专业猎头顾问智能制造行业岗位职责要求（五篇）

第1篇 专业猎头顾问智能制造行业岗位职责要求

岗位职责：

1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；

2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；

3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；

4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；

5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；

6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。

职位要求：

1.统招本科或硕士学历，性别不限，专业不限；

2.半年以上人力/销售相关工作经验，适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；

3.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；

4.沟通技巧和客户服务技巧良好；

5.具有强烈实现个人成就的意识；

6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力；

7.自我驱动，结构导向；

8.良好的团队意识，注重团队合作。

地点：公司已搬至龙岗区办公（靠近横岗地铁站）

职位晋升：

顾问培训生——顾问助理——顾问——资深顾问——团队经理——总监/合伙人

职位竞争力：

1.高于行业水平的无责任底薪+丰厚提成，六险一金等；

2.专业系统的内部培训+无天花板的晋升；

3.积极向上的团队+资深专业的导师；

4.最新的行业知识交流，良好的学习机会；

5.公司与个人共同成长；

6.丰富的团队活动+节日福利；

7.经验、喜悦、成功。

8.收获一份可以终身奋斗的事业。

第2篇 医药行业猎头顾问岗位职责

工作职责:

1.了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,不断探索行业现状与发展趋势,并能向团队成员分享。

2.负责开发、维护客户;

3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,深入了解客户职位要求;

4.维护候选人,尽可能为候选人提供相应的职业发展建议;

5.协助客户安排面试,促成薪酬谈判,协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况;

6.团队的管理与培训。

职位要求:

1.年龄28岁以上,大专以上学历;

2.具有三年以上猎头工作经验,一年以上医药行业猎头经验,并有优秀的业绩表现;

3.有明确职业规划,热爱猎头工作;

4.具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的服务意识,良好的团队管理能力;

5.善于沟通,勤奋进取,抗压能力强。

工作职责:

1.了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,不断探索行业现状与发展趋势,并能向团队成员分享。

2.负责开发、维护客户;

3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,深入了解客户职位要求;

4.维护候选人,尽可能为候选人提供相应的职业发展建议;

5.协助客户安排面试,促成薪酬谈判,协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况;

6.团队的管理与培训。

职位要求:

1.年龄28岁以上,大专以上学历;

2.具有三年以上猎头工作经验,一年以上医药行业猎头经验,并有优秀的业绩表现;

3.有明确职业规划,热爱猎头工作;

4.具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的服务意识,良好的团队管理能力;

5.善于沟通,勤奋进取,抗压能力强。

第3篇 金融行业猎头岗位职责

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

第4篇 猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求

职位描述：

我们可以提供:

优质的客户资源: 多家年平均回款200万以上的ka客户及同质需求的关联客户;

真实靠谱职位: 接单成功完成率超过40%， 18年成功完成职位近400个.

方便强大的人才简历库: 自主软件开发团队， 内部系统实时优化， 百万真实数据;

成熟的培养和成长计划: 工作满两年的顾问人均单产80万， 每年都有新人成长为百万顾问或leader;

经验丰富的专职hr团队， 高效促进团队健康成长

5a高档写字楼， 舒适宽松的办公环境， 交通方便， 新天地地铁站直达;

六险两金(补充公积金，补充医疗保险)， 工作补贴， 带薪年假， 健康体检， 每月两次以上下午茶/团队聚餐，每季度团队拓展/国内游， 年度境外旅游， 具有竞争力的福利待遇.

如果您热爱猎头这份职业，怀揣着梦想和激情， 并深信通过自己的努力和智慧，能够赢得客户和候选人的信任和尊敬.

来吧，加入我们，百万顾问的团队， 行业最优秀的leader，以岗位职责要求为终身事业的合伙人， 这个团队会值得你自豪和骄傲！

岗位职责：

协助顾问制定业务开发计划， 了解客户需求（职位信息）， 达成合作协议， 并维护良好的客户关系;

与候选人保持积极、高效的沟通；通过各种渠道完成寻访任务， 并丰富简历人才库;

协助顾问面试和甄选候选人， 根据客户的需求和特点， 推荐合适的候选人， 达成个人及团队业绩;

关注并研究行业发展动态，积极拓展和积累人才资源，维护好候选人及客户关系。

职位要求：

全日制本科及以上学历;专业不限

良好的逻辑思维能力， 善于发现问题本质， 理清解决问题的思路和方法;

工作主动性强， 责任心强， 有良好的自我管理能力，能承受工作压力， 并按时完成工作;

工作热情， 细心， 踏实， 热爱人力资源行业，有良好的职业规划；

良好的英语口头和书面文字表述能力，沟通简洁高效;

有互联网， 汽车，销售，咨询，猎头等工作经验者优先。

第5篇 高端人才岗位职责要求经理新零售行业猎头/专业背调背景岗位职责要求

岗位职责：

1. 协助ceo和市场vp进行ka客户分析，优化完善公司潜在客户和行业kp名单；

2. 协助vp和市场总监的渠道及客户拓展；

3. 协助人力资源部门进行高端人才的岗位职责要求；

4. 负责公司内外部的背景调查。

职位要求：

1. 985、211全日制本科及以上学历，3年以上猎头或者高端人才岗位职责要求经验，有背景调查专业工作经验的优先；或者2年以上互联网、新零售、软件行业的高端人才岗位职责要求经验并有丰富人脉的；

2. 擅长使用各种互联网岗位职责要求和职场社交工具，信息搜索匹配能力强，搜商高；

3. 具备敏锐的感知能力，擅长利用人脉资源获取各种各样的信息，对行业有较强的敏感性；

4. 较强的人际交往能力和解决突发事件的能力，具备极强的责任心和原则性，较强的抗压能力。