公路局小修保养养护计划科副科长岗位职责（十二篇）

第1篇 公路局小修保养养护计划科副科长岗位职责

公路管理局养护计划科副科长岗位职责(小修保养)

一、协助科长做好科室各项工作,具体负责公路小修保养工作。

二、负责制定公路日常养护管理的各项规章制度,严格督促制度的执行和落实。

三、协助科长组织好各类养护生产活动,做好标准化养护等活动的组织和验收工作。

四、根据路况及养护资源实际,编制和审核年度公路养护实施方案,加强公路养护监督与考核,对公路日常养护存在的问题进行跟踪落实,确保年度小修保养目标任务的完成。

五、负责公路统计工作的检查和指导。

六、完成领导及科长交办的其他工作。

第2篇 公路局总务岗位职责

公路管理局总务岗位职责

一、负责局机关房屋、设备的日常管理及修缮工作,提出房屋、设备的维修计划,并做好维修施工、验收及结算等工作。

二、负责局机关财产、工具和办公用具的管理工作。

三、负责局机关劳保福利用品的计划、审批、采购等工作。

四、协助主任做好局机关范围内办公区、住宅区的物业管理和安全管理工作。

五、负责局机关出租门店租赁管理工作。

六、负责局机关水、电、暖、通讯等各项费用的核算工作。

七、配合行政办公室做好接待服务工作。

八、配合做好分局机关住宅区、办公区内的环境卫生、绿化工作。

九、负责金顺宾馆的监管工作。

十、完成领导交办的其他工作。

第3篇 公路局保管员岗位职责

公路管理局保管员岗位职责

一、负责局机关门点、建材厂的房租、水电费、采暖费收缴工作。

二、负责局机关办公用品保管、领用,劳保用品的发放工作。

三、负责局机关住宅楼卫生费、水费及采暖费的收缴工作。

四、负责局机关各科室办公费、打字复印费的核算工作

五、做好局机关库房的卫生、防火、防盗、防霉变工作。

六、完成领导交办的其他工作。

第4篇 公路局人事劳资科副科长岗位职责

公路管理局人事劳资科副科长岗位职责

(人事、劳资)

一、认真执行人事劳资方面的相关规定和管理局各项决策,及时办理上级主管部门要求的有关事项。

二、协助科长做好专业技术人员职称申报、评聘,各类职称、职业资格考试报名和职称证件办理及日常保管工作,按时填报干部人事年报。

三、协助科长做好高校毕业生的接收、分配及转正定职工作。

四、协助科长做好职工调配、奖惩、退休及职工调标晋级、增加离退休费等工作。

五、协助科长做好本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善及科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。

七、负责各类台帐、人员名册的填写登记、更新和保管工作。

八、按时完成领导交办的其它工作。

第5篇 公路局农村公路督查员岗位职责

公路管理局农村公路督查员岗位职责

一、在督查组长的领导下认真贯彻执行国家、省、厅有关农村公路建设项目的方针、政策、法规、制度及管理办法。

二、依照《甘肃省农村公路建设管理制度办法》中有关技术标准、规范、规定等对农村公路建设工程质量、进度和资金进行全面督查。

三、负责农村公路通乡、通达、大中修工程、危桥加固工程和新农村试点道路项目的统计业务,每月及时、准确上报月报表。

四、对农村公路建设进行技术指导。

五、督促建设单位完善质量管理制度、消除质量隐患和质量通病,杜绝重大质量事故,确保工程质量达到合格标准。

六、对发现的质量问题及时提出整改措施,并督促建设单位进行整改。

七、核查工程进度,对工程进度滞后的项目或县(区)分析原因,提出建议。

八、审查工程建设项目的施工图设计,确保建设项目的技术标准达到规范要求。

九、检查各项目建设资金的拨付、使用情况。

十、负责文件、来函、来电的接受和传达工作,起草督查组上报、下发的各类文件。

十一、指导和检查各项目实验室的建立、试验设备、人员配备情况及工地试验和内业资料的整理工作。

十二、负责督查组内业资料的收集和整理。

十三、对每月的督查工作进行综合分析和总结,并起草各类文件。

十四、严格遵守工作纪律,正确履行职责,处理好各种关系,确保督查工作的顺利进行,并做好廉洁自律工作。

十五、完成领导临时交办的各项任务。

第6篇 公路局社会保障干事岗位职责

公路管理局社会保障干事岗位职责

一、贯彻落实上级有关社会保障的法律法规、政策和规定。负责职工基本医疗、养老、失业、工伤、生育保险的申报、核定、缴费。

二、负责职工养老保险手册、失业保险手册、工伤保险手册的办理、填写、核对、保管工作。

三、负责职工医疗保险手册、个人医疗卡的办理和个人账户的核对,做好退休职工异地安置就医手续的办理和住院费用的报销工作。

四、负责合同制职工退休手续的办理和退休工资的申领,做好工伤事故的鉴定申请、工伤保险待遇的申领及职工生育保险费用的报销工作。

五、监督检查局属各单位各类社会保险基金的缴纳,转移及各种保险待遇的申领工作。

六、认真做好职工社会保障方面的来信、来访接待工作。

七、完成领导临时交办的其他工作。

第7篇 公路局养路计划科科长岗位职责

公路管理局养路计划科科长岗位职责

一、负责编制局公路养护管理中长期发展规划和相关计划,负责组织年度公路养护工程建议计划编制工作。

二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善;安排下达科室工作任务;负责科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。

三、负责分解上级主管部门下达的各项计划任务,规范养护计划的执行。

四、负责高速公路及普通干线公路小修保养及大中修工程管理工作,制定年度养护实施方案及工程实施方案,并严格、监督、考核落实。

五、负责公路冰雪、水毁等灾害的应对抢修和交通战备工作及段、站(工区)建设的规划和实施。

六、负责公路养护统计管理及交通量调查、公路技术评定工作。

七、完成领导交办的其他工作。

第8篇 公路局人事老干干事岗位职责

公路管理局人事、老干干事岗位职责

一、认真贯彻执行上级颁布的有关人事档案、离退休职工工作的方针、政策和规定。

二、负责职工人事档案的整理、收集、装订、归档、转移、查阅、保管等工作。

三、协助分管副科长做好离退休职工工作有关规章、制度、决定等的落实,确保离退休职工有关待遇落到实处。

四、及时收发处理、保管上级和管理局有关离退休职工工作的各类文件,组织离退休职工学习有关文件、资料。

五、及时整理离退休职工工作的各类基础资料,确保各类数据真实、准确,及时填报有关统计报表。

六、做好离退休职工活动室的日常管理和各类资产的登记管理工作,组织开展各种娱乐和健身活动。

七、协助科长、副科长做好离退休职工福利和慰问品的发放,积极参加各种送温暖活动。

八、积极协助离退休职工家属和原工作单位做好疾病就医、医疗费报销及去世后的善后事宜。

九、积极做好本科室新闻宣传报道工作

十、完成领导交办的其他各项工作任务。

第9篇 公路局人事劳资科科长岗位职责

公路管理局人事劳资科科长岗位职责

一、负责管理局人事劳资、劳动保护、社会保障、离退休职工管理等方面的工作。

二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善;科室工作任务的安排下达;科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。

三、负责职工调配、奖惩、退休等管理工作,督促并审理职工伤、残、病、休、死亡之后有关政策待遇的执行标准。

四、负责职工教育、培训、考核及职称申报、评聘等工作。

五、督促并审核职工调标晋级及增加离退休费等工作

六、负责审核劳动工资统计月、季、年报表及干部人事年报。

七、深入基层调查研究,不断探索人力资源及工资分配和绩效考核的新思路、新方式,为领导决策提供信息。

八、做好局人事劳资、劳动保护、社会保障、离退休职工管理等方面的来信来访接待、受理、交办等工作。

九、负责离退休职工的思想建设和管理等工作。

十、及时向领导汇报工作,并按时办理领导交办的其它事项。

第10篇 公路局人事劳资科副科长岗位职责二

公路管理局人事劳资科副科长岗位职责2

(职工教育、考核及老干工作)

一、认真执行职工教育、考核及离退休职工管理方面的相关规定,及时办理上级主管部门要求的有关事项。

二、督促落实职工教育计划、年度职教计划执行情况,审核职教经费预算、职教经费支出;安排职工岗位培训和学历教育。

三、负责组织各类培训班的管理,审定职工培训教学计划和大纲,负责组织培训工作。

四、负责拟定局离退休职工工作计划和实施方案,做好督促落实工作。负责接待离退休职工的来信来访,广泛听取和吸收离退休职工的意见和建议,尊重和帮助老同志,切实加强离退休职工的服务和管理工作。

五、负责组织开展各种喜闻乐见的娱乐和健身活动,努力使离退休职工保持身心健康安度晚年。

六、负责职工日常及年终考核工作。

七、负责职教文件和职教总结、职教年报的审核及普法工作日常管理。

八、完成上级及领导交办的其它各项工作。

第11篇 公路局电工岗位职责

公路管理局电工岗位职责

一、负责局机关动力照明、视频、办公电器的维修和机关家属区电力线路的维修工作。

二、负责机关内部车辆运行油料统计工作。

三、及时制止局机关违章用电和浪费用电行为;定期不定期检查和维修机关办公楼和住宅楼内的用电设施,确保机关用电安全。

四、负责水电表的登记、检查以及水电使用的计量考核和计费考核工作。

五、完成领导交办的其他工作。

第12篇 公路局出纳岗位职责

公路管理局出纳岗位职责

一、具体办理管理局收付款业务;负责登记现金和银行存款日记帐,做到日清月结。

二、及时清收各类债权。

三、负责同银行核对账面余额,按月编制“银行存款余额调节表”。

四、负责保管各种空白票据、空白支票和现金,办理空白支票和空白收款收据的购买,登记和注销。

五、编制职工工资发放表,及时办理工资发放业务。

六、负责职工住房公积金缴存和日常管理业务。

七、保证资金的安全性,及时向科长汇报工作中出现的问题。

八、完成领导交办的其它工作。