安全培训专员岗位职责（十二篇）

第1篇 安全培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第2篇 政策法规、教育培训专员安全岗位职责

1．在部长的领导下，参与有关法规、规章的起草，组织研究贯彻落实国家、国家安全生产监督管理总公司关于矿山安全、安全监察队伍建设的规章、规定、规程、标准和有关政策的实施意见或办法。

2．负责牵头公司法制体系的建设，会同有关部门一道研究拟定公司及所属矿山安全监察机构实施依法行政的依据及评议考核办法并承担协调管理。

3．牵头做好公司矿山安全监察执法计划矿山安全监察行政执法工作贯彻落实情况的监督和协调。

4．受理和组织矿山执法中的行政复议、行政诉讼和应诉等工作。

5．做好调查研究，组织开好季度执法分析会。

6、做好全公司政策法规和矿山安全监察文化建设工作，组织并协调《矿山安全监察》组稿和编审。

7．对公司机关规范性文件、规章类文稿、涉及法律法规政策等重要文函进行会审或会签；公司对外门户网站主要内容、各部室(部门)对外投稿等适用政策、法律及公司有关规定的会审或会签；公司发《公告》类文稿的会审或会签。

8．做好全公司宣传教育和新闻工作，协调公司与新闻媒体的联系和衔接，按国家和公司有关规定，定期或适时发布矿山事故、职业危害等矿山安全生产信息。

9．会同有关部室(部门)，协调矿山安全监察、监管协调工作机制的有关工作。

10．做好矿山安全监察执法文书使用规范的监督、指导和管理。

11．做好全公司政策法规和安全文化建设工作，组织指导法制和矿山安全生产宣传教育，会同有关部门组织各类人员的法制培训工作，管理资格证和特殊工种培训。

12．负责组织部门报刊、杂志工具类、专业类书籍的征订的会审。

13．负责与国家、省区、市级业务对口部门的联系和衔接；做好本部室职责范围内的公文拟写、上级来文承办、部门领导讲话的起草等工作。

14．负责本部门的保密工作。

15．负责本部门的文明办公和业务保安工作。

16．完成上级和部门领导交办的其他工作任务。

第3篇 安全培训员安全岗位职责

1、贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定，搞好安全生产，督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况。

2、会同有关区科搞好特殊工种的安全培训和考核。

3、编制年度培训计划，做好全员培训工作。

4、组织进行安全技术培训，搞好日常安全教育工作。

5、完成领导交给的临时任务。

第4篇 特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责

主要职责：

1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。

2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。

3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。

4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）

5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。

第5篇 安全培训岗位职责任职要求

职责描述:

负责安全生产培训课程等

任职资格:

1. 执本科学历，专业不限;

2.安全生产培训教师资格证优先;

3.有安全生产负责及管理经验5年以上;

4.在企业里担任过安全生产内部讲师，有上课技能经验。

安全培训岗位

第6篇 安全培训讲师岗位职责

岗位职责:

1. 按照公司工作计划承担各类培训项目的课程讲授任务

2. 实施内部培训计划,承担内部培训任务

3. 根据公司业务发展需要和客户需求,开发新课程

4. 根据公司的工作安排,参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作

任职资格:

1. 22-40岁,170cm以上,五官端正,身体健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技术管理、安全工程等相关专业及从事过学校安全教育培训行业者优先

3. 有快速的学习和适应能力,可适应短期出差工作

4. 较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神

5. 熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力优先

6. 富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷

7. 熟练使用办公软件,可制作课件。

第7篇 政策法规教育培训专员安全岗位职责

1.在部长的领导下,参与有关法规、规章的起草,组织研究贯彻落实国家、国家安全生产监督管理总公司关于矿山安全、安全监察队伍建设的规章、规定、规程、标准和有关政策的实施意见或办法。

2.负责牵头公司法制体系的建设,会同有关部门一道研究拟定公司及所属矿山安全监察机构实施依法行政的依据及评议考核办法并承担协调管理。

3.牵头做好公司矿山安全监察执法计划矿山安全监察行政执法工作贯彻落实情况的监督和协调。

4.受理和组织矿山执法中的行政复议、行政诉讼和应诉等工作。

5.做好调查研究,组织开好季度执法分析会。

6、做好全公司政策法规和矿山安全监察文化建设工作,组织并协调《矿山安全监察》组稿和编审。

7.对公司机关规范性文件、规章类文稿、涉及法律法规政策等重要文函进行会审或会签;公司对外门户网站主要内容、各部室(部门)对外投稿等适用政策、法律及公司有关规定的会审或会签;公司发《公告》类文稿的会审或会签。

8.做好全公司宣传教育和新闻工作,协调公司与新闻媒体的联系和衔接,按国家和公司有关规定,定期或适时发布矿山事故、职业危害等矿山安全生产信息。

9.会同有关部室(部门),协调矿山安全监察、监管协调工作机制的有关工作。

10.做好矿山安全监察执法文书使用规范的监督、指导和管理。

11.做好全公司政策法规和安全文化建设工作,组织指导法制和矿山安全生产宣传教育,会同有关部门组织各类人员的法制培训工作,管理资格证和特殊工种培训。

12.负责组织部门报刊、杂志工具类、专业类书籍的征订的会审。

13.负责与国家、省区、市级业务对口部门的联系和衔接;做好本部室职责范围内的公文拟写、上级来文承办、部门领导讲话的起草等工作。

14.负责本部门的保密工作。

15.负责本部门的文明办公和业务保安工作。

16.完成上级和部门领导交办的其他工作任务。

第8篇 特种设备培训部门与安全教育人员岗位职责

主要职责:

1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。

2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求,并通过书面形式传达至各部门。

3、制定、完善各工种(锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等)和设备的具体的操作规程、安全制度。

4、记录安全台帐(巡查记录、整改记录、会议记录等)

5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划,报请主管领导审批后,与专业培训单位联系,外送培训。

第9篇 安全培训师岗位职责任职要求

安全培训师岗位职责

岗位职责:1.编写安全评价报告

2.安全生产检查

3.编写应急预案

任职要求:1.熟练掌握cad绘图软件

2.熟练掌握常用办公软件

3.安全工程专业优先

第10篇 安全培训工程师岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.承担培训课程的开发工作

2.根据国内外hse相关法律法规的变更，对培训课程内容进行更新

3.指导初级、中级安全培训专员进行课程开发工作并提出改进意见

4.参与企业培训计划的编制、更新、完善

5.收集并分析培训课程反馈

6.根据具体项目船东业主的需求，开发主导相对应的培训课程

职位要求：

5-10年培训工作经历

独立开发培训课程的经历

独立担任培训师的经历（有相关培训记录：时间，地点，课程名称）

掌握培训师资质

熟知国内外相关hse法律法规

熟知公司的规章制度与培训计划

第11篇 安全培训师岗位职责

安全评价培训师 江苏永安安全环境科技有限公司 江苏永安安全环境科技有限公司 岗位职责:1.编写安全评价报告

2.安全生产检查

3.编写应急预案

任职要求:1.熟练掌握cad绘图软件

2.熟练掌握常用办公软件

3.安全工程专业优先

第12篇 电厂检修部安全培训专工岗位职责