语文老师岗位职责职位要求（七篇）

第1篇 语文老师岗位职责职位要求

职责描述：

岗位要求： （1）普通话标准，具有亲和力；

（2）讲课生动、活泼，知识面广；

（3）按照教学计划备课，写好教案。

薪酬：2500+课时费+奖励（上不封顶）

学校位于五华区江东和谐家园，交通便利，办公条件优良：全网络覆盖，高端数码产品办公、教学。

学校注重个人能力的展示，人性化管理，努力提升老师的幸福感。

锐稚晖教育真诚期待您的加入！

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 全职语文老师岗位职责

岗位要求:

1、擅长小学、初中、高中各科任一科目;

2、全日制本科及以上学历,有教师资格证优先,有教学经验者优先;

3、学科知识扎实,熟悉小学或者初高中升学考试的形式和内容;

4、普通话标准,具有较强表达力、亲和力,有良好的教学技巧;

工作内容:

1、通过海风教育自有教学平台进行在线一对一小学、初中、高中学科教学工作;

2、了解并根据学生学习能力与需求,准备教学计划和课前教案;

3、根据学生情况因材施教,提供专业化的、高质量的一对一教学服务;

4、定期参加教师培训和部门会议;

第3篇 开远高中语文老师岗位职责职位要求

岗位职责：

1、分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课；

2、负责所应聘教学阶段课堂教学及教学管理，针对学生情况为其提供优质的个性化授课，不断提高成绩；

3、专业知识清晰、良好，姿态良好，条理逻辑性好，能做有效的沟通，具有良好的表达能力和学习能力；

4、遵守教师坐班制度、工作守则和学校的其他规章制度；

5、参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动；

6、服从学校的各项教学工作安排，配合校区解决教学中和孩子学习中遇到问题；

7、协助班主任了解学生学习进程及相关动态；

8、及时接收学生、家长的反馈意见，不断改善教学服务质量，提高满班率和续读率。

岗位要求:

1、本科以上学历， 对教育行业有深入理解，能认同中创教育办学理念，有相关工作经验者优先；

2、性格活泼外向，形象气质佳，有亲和力，有责任心，态度积极；

3、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；

4、普通话标准，表达能力强，思维灵活，善于沟通，懂得发现和欣赏别人的优点；

5、热爱教师工作，熟悉初中或高中的课程设置和课本特点，学科知识功底深厚，至少一年以上教学经验；

6、善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式，进行课程开发，讲义制作，教案研发。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第4篇 初小语文老师岗位职责

校区语文教学工作,答疑管理工作,需要一定的耐心,对孩子有爱心

有教师资格证(认证中)

热爱教学工作

第5篇 小初语文老师岗位职责职位要求

岗位职责：

1、根据教学要求和学生实际认真备课，做好教学计划，研究教学方法，明确教学目标，完成教学任务；

2、参与指导学生的科技、文艺、体育和社会实践等活动，积极发挥学生的主体作用；

3、协助班主任做好学生的品德教育工作，教育学生自觉地遵守[学生行为规范]和[学生纪律要求]；

4、认真做好学生成绩的测量和评价工作，平时重视作业评价，期中和期末做好教学总结，以利改进工作。

职位要求：

1.热爱教育事业，有教育梦想

2.喜欢孩子，有亲和力，有耐心

3.师范类院校毕业，有教师资格证、普通话等级证等，有教学经验的优先考虑！

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 高三语文老师岗位职责

1.知识结构扎实完整,熟悉高中课程设置,了解高考重点难点;

2.表达能力强,富有激情和幽默感;善于总结,讲课不拘泥于教材;

3.授课生动活泼,富有创新精神和钻研精神;

4.有大班培训类经验者、高三语文经验者优先;

第7篇 大语文老师素质教育岗位职责职位要求

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

篇3:英语文书客服岗位职责职位要求

岗位职责：

1为客户提供与众不同的电子沟通体验，确保客户的需求和疑问得到满足，务求带给客户独特的感觉，从而建立长期的顾客忠诚度；

2通过酒店的基本信息咨询邮箱处理相关的电子邮件，及时跟进和解决客人对酒店提出的入住需求或者相关查询。

3了解客人需要，和酒店其他相关部门沟通合作，及时提供不同的方法，为客人的问题提出最恰当的解决方法。全程跟进客人的需求并确保相关需求得以恰当的解决。

4完成上级所布置的其他任务。

职位要求：

1英语阅读书写熟练，大学英语六级以上或同等水平

2大学以上学历，有酒店前台工作经验、预订部或客户服务经验者6个月以上；

3粤语标准流利优先

4乐于与团队共同工作，同时能够积极主动，具备主人翁精神；

5能够同时应对多项任务，适应在富有压力的环境中工作；

6能够适应轮班工作制度，可在周末及公众节假日上班；

7擅长电脑操作，熟练运用windows office (outlook， word， excel) 等办公软件。

薪酬福利：

1、富有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+全勤奖

2、完善的福利制度：

（1）提供五险一金；

（2）轮班津贴，交通补贴，生活补贴等；

（3）提供额外的商业医疗保险；

（4）试用期后提供带薪年假及带薪病假；

（5）享受带薪培训；

3、5天8小时，轮班工作，特定旺季可能会加班，加班薪资按国家规定；

4、员工享以超值优惠入住全球集团旗下酒店；

5、员工拥有海外培训及短期工作的机会。

职业发展：

--培训：入职即提供2个月的带薪培训计划

--横向发展：入职1年后，在本职工作上表现优秀的，可根据个人意向，通过内部应聘系统应聘其他子公司职位

--纵向发展：junior call agent -senior call agent - team leader – manager

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验