暑期英语助教/英语老师岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 暑期英语助教/英语老师岗位职责职位要求

职责描述：

1、担任基础英语课程的教学工作；

2、参加教学研究和教学培训，协助主教编写完善教案、制作教具；

3、能配合主教，完成课程的准备和课中、课后的其它工作；

4、能主动与家长沟通，交流孩子英语学习情况并做好记录，做好学员维护工作；

5、各类英语组、中心活动的参与，协助英语招生。

职位要求：

1、具有亲和力及较强的沟通能力，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德风范；

2、口语标准，较强的读写能力；

3、身体健康，吃苦耐劳，良好的团队合作精神；

4、英语专业或幼教专业。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 大学英语老师岗位职责

工作内容:

前期: 制作外文期刊分级阅读产品,为外文期刊(如经济学人,时代周刊等)划重点单词,词组,句式分析,总结段落大义。 为读者编写讲义和出题。

后期:学习社群管理。 带领学习群,群内讲解,与各年龄层读者互动。

职位要求:

1.英文功底好,四六级成绩过硬,爱好阅读,新闻报刊,关注海外趣味内容

2. 本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业,英语和教育学专业优先。

3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。

第3篇 高三英语老师岗位职责

岗位职责:

1、承担一门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;

2、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;

3、完成教学部门主任安排的其他任务。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;

3、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;

4、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;

5、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。

第4篇 剑桥英语老师岗位职责

少儿老师 剑桥英语老师 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才 岗位职责(must):

1、英语综合能力强,发音纯正(英式or 美式都可以);

2、保证教学质量,使课堂生动活泼,激发孩子的学习兴趣

3、开课后负责将孩子的学习情况与家长保持积极的沟通,并给与耐心的指导;

4、对孩子的学习结果负责,解决孩子在英语学习中的疑难,并提供专业的咨询和学习建议;

5、按时召开公开课,详细了解家长对英语教育的理解和需求,帮助家长树立正确的教育观念和教育方法

6、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动;

7、按时完成备课任务,准时给孩子上课,遵守教学管理制度。

8、领导安排的其他工作。

任职资格(plus):

1、1年以上的英语教学经验;

2、热爱孩子和英语教育事业;

3、持有celta (certificate in english language teaching to adults)证书或者esol( english for speaker of other language s)证书优先;

第5篇 英语老师岗位职责职位要求

岗位职责：

1.积极参与总部与英语屋组织的各种培训，教研，讲座和会议等活动；

2.根据能动英语特色，负责对6-14岁的儿童进行英语授课，升学等工作；

3.负责学员课后学习督导及家长沟通工作，定期召开家长会；

4.协助解决招生咨询中教学的问题并对学员英语能力和学习效果进行测评与展示。

任职资格：

1.大学专科及以上，英语或英语教育相关专业，英语口语表达流利，发音标准；

2.有少儿英语授课经验者优先；

3.热爱教育事业，懂得与孩子沟通的技巧。

公司福利：五险一金 带薪培训 公司旅游 节日礼品

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第6篇 学前班英语老师岗位职责

九大校区就近安排。

学前班英语老师,有经验者优先考虑。提供工作餐,丰厚的节日福利,具竞争力弹性薪酬。

第7篇 专职英语老师岗位职责

小、初、高中专职英语老师 捷登教育 郑州捷登教育咨询有限公司,捷登教育,捷登 福利政策:

1、中国传统节日(元宵节、端午节、中秋节、春节)为员工发放福利礼品

2、员工生日当天发放生日礼物(鲜花、蛋糕等)

3、缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

4、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训

5、公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活

6、超过90%的中高层管理人员是由基层员工提拔和培养起来的

7、拥有自己的企业大学——捷登商学院,独立内部培训教学部门,10年来为行业培养了几千名行业销售经验,优秀名牌教师;

岗位职责:

1、协助学习管理师与咨询师制作新生的一对一个性化教学方案;

2、充分备课,完成教案,做好课堂教学工作;

3、针对所带学生的学习程度及授课进度,编制每堂课的课后考核习题;

4、定期进行阶段性测试,学生测评完毕进行分析讲解;

5、每个阶段的学习结束后,针对学习效果做出下一阶段教学计划及相应的调整方案;

6、配合学管师与家长定期沟通孩子学习进度;

7、维护学校形象,和学生及家长关系良好,促成转介绍。

岗位要求:

1、准确把握现行初高中英语教材重难点;

2、深入了解现阶段高中学生学情;

3、讲题思路清晰,能够带动课堂气氛。

4、准确把握高考出题规律与动向。

5、能根据自己所带学生程度随时调整教学方案。

发展晋升空间:教师—教学部组长—教学部主管—教学部经理

第8篇 英语老师/少儿英语岗位职责职位要求

岗位要求：

1、本科或以上学历，英语专业四级以上，师范专业或学前教育专业毕业者优先考虑；

2、有丰富英语教学或早教工作经验；

3、擅长沟通表达、喜欢与孩子互动，能够及时与孩子和家长进行沟通；

4、亲和力强、有爱心、有责任心。

5、工作主动，具备团队合作精神。

岗位职责：

1、负责少儿英语课程的教学；

2、协助校区教学主管进行课程咨询与教学督导；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 儿童英语老师岗位职责

工作职责:

1、负责课程的独立教授及公开课、教学活动的支持;

2、制定教学计划、准备教案,保证教学质量;

3、通过每节课程的门口验收、每月的电话教学测试来维护及追踪学员的学习进度。

4、注重学生品格教育,保持与家长的积极沟通;

5、协助教学主管处理各类教学事务,积极配合学校其他部门的工作;

6、教研培训参与:定期参加英语教研活动,不断提升自己的英语水平及英语授课水准

职位要求 :

1、具有在3-12岁儿童英语教育中心或早教教育机构工作经验者优先。

2、富有亲和力、爱心、责任心,通晓少儿心理;善于调动儿童学习积极性;

3、流利的英语听说读写能力,能熟练应用美语,具有和外教沟通协调的能力。

4、本科及以上学历,英语发音标准。专业八级或 持有教师资格证者优先录取。

5、遵守公司考勤与教学等管理制度,热爱儿童美语教育行业。

6、能适应周二到周五(工作3天,11:30-20:30)双休日(2天,8:30-17:30)工作安排

【职业发展路径】

教学方向:初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-明星教师

初级教师-中级教师-教学培训师

教学管理:初级教师-资深教师-组长-副主管/主管-中心副主任/主任-执行校长

如果您加入长颈鹿美语,您将获得以下回报:

【关爱您的健康】

每季度开设瑜伽/有氧操课程

一年一次员工关怀体检、旅游

【给您提供充电的机会】

参与持续的专业教师培训计划,丰富多元的教师培训课程

完整教师职涯规划, 透明通畅的晋升通道,资深导师带教。

教师有机会参与国际性权威的培训, 或全国及赴台湾的教师进修计划;

【温馨全员与您共成长】

一月一次全员会,构建团队文化

不定期开展家庭日、单身派对、团队建设

一年一次公司年会,互相学习共同成长

【您的特别额外福利】

员工子女入校享受特惠学费

除国定假期、年假之外,额外享受带薪暑假一周

第10篇 招英语老师岗位职责

岗位职责:

1、负责授课、教学研究、以及试卷出题、批改工作;

2、进行教学辅导、学员测评与反馈;

3、与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,参加教研中心组织的教学培训。

任职资格:

1、本科及以上学历,可接纳优秀应届生;

2、热爱教师工作,学科知识扎实,英语专业专8优先;

3、富有亲和力,具备爱心、责任心和奉献精神;

4、有海外留学经验优先;

5、有大型英语培训机构经验的优先;

6、有托福或雅思考试经验;

薪酬福利:

1、基本工资+绩效奖金+课时费+年终奖;

2、员工激励福利:不定期激励奖金+员工旅游;

3、带薪休假福利:法定节假日、婚假、产假、陪产假等;

4、加薪福利:表现优秀者享有一年两次加薪机会;

5、培训学习福利:公司有完善的培训机制,注重个人的成长与发展;

6、弹性工作制、法定节假日周末双休。

第11篇 幼儿英语老师岗位职责职位要求

岗位职责:

1.负责少儿英语课程教学工作的组织与实施;

2.参与课程教案的编写及课程规划，完成教学流程并保证课程质量;

3.能够发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通;

4.协助教学中心的市场推广宣传活动及demo课展示。

职位要求:

1.统招专科及以上学历，男女不限，英语专业优先考虑。

2.有很强的英语口语交流能力、口语纯正，英语发音标准;中文表达能力强，普通话标准。

3.喜欢孩子，热爱少儿教育事业，富有亲和力、爱心、责任心、较强亲和力。

4.上课生动活泼，有创新意识和钻研精神。

福利待遇:

√高底薪+高课时费+高绩效奖金+半年调薪制+五险一金高福利+部门团建+节假日福利

√具有发展的晋升通道:培训师、教研师、教学主管、校区教学主管。

√high到爆的员工活动:部门团建活动、年度体检、ceo一言不合就请客吃饭、子女报班有优惠、结识各行业的大咖人物。

√关注你的职业发展，不定期开展培训:带薪岗前培训、在职培训、组织考取国际教师资格证(tesol)。

上班时间:周二至周日工作，周一及每日上午休息。因其教培机构的特殊性，希望你是能适应教培机构上班时间的员工。

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岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第12篇 少儿英语老师岗位职责

岗位职责:

1、全英文教授3至18岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识,培养学生的英文思维;

2、遵照课程安排,充分备课,保质保量完成教学任务;

3、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流;

4、服从学校和部门的调度安排;

5、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。

任职条件:

1、大学本科学历及以上,英语或英语教育相关专业优先,具有教师资格证者优先;

2、有1到2年少儿英语教学经验者优先,有专八或高级口译证书者优先,有海外经验者优先,abc优先;

3、英语能力:标准的发音,流利的口语表达能力,准确的书面表达能力;

4、有爱心,愿意投身于教育,带给孩子积极正面的影响;

5、热爱少儿英语教育事业,对教育行业有自己的认知和想法;

6、积极主动,乐观上进,勇于承担,乐于分享和助人;

7、熟练操作office办公软件。