第1篇 企管部主任岗位职责
岗位职责:
1、建立规范有效的战略运营体系并推动公司战略的制定、规划及落地;
2、进行跨部门沟通及协调,跟踪、监测各业务单元年度经营规划的执行,并定期召开经营分析会,推动持续改善;
3、负责跟踪并协调公司重大运营计划、重大项目工作的实施、落地;
4、建立并持续完善公司企业管理体系,推动公司及各业务单元持续改善业务流程,提升端到端运营效率,并适时开展内部审核与评审工作,改进其有效性。
岗位职责:
1、建立规范有效的战略运营体系并推动公司战略的制定、规划及落地;
2、进行跨部门沟通及协调,跟踪、监测各业务单元年度经营规划的执行,并定期召开经营分析会,推动持续改善;
3、负责跟踪并协调公司重大运营计划、重大项目工作的实施、落地;
4、建立并持续完善公司企业管理体系,推动公司及各业务单元持续改善业务流程,提升端到端运营效率,并适时开展内部审核与评审工作,改进其有效性。
第2篇 某工程公司企管部主任岗位职责
建筑工程公司企管部主任岗位职责
职务名称:公司企管部主任
直接上级:公司总经理、董事长
岗位性质:公司管理制度的建章立制;合同的会审、保管;为领导和公司业务做好法律服务工作。
主要职责:
1、认真宣传、贯彻、执行国家有关法律、法规和规章。
2、根据公司工作需要,经领导批准,不断改进和完善公司制度和办法。在公司不断健康发展的过程中,当好领导的参谋和助手。
3、根据市场经济特点,在公司对外经济活动中,做好事前预防,避免事后补救的被动,为领导及时提出合理化建议。
4、参与公司工程投标和合同签订,了解、熟悉公司各项业务,为公司成本最小化、效益最大化、行为合法化献计献策。
5、利用各种行之有效的办法,在公司内部进行普法宣传、增强员工的法律意识、在复杂的市场经济竞争中,为公司减少或避免风险。
6、做好人事管理工作,经常调查了解员工的思想动态,增强企业的凝聚力;要建立健全管理人员和生产骨干人事档案。协助领导了解社会人才资源,为公司发展引进人才当好参谋。
7、在上级领导安排及法定代表人授权下,配合有关部门做好疑难工程款的回收工作。
8、保管好公司各种经济合同及相关资料、保守好公司商业秘密。
9、主动与公司各部门协调好关系,并经常进行交流。
10、完成公司董事长、总经理交办的其他工作。
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