规划顾问岗位职责（五篇）

第1篇 规划顾问岗位职责

岗位职责:

1.负责跟进已签约vip客户,随时保持良好沟通,及时对vip客户提供资深的申请建议和指导;

2.负责学生的留美备考及美国院校申请事宜的时间和任务规划;

3.负责学生的每日任务量化、学习监管;负责学生成长的数据记录和故事表达;

4.根据学生具体情况制定申请方案和背景提升规划;并负责阶段性向家长反馈、面谈或电话沟通;

5.能与中美同事紧密沟通,协助办公室销售部门,完善转案、交接等细节;

6.有专业的服务理念,与vip客户家庭一对一沟通教育培养理念,随时跟进学生申请进度;

7.统筹中方文书老师及咨询顾问,和美国办公室美方老师等其他部门的人员做好接洽与沟通。

岗位要求:

1、理解并认同本公司文化及理念;

2、踏实、有良好的学习能力和建设心态;

3、良好的英语能力;

4、有教育理想、热情;有使命感和责任心。

第2篇 产品规划顾问岗位职责

工作职责:

负责制造系统业务规划:

1、包括需求调研、产品方案规划与设计、产品功能测试、培训等工作;

2、保证项目进程与质量。

任职资格:

1、 熟悉生产制造业务,有至少两年制造行业mes(或相关)从业经验,对现场生产制造管理、生产跟踪、质量管理、生产物流等有深刻理解;对自动化设备整合及其他系统(如:erp、plm/pdm等)有一定了解;

2、思维清晰,具备良好的沟通表达能力和文档撰写能力,能根据业务场景进行系统建模与原型设计;

3、本科以上学历,工业工程,物流管理,工业自动化、计算机、信息管理等相关专业;

4、有良好的团队精神和严谨的工作态度,能承受工作压力。'

第3篇 教育规划顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责机构客户约访、接待咨询及艺术设计课程规划工作;

2、根根据机构产品服务体系对意向学员做出分析诊断,沟通达成艺术、设计课程及艺术留学服务的整体规划,签约工作;

3、协助市场部进行市场推广和宣传活动,促进与教学和市场部门的沟通和协作;

4、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与品牌认知度。

任职资格:

1、本科及以上学历,22岁~32岁之间,热爱教育事业;

2、有相关工作经验佳、海归佳,热爱艺术、设计、时尚类事物;

3、喜欢挑战,学习能力强,有英语查阅能力;

4、熟练使用各类办公设备及办公软件;

5、形象良好、积极向上、有责任心及团队意识。

第4篇 升学规划顾问岗位职责要求

职责描述：

1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的咨询服务和产品介绍，完成咨询转化（公司主要做学业规划、升学规划、职业规划的研究和服务）。

2、借助公司的平台资源和渠道资源，努力开发并建立完善客户数据库，积极开发内部及外部的客户资源。

3、目标意识强，管理协调能力强、执行力强，努力完成个人及团队的销售任务，敢于超越和拼搏。

4、与客户建立良好的沟通关系，配合并协助专家老师完成咨询工作，提高客户满意度。

5、及时回访客户，发现并有效解决客户提出的各类困难或异议，提高客户满意度和忠诚度，树立良好的口碑，促使客户介绍新客户。

6、有团队意识和大局意识，以团队利益为重，积极配合团队工作，实现个人与团队价值的共同提升。

7、保持并持续提升专业能力及职业素养，提升个人综合能力，提升品牌知名度。

职位要求：

1、本科（九85，贰11重点学校，综合素质很强的可以放宽到普通二本）以上学历，熟练操作office等办公软件。

2、喜欢教育行业，具备至少2年以上销售工作经验，具有教育行业销售经验优先，顾问式销售经验者优先。

3、具有良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心。

4、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法。

5、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业。

6、工作稳定，不频繁跳槽，年龄在30岁以下。

第5篇 美国留学咨询/规划顾问岗位职责要求

职位描述：

职位介绍：

1. 择由制定了清晰的工作标准和服务流程作为顾问接待客户的指引。顾问需要以客户需求为出发点，利用自己的专业知识、影响力、解决问题的能力等，为客户提供留学咨询，与客户建立信任关系，并签订留学服务合同，从而完成相应的业绩要求。

2. 基于‘看得见的留学定制服务’的理念，择由构建了完整的客户服务系统。依托于这套系统，顾问需要全面了解客户的学术、活动、家庭等背景，充分调运内外资源，为客户提供个性化的留学规划和背景提升方案，并将规划和方案形成清晰的报告和指引，从而增加客户申请国外院校的竞争力和提升学生的个人能力。

3. 分工合作，在各个模块都给客户最优的服务体验和质量，是择由设计服务流程时秉持的理念。顾问需要与文案通力合作，共同跟踪和管理留学申请服务流程，解决过程中的发生的各类问题，保证客户获取优质的服务体验和理想的留学申请结果。

4. 口碑营销是择由市场推广的重要手段之一。顾问需要与签约或者离境客户保持固定频率的沟通，关心客户，帮助客户解决问题，与客户保持良好和长久的合作关系，从而提升客户满意度和产生口碑传播。

5. 市场行为必须基于对客户的了解，并且以客户的需求为出发点。顾问因此需要反馈客户的需求和市场动向，参与公司安排的各项市场推广活动，为公司各种营销方式提供留学专业信息支持。

6. 持续学习和提升能力能够让员工和企业都更具备竞争力。顾问有义务自我学习和提升，参与各项业务培训，提升职业形象、职业技能和职业心态，自身经验和知识，为构建学习、的企业文化做出努力。

7. 尊重规则是西方教育重视的理念。作为留学从业人员，顾问必须认可和遵守公司各项规则和制度，或者对规则提出建设性修改意见，帮助公司和个人一起成长。

背景要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 985/211院校，海归人士优先；

3. 欢迎非留学行业背景的候选人；

4. 欢迎具备3-5年工作经验，希望在留学行业实现职业转型的候选人；

5. 欢迎希望帮助孩子成长和发展，从而获取成就感的爸爸妈妈；

择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予 信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务： 我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。 我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能； 我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。

薪酬福利

1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。

2. 对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。

3. 在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。

培训发展

1. 择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。

2. 长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。

3. 择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。

环境气氛

1. 成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能；

2. 择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。

3. 与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长；