供应科物资统计员岗位职责（八篇）

第1篇 供应科物资统计员岗位职责

1、物资资料统计要齐全，数据准确，各种物资要规格、类别分别摆放好，要按“五五”码放，以便物资的统计管理。

2、建立健全好统计台帐，按时编制报表，发现问题及时向领导汇报。

3、深入现场及仓库了解掌握器材用量，储备定额和库存资金情况。

4、物资存放要有标签，要有生产合格证，煤安标志，ccc论证书。

5、物资统计责任人要监督消防设施是否完善，消防器材是否合乎要求。

6、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严禁“四违”按时参加各种会议和学习，搞好环境卫生。

第2篇 煤矿机电供应科供应组长岗位职责

1、在分管矿长的领导下，全面负责本科安全生产供应工作。

2、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责本科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。

3、所辖的仓库、火工品库，要合理安排，科学管理，负责制定火工品管理制度，并督促落实，对所辖爆炸物品的流失、丢失负责。

4、负责做好所有仓库的“四防”工作，汛期时，防汛专业物资仓库，要加强值班管理，确保防汛物资随时领用。

5、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。

6、定期对职工进行安全知识培训和安全技能培训工作。

7、定期组织有关人员对科属各厂、网、点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。

8、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。

9、向上级领导及有关部门，汇报日常生产供应工作现状，提出改进意见或建议。

第3篇 煤矿机电供应科长岗位职责

1、在机电矿长的领导下，抓好本科室的日常工作。

2、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。

3、配合培训部门搞好杨电系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。

4、做好机电设备管理、供应管理、配件管理及材料供就的工作，搞好机电设备的更新、改造技术工作；抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作，使本部门管理范围规范化、标准化，确保设备的安全运转，搞好安全生产。

5、监督设备管理员及防爆检查员做好日常机电设备安全检查及隐患整改工作。

6、抓好本矿机电管理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上，杜绝失爆。

7、组织本科职工深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线的后勤保障工作。

8、协调本部门内部关系及其它职能部门之间的关系。

9、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责全科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。

10、所辖的仓库、木场、油库、火工品库，要合理安排，科学管理，负责制定火工品管理制度，并督促落实，对所辖爆炸物品的流失、丢失负责。

11、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。

12、定期组织有关人员对科属各地点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。

13、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。

第4篇 供应科副科长岗位职责

1、听从领导指挥，积极协助科长搞好物资供应管理工作，当好领导的助手和参谋，搞好本职工作，组织好安全生产。

2、定期组织召开分管业务专业会议，认真检查落实各项制度的执行情况，及时向领导汇报工作情况。

3、杜绝违章指挥，及时发现和处理重大事故隐患。结合工作实际，深入现场了解掌握、解决材料物资作用中发生的各种问题，保证满足生产需要，实现安全生产。

4、遵章守纪，勤政廉洁，带头执行各项制度，积极开展市场调查，本着“货比三家”物优价廉的原则，搞好分管业务范围内的物资供应管理工作。

5、对所分管的业务范围内的材料物资进行动态和静态检查监督，发现问题及时追查和处理。

6、加强业务学习和锻练，提高业务管理水平，积极完成领导交办的各项工作和任务。

第5篇 煤矿机电供应科副科长岗位职责

1、在科长的领导下负责组织上级分管的业务工作，做好科长的助手。

2、负责管辖范围内机电设备的验收安装、拆除、装运工作。

3、参加安全质量大检查及时发现问题，指导、检查、监督落实情况。

4、参加安全质量大检查，对涉及本单位的安全隐患，及时安排有关人员进行整改，重大隐患及时向科长汇报，采取有效措施进行整改。

5、随时检查作业现场工作进度情况、工程质量情况、设备运转情况，及时处理设备隐患，对违章作业人员进行批评教育和处罚。

6、及时传达每日调度会内容，合理安排组织电器设备检修维护。

7、组织好每年一次春检工作，搞好安全规程的培训与考核，配合电力部门做好春检工作。

8、做好矿区用电的管理工作，按时分配各用电单位的用电量，及时上报财务，监督检查各用电单位的用电情况。

第6篇 供应科科长岗位职责

岗位名称:供应科科长

直接上级:办公事主任

下属岗位:采购员,仓库员

岗位性质:全面主持供应科的工作

管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

管理责任:对所承担的工作全面负责

主要职责:

对采购人员的考核、评比、激励;

草拟本科室的工作计划;

时料质量、数量管理工作;

负责应付款的审查工作;

组织对物资市场信息的收集和分析;

处理与协调和供应商的关系;

对所选样的规格、质量负责;

定期或不定期组织人员进行分析讨论;

有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

岗位要求:

具有高中以上文化程度、一定物资采购知识和管理能力;

有较强的工作责任感和事业心,原则性强,能吃苦耐劳;

有一定的管理协调能力和沟通能力。

参加会议:

参加公司召开办公室的有关会议;

参加每月季的工作协调会;

参加公司年度工作评比会。

第7篇 供应科物资仓库保管员岗位职责

1、建立建全消防措施，消防设施要安全，确保仓库安全。

2、严格执行仓库管理各项制度，加强安全知识和业务技术学习培训，提高自身素养。

3、物资保管员做到物资摆放科学，数量准确，标志明确，做到“四号定位，五五摆放”。

4、积极开展仓库管理技术创新，建立科学检测手段，努力实现微机化控制和管理。

5、按照仓库管理技术阜创新，认真搞好物资防锈、防尘、防潮、防震、防腐、防磨、防水、防变质、防盗、防火等工作，保证仓库物资的绝对安全。

6、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，按时参加各种活动，严禁“四违”。

7、认真做好仓库盘点工作，及时掌握仓库物资情况，保证仓库帐、卡、物相符。

第8篇 供应科计划员岗位职责

1、严格执行煤电公司编制的采购分工目录，认真开展市场调研，掌握物资动态以及计划期与企业生产有关的技术经济资料。

2、深入区队，了解材料作用情况，编制计划要坚持“自上而下、上下结合、先离库后采购”原则，做到“三落实”（任务、资金、定额）“五对口”（项目、进度、设备、材料、资金）。

3、编制计划准确可靠性，规格数量书写清楚，库存物资储备齐全，库存资金稳定，不超储积压。

4、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，“严禁四违”按时参加各种会议和学习。

5、各种资料收集整齐，归档存放，实行规范化管理，搞好环境卫生。