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大巷皮带运输队队长岗位职责(六篇)

发布时间:2024-11-20 热度:54

大巷皮带运输队队长岗位职责

第1篇 大巷皮带运输队队长岗位职责

1.在分管矿长领导下,全面负责皮带队的行政管理工作;

2.严格执行“三大规程”,按章指挥;

3.负责皮带队的生产技术和经营管理工作;

4.负责所分管皮带的安全运转,确保完成运输任务;

5.负责皮带机安装后的验收工作;

6.抓好司机和维修的培训和岗位练兵,坚持固定专人操作,司机持证上岗;

7.负责皮带设备检修计划和本队材料、配件计划的编制;

8.组织职工现场交接班,教育职工坚守岗位,遵章守纪,团结协作,完成任务;

9.经常深入井下,发现问题及时处理。

第2篇 运输队队长岗位职责

1、队长是本工区安全生产第一责任者。对全工区的安全工作负责。

2、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级安全指示、指令,严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。

3、主持每周一的安全活动,传达贯彻矿各种安全会议文件精神,总结上周全工区安全生产情况,布置安全工作,对存在的问题落实整改,保证安全生产。

4、切实抓好本工区范围内设备的检查、维护、检修工作,提高设备完好率,确保机电设备安全运转。

5、定期组织安全自检自查,深入现场,及时发现安全隐患,并组织整改,严防人身事故和重大机电事故的发生。

6、服从上级领导和调度室的指挥,积极处理生产中出现的各类问题。

7、建立健全各项规章制度,并负责检查制度的落实情况。

8、负责本工区工作计划、检修计划、安全技措计划的编制及落实,不断提供安全技术装备水平。

9、严禁违章指挥,制止违章作业、违反劳动纪律现象。

10、参加事故的抢救、分析和处理,制定预防措施,并负责落实。

11、认真完成上级交办的各项工作任务。

第3篇 掘进运输队队长岗位职责范本

1.在分管矿长领导下,全面负责掘进运输队的行政管理工作;

2.严格按照《煤矿安全规程》执行,按章指挥;

3.负责掘进运输队的生产技术和经营管理工作;

4.负责所分管掘进顺槽内运输设备的安全运转,确保完成运输任务;

5.负责掘进顺槽内运输设备安装后的验收工作;

6.抓好司机和维修工的培训和岗位练兵,坚持固定专人操作,司机持证上岗;

7.负责掘进顺槽内运输设备检修计划和本队材料、配件计划的编制;

8.组织职工现场交接班,教育职工坚守岗位,遵章守纪,团结协作,完成任务;

9.经常深入井下,发现问题及时处理。

第4篇 掘进运输队队长岗位职责

1.在分管矿长领导下,全面负责掘进运输队的行政管理工作;

2.严格按照《煤矿安全规程》执行,按章指挥;

3.负责掘进运输队的生产技术和经营管理工作;

4.负责所分管掘进顺槽内运输设备的安全运转,确保完成运输任务;

5.负责掘进顺槽内运输设备安装后的验收工作;

6.抓好司机和维修工的培训和岗位练兵,坚持固定专人操作,司机持证上岗;

7.负责掘进顺槽内运输设备检修计划和本队材料、配件计划的编制;

8.组织职工现场交接班,教育职工坚守岗位,遵章守纪,团结协作,完成任务;

9.经常深入井下,发现问题及时处理。

第5篇 综采运输队队长岗位职责

1.在分管矿长领导下,全面负责皮带队的行政管理工作;

2.严格执行“三大规程”,按章指挥;

3.负责综采运输队的生产技术和经营管理工作;

4.负责所综采工作面及皮带巷设备的安全运转,确保完成运输任务;

5.负责综采工作面及皮带巷设备安装后的验收工作;

6.抓好司机和维修的培训和岗位练兵,坚持固定专人操作,司机持证上岗;

7.负责综采运输队设备检修计划和本队材料、配件计划的编制;

8.组织职工现场交接班,教育职工坚守岗位,遵章守纪,团结协作,完成任务;

9.经常深入井下,发现问题及时处理。

第6篇 机电运输队队长岗位职责

一、认真贯彻执行国家有关政策法规,严格遵守企业内部规章制度。

二、负责编制本队各类规程和措施,并组织落实。

三、加强机电质量标准化建设,达到考核目标。

四、根据矿生产经营计划,负责编制本队设备配置计划、加工检修计划及材料消耗计划,并认真组织落实。

五、组织做好机电设备修理及备品备件的加工制作,满足生产需要。

六、负责抓好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理,及时消除隐患,保证正常运行。

七、负责抓好灯房的管理,做好矿灯的维护保养,确保安全使用。

八、负责抓好成本管理,加大回收复用力度,完成矿下达的考核指标。

九、负责抓好文明生产,改善作业环境。

十、加强班组建设,达到标准要求。

十一、参加矿组织的各种安全检查,对“三定”的问题及时整改。

十二、定期召开班前会、班务会、传达上级精神,总结安排工作。

十三、经常深入现场,调查研究,检查考核,及时解决问题。

十四、加强本部门队伍建设,有计划地组织本部门人员进行学习培训,提高本部门人员的整体素质。

十五、搞好部门的精神文明建设。

十六、完成领导交办的各项任务。

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