院长岗位职责社会福利院（十二篇）

第1篇 院长岗位职责社会福利院

1.在民政局的领导下，负责福利院的全面工作，结合单位实际，制订本院切实可行的发展规划和工作计划，并组织实施，定期布置、检查、总结全院工作。

2.主动及时经常向主管局汇报工作情况和工作计划，确保上下互通，密切配合，做好工作。

3.实行院长负责制。院长有权决定内部机构的设置，任免本单位技术人员及招收合同工，处理违法乱纪、玩忽职守的人员。

4.定期组织召开全体职工会议，安排部署各项任务，研究解决工作中的各种问题。

5.组织职工学习政治理论、业务知识和科学知识，对职工进行业务培训和技能培训，提高干部职工业务素质。

6.做好干部职工的管理工作，建立健全各项规章制度，合理定岗、定职、定责，做到管理规范化、服务优质化、生活多样化，保持艰苦创业、勤俭办院的优良传统。

7.加强职工职业道德教育和爱岗敬业教育，要求工作人员必须做到“心灵好、语言巧、手脚勤、细关照、不怕脏、不怕累”，照顾好每一位院民，使他们生活得幸福、健康、长寿。

8.根据“长远规划、逐年建成”的原则，搞好福利院的院容院貌，加强党建、精神文明建设和党风廉政建设，扩大对外宣传。

9.遵守财务制度，负责全院各种经费的开支审批工作，严格财经制度，执行财务纪律，努力做到增收节支。

10.经常督促检查安全工作，严防各种意外事故发生。

11.及时处理信访工作，安排有关部门或人员按规定办理和答复。

12.完成上级交办的各项工作。

第2篇 运营院长岗位职责

职位描述:

1、根据养老院战略和年度经营目标,制定年度工作计划,监督落地;

2、全面主持养老院各项管理工作,不断完善工作流程,达成经营目标;

3、建立科学的制度标准和服务体系,严格把控服务质量;

4、培养人才队伍,搭建培训体系,提升专业技能,为客户提供高质量的养老服务;

5、密切关注养老行业及市场动态,与政府、医院等各方建立良好的关系;

任职资格

1、50周岁以下,大专以上学历,具备5年以上养老院全面管理的工作经历,了解日式养老服务流程、有中高端养老院管理工作经验、养老院前期筹开经验者优先;

2、熟悉行业法律法规,具有较强的沟通管理能力、组织协调执行能力;

3、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德;

4、爱岗敬业,热爱老年事业,有养老服务的新理念,有强烈的责任心。

第3篇 实验室副院长岗位职责要求

1.在院长的领导下,组织贯彻执行上级机关和学校有关实验室工作的方针、政策、规定和任务,并制定相应的实施细则。

2.组织制订实验室建设规划和年度实施计划,经批准后负责组织实施、协调和检查。

3.负责全院实验室管理工作,审核实验室建设的技术文件和管理措施,督促检

第4篇 后勤副院长岗位职责

1.在院长领导下,分管全院后勤保障、安全生产工作。

2.负责组织制定总务、爱卫工作制度、工作计划,并经常督促检

第5篇 所院长岗位职责

1.贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，完成上级下达的各项任务。

2.负责本单位的学科建设，主持制订中长期科研规划、年度工作计划以及阶段性重点攻关项目。提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。

3.开展各类科研活动，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。

4.组织国内外学术交流活动。

5.负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。

6.负责岗位设置和人员的聘用，组织对职工的考核和奖惩。

7.制定人才队伍建设规划，通过引进、培养，全面提升科研人员的政治、业务素质，形成合理的人才结构与梯队。

8.负责本单位的财务预决算，多渠道筹集科研经费。

9.开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的工作积极性。

10.履行法人代表职责。

第6篇 研究院院长岗位职责要求

职责描述：

1)负责研究院总体业务项目管理工作，包含但不限于：

a. 研究院整体工作项目的规划与执行；

b. 研究院各项目研究思路制定、关键点把控、工作成果审核；

c. 对接集团内部需求方如pr和gr部门，合力对外部媒体、政府机构等输出有价值的成果和建议；

2）对国内外房产行业的趋势研究；

a. 区域宏观经济、政策、发展规划及对房地产行业的影响研究；

b. 房地产行业及经纪行业发展趋势、竞争态势、风险因素等研究；

c. 行业内top公司发展现状、战略战术等研究；

职位要求：

1、硕士及以上学历，经济学、金融学、统计学、数学、房地产等相关专业背景；

2、具有3年以上房地产市场及行业研究经验者；

3、致力于研究，信奉专业立身的理念；

4、很强的独立思考能力、逻辑思维能力和沟通能力；

第7篇 商学院院长岗位职责

商学院院长 1、主持商学院的整体工作,确定商学院的发展规划,确定商学院的培训形式与可营销的培训教材,有针对性构建商学院培训管理体系;

2、制定每季度、每月、每周的培训工作计划,资金预算计划等;

3、组建商学院,负责商学院的课程建设,根据企业发展和实际需要,制定学院课程;

4、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质;

5、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘,并设计课程、实施落地并作复盘等;

6、管理讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;

7、指导、辅助公司各事业部贯彻落实各项培训项目,企业文化的建设、发展与宣导。

8、商学院的课程营销方案设计与营销团队的组建。

任职资格:

1、本科以上学历,5年以上培训管理相关工作经验。

2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验。

3、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力。

4、具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力、优秀的演讲技能,普通话流利,职业气质佳。

5、熟练操作办公软件,熟悉内外部培训组织作业流程,对各种培训规划有一定经验;

6、具有敬业精神和团队管理能力,能够带领团队开展日常营销与培训组织工作。 1、主持商学院的整体工作,确定商学院的发展规划,确定商学院的培训形式与可营销的培训教材,有针对性构建商学院培训管理体系;

2、制定每季度、每月、每周的培训工作计划,资金预算计划等;

3、组建商学院,负责商学院的课程建设,根据企业发展和实际需要,制定学院课程;

4、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质;

5、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘,并设计课程、实施落地并作复盘等;

6、管理讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;

7、指导、辅助公司各事业部贯彻落实各项培训项目,企业文化的建设、发展与宣导。

8、商学院的课程营销方案设计与营销团队的组建。

任职资格:

1、本科以上学历,5年以上培训管理相关工作经验。

2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验。

3、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力。

4、具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力、优秀的演讲技能,普通话流利,职业气质佳。

5、熟练操作办公软件,熟悉内外部培训组织作业流程,对各种培训规划有一定经验;

6、具有敬业精神和团队管理能力,能够带领团队开展日常营销与培训组织工作。

第8篇 院长岗位职责-美容院

1.解释机构的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。

2.制订工作计划,分工明确,协助店员达到目标以及提升店员的技术和销售能力。

3.分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。

4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策。

5.订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维持良好的纪律。

6.督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。

7.选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。

8.合理布置院内设施摆放,尽可能方便顾客。

9.定期培训员工,以提高服务素质。

10.依照市场情况,制定合理收费价格。

11.明码标价(包括护理项目、产品),树立良好的信誉。

12.播放适宜、行情的音乐调节气氛。

第9篇 副院长岗位职责

岗位职责:

1、负责统筹部门内施工总包相关业务的架构优化、流程设计、模版制定、经验总结、过程资产形成;

2、对各项目组前期工作进行指导和管控,确保项目策划及成本测算的合理性,交付方案的合理性和经济性;

3、对各项目组交付工作进行指导和管控,确保部门项目交付按时完成、合格验收,质量、进度、成本达成预期目标;

4、根据公司需要承担重大项目的项目负责人;

5、根据公司需要完成其他相关工作。

任职资格:

1、工程类、通信类、信息类相关专业本科及以上学历;

2、10年以上工程工作经验,5年以上团队管理经验,3年以上总包类项目管理经验;

3、具备工程策划、工程现场控制及采购管理等专业能力和经验,具备良好的沟通能力、协调能力和抗压能力,具备智慧城市、行业信息化业务背景优先;

4、具有一级建造师证书(机电类)、造价师、招标师、咨询师、pmp等证书优先,有高级职称优先。

第10篇 院长岗位职责美容院

1.解释机构的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。

2.制订工作计划，分工明确，协助店员达到目标以及提升店员的技术和销售能力。

3.分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与同事共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。

4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策。

5.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维持良好的纪律。

6.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。

7.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。

8.合理布置院内设施摆放，尽可能方便顾客。

9.定期培训员工，以提高服务素质。

10.依照市场情况，制定合理收费价格。

11.明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的信誉。

12.播放适宜、行情的音乐调节气氛。

第11篇 研究院院长岗位职责职位要求

职责描述：

天津中科富图工业集成研究院有限公司，成立于2023年2月，母公司为西安奥奈特固体润滑工程学研究有限公司，于2008年9月西安高新区。专业从事工业集成技术研究----融合机械智能制造的先进技术集成应用（国际产业技术战略与博览）与复合固体润滑工程技术战略产业化研究与推广。企业的投资方为天津中科富图工业集成研究院有限公司、天津中科先进技术研究院有限公司。

岗位职责

1、能良好的维护客户关系，完成销售任务：

2、在上级的领导的监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

4、对客户提供专业的咨询；

5、收集潜在客户资料；

6、收取应收帐款

7、定期给新员工及业务员讲解专业知识及销售技能的提高。

任职资格

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 院长岗位职责医疗卫生事业

1.在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和基建、总务等工作。

2.领导制订医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深人门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。

4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。

5.负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。

6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。

7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。

9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审査预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关。关心职工生活，创造条件改善生活和福利设施。

10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。

11.因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。