重点客户主任岗位职责（3篇范文）

第1篇 重点客户主任岗位职责

重点客户主管(商务主任) 1.根据公司战略,制定与部署所辖区域系统发展策略,同时负责执行、追踪与评估;

2.根据系统市场竞争的差异,制定市场推广方案,协助销售团队完成销售目标;

3.根据新品上市方案,结合各系统的市场特性,跟进执行区域卖场促销活动,并对执行效果进行反馈;

4.完成区域渠道系统合同的谈判及活动费用的洽谈;

5.定期检查评估区域内客户活动执行和运作状况;

6.管理ka代表团队、达成区域卖场目标;

岗位要求

1.本科或以上学历,年龄35岁以内;(优秀者可放宽至大专)

2.具备较强的沟通能力及谈判能力;

3.具备较强抗压能力、执行力及团队管理能力;

4.3年以上相关渠道工作经验,掌握系统业务模式,熟悉ka总部系统;

5.熟悉常用办公软件,具备数据处理能力;

6.能适应短期短途出差; 1.根据公司战略,制定与部署所辖区域系统发展策略,同时负责执行、追踪与评估;

2.根据系统市场竞争的差异,制定市场推广方案,协助销售团队完成销售目标;

3.根据新品上市方案,结合各系统的市场特性,跟进执行区域卖场促销活动,并对执行效果进行反馈;

4.完成区域渠道系统合同的谈判及活动费用的洽谈;

5.定期检查评估区域内客户活动执行和运作状况;

6.管理ka代表团队、达成区域卖场目标;

岗位要求

1.本科或以上学历,年龄35岁以内;(优秀者可放宽至大专)

2.具备较强的沟通能力及谈判能力;

3.具备较强抗压能力、执行力及团队管理能力;

4.3年以上相关渠道工作经验,掌握系统业务模式,熟悉ka总部系统;

5.熟悉常用办公软件,具备数据处理能力;

6.能适应短期短途出差;

第2篇 高级重点客户主任岗位职责

岗位要求:

1. 大专或以上学历,5年或以上快消品行业销售工作经验,2年以上ka客户管理经验;

2. 良好的沟通谈判能力,具有团队合作精神;

3. 熟练使用办公软件;

4. 熟悉家乐福、大润发、麦德龙等系统操作者佳。

第3篇 重点客户销售主任岗位职责

岗位职责:1、遵守公司各项制度及政策,按周、月、年建立个人工作目标与计划,确保完成销售预算。2、了解市场趋势,定期进行竞争对手调研,参与市场推广策略制定,提出符合市场趋势的会籍与商品销售方案。3、通过数据分析、报告等工具分析市场,及时反馈会员需求及市场变化,提出合理化建议。4、熟悉公司政策与程序,全面掌握商品知识及商品信息,为会员提供优质的服务。5、通过多渠道开发高质量的新会员,建立高质量的会员结构;6、确保会员信息准确完整;建立良好的会员关系,提升会员忠诚度及续卡率;7、建立规范的商业会员档案