产市场及主流产品,挖掘项目价值,完成产品策划;

2,负责总图,建筑,精装,景观,夜景,导向标识等全部效果类方案的设计图管控和项目实施品质管控;

3,深度参与报批报建,消防验收等工作;

4,配合完成拿地测算等其他工作。 1,30-35岁,建筑学,城市规划专业,本科以上学历,一级注册建筑师尤佳;

2,8年以上相关工作经验,具备甲乙方企业工作经历,设计管控能力强;

3,操盘项目中须具备不少于1个的销售物业项目产程设计管控经历;

4

,设计思路清晰,市场感觉敏锐,学习及总结提炼能力强;

6,熟悉报复报告流程;

7,沟通,协调能力良好,风格干练,抗压性强; 协助城市公司规划副总负责销售物业的设计方案实施和现场管控:

1,深度调研项目所在城市的房地产市场及主流产品,挖掘项目价值,完成产品策划;

2,负责总图,建筑,精装,景观,夜景,导向标识等全部效果类方案的设计图管控和项目实施品质管控;

3,深度参与报批报建,消防验收等工作;

4,配合完成拿地测算等其他工作。

第17篇 主任建筑岗位职责

负责地产项目的建筑设计工作。

招聘要求:

1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;

2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

主要职责:

负责地产项目的建筑设计工作。

招聘要求:

1、建筑学相关专业统招本科及以上学历;

2、具有8年+设计院建筑设计经验,具备独立解决复杂技术问题的能力;

3、熟悉国家各项设计规范及行业标准,具备大型房地产项目建筑设计全过程经验;

4、具备较强的组织协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

5、具有强烈的责任心,能承受较大工作压力。

第18篇 主任建筑设计师岗位职责

岗位职责:

1、代表设计管理中心与公司其他部门的设计对接,设计工作跟进及技术支持;

2、设计基础资料收集、整理;组织确定设计要求,编写《设计任务书》,组织项目方案、施工图及项目环境配套设计,协调组织设计评审会议,并做好与其他部门所负责配套的配合、协调;

3、组织制定《项目设计管理计划》,听取各部门意见,合理安排项目进度;

4、协助项目公司与当地政府相关部门的技术沟通;

5、设计资料的管理(收发、归档);

6、参与设计标准化研发的配合工作;

7、设计变更协调组织工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,建筑学等相关专业;

2、地产公司担任高级建筑师以上职位3年以上,独立承担过5个以上、建筑面积不少于20万平方米(综合类项目商业面积不少于5万方)的项目设计管理工作;

3、熟悉广西钦州地方相关设计规范,对开发流程有一定的了解。