留学咨询顾问澳大利亚岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 留学咨询顾问澳大利亚岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据公司下达业绩目标，挖掘开拓挖掘并开发潜在客户，充分了解客户需求并根据其需求形成相应的销售策略，完成业绩指标；

2、保留客户信息及时回访并与签约客户维护客户关系；

3、了解客户需求并未其制定完善留学计划，方案；

4、 与客户签订留学合同， 收取并检查客户资料；

5、 协助文案部根据所签客户的个人情况申请院校；

6、负责开拓新的市场及渠道，挖掘潜在客户

职位要求：

1、 本科以上， 行业经验3年以上， 有留学背景优先，有澳大利亚留学者优先；

2、 熟悉澳大利亚留学申请；

3、 形象专业，气质佳，普通话标准，思维敏捷， 语言组织能力表达力强

4、 具有良好的团队协作精神， 能够承担工作压力， 工作态度细致认真

5、 拥有自身资源者优先

6、 认可并遵从企业文化，有较强责任心及事业心，抗压能力强，愿与公司长期共同发展。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 欧洲留学咨询顾问岗位职责

【工作内容】:

1、接待来访客户,了解客户工作/学习情况、语言学习目的、学习目标等基本信息;

2、介绍学校的课程产品,并根据客户需求推荐合适课程,提供优质服务;

3、制定留学方案,办理客户协议签订等入学相关手续。

4、安排学员语言水平测试,建立学员档案等相关资料;

5、维护学员关系,关注学员课程体验并及时反馈;

6、联系、开发潜在客户,积极关注市场信息,积累资源;

7、精通澳洲等国家留学体系,按照工作流程,以专业水准向咨询者解释有关问题。

【职位要求】:

1、大专以上学历,不限专业,有留学行业工作背景优先;

2、具备基本的日常英语听、说、读、写能力;

3、形象气质佳,亲和力强,有良好的学习、适应、人际沟通能力及敬业精神;

4、团队协助能力强,有开拓意识和职业规划意识;

5、具备较高的综合素质,优秀的沟通能力和销售技巧;

6、有高度责任心,强烈客户服务意识、良好团队协作能力。

7、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力;

8、能自觉遵守岗位操作规范与制度。

第3篇 法国留学咨询顾问岗位职责

职位描述:

岗位职责:

1. 执行公司管理大纲,为留学客户提供咨询服务;

2. 指导客户办理留学,及时将留学办理过程中的相关信息与客户沟通;

3. 涉及办理国家:法国、德国、西班牙、意大利、英国、澳大利亚、加拿大、荷兰等

4. 接听学生来电、接待来访学生,提供专业全面的院校信息,并解答留学方面的问题;

5. 为学生量身定制适合的留学方案

6. 协助和指导学生准备和完成留学申请的资料和文件;

7. 维护客户信息,保持客户关系,定期回访,并服务好每位学生。

任职资格:

1. 本科及以上学历或有法国或英语国家海外教育背景;

2. 有留学咨询工作经验或具有两年及两年以上工作经验者优先;

3. 有从事高端客户销售经历者优先;

4. 熟悉海外教育情况.了解签证政策者优先;

5. 热爱教育事业,有责任心和社会责任感;

6. 严格遵守咨询顾问的职业道德规范和行为准则,为客户提供一流的服务;

7. 坚持诚实守信的服务宗旨,视职业为“爱心事业.良心事业”

8. 能够承受较强的工作压力,做事条理性强;

9. 表达能力强,思路敏捷,有团队合作精神;

10.认同企业文化,有较强的学习能力,熟悉使用办公软件。

第4篇 美国留学咨询/教育顾问岗位职责要求

职位描述：

1.择由制定了清晰的工作标准和服务流程作为顾问接待客户的指引。顾问需要以客户需求为出发点，利用自己的专业知识、影响力、解决问题的能力等，为客户提供留学咨询，与客户建立信任关系，并签订留学服务合同，从而完成相应的业绩要求。

2.基于‘看得见的留学定制服务’的理念，择由构建了完整的客户服务系统。依托于这套系统，顾问需要全面了解客户的学术、活动、家庭等背景，充分调运内外资源，为客户提供个性化的留学规划和背景提升方案，并将规划和方案形成清晰的报告和指引，从而增加客户申请国外院校的竞争力和提升学生的个人能力。

3.分工合作，在各个模块都给客户***的服务体验和质量，是择由设计服务流程时秉持的理念。顾问需要与文案通力合作，共同跟踪和管理留学申请服务流程，解决过程中的发生的各类问题，保证客户获取优质的服务体验和理想的留学申请结果。

4.口碑营销是择由市场推广的重要手段之一。顾问需要与签约或者离境客户保持固定频率的沟通，关心客户，帮助客户解决问题，与客户保持良好和长久的合作关系，从而提升客户满意度和产生口碑传播。

5.市场行为必须基于对客户的了解，并且以客户的需求为出发点。顾问因此需要反馈客户的需求和市场动向，参与公司安排的各项市场推广活动，为公司各种营销方式提供留学专业信息支持。

6.持续学习和提升能力能够让员工和企业都更具备竞争力。顾问有义务自我学习和提升，参与各项业务培训，提升职业形象、职业技能和职业心态，自身经验和知识，为构建学习、的企业文化做出努力。

7.尊重规则是西方教育重视的理念。作为留学从业人员，顾问必须认可和遵守公司各项规则和制度，或者对规则提出建设性修改意见，帮助公司和个人一起成长。

背景要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.985/211院校，海归人士优先；

3.欢迎非留学行业背景的候选人；

4.欢迎具备3-5年工作经验，希望在留学行业实现职业转型的候选人；

5.欢迎希望帮助孩子成长和发展，从而获取成就感的爸爸妈妈

择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予 信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务： 我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。 我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能； 我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。

薪酬福利

1.薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。

2.对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。

3.在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。

培训发展

1.择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。

2.长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。

3.择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。

环境气氛

1.成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能；

2.择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。

3.与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长。

第5篇 phd留学咨询顾问岗位职责要求

职责描述：

1、根据公司提供的资源，负责向客户推介菲律宾多个大学的phd留学项目；

2、根据不同客户情况、需求提供留学咨询，为申请人提供个性化留学方案；

3、负责学生的海外phd申请工作、文书辅导、专业建议等；

4、负责收集和保留客户的信息，维护客户关系，及时与客户沟通向客户反馈申请进度；

职位要求：

1. 统招本科以上学历，专业不限；具行业渠道、咨询经验者优先录用

2. 沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识；

3. 能够承受较强的压力，有责任心和进取心，能吃苦耐劳；

4. 热爱教育咨询行业和销售工作，有出国留学经验最好。

第6篇 加拿大留学咨询顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、负责拨打及接听客户来电，接待客户面访，为客户提供专业的留学信息；

2、根据学生的情况制定个性化的留学方案，帮助学生选校、定校；

3、保留客户信息，及时回访，与客户签订留学合同，收取并检查客户申请资料；

4、保持与签约客户的联系，维护客户关系。

职位要求：

1、本科及以上学历，英语四级及以上，能承受一定的工作压力；

2、学习能力强，能够较快的掌握留学方面的信息；

3、有留学相关销售工作经验者或海外背景者优先；

4、教育行业咨询销售或电话销售经验者优先；

5、能够承受一定的压力。

我们为您提供：

1.行业内富有竞争力的薪资，高底薪+高提成，多劳多得，没有你想不到的，只有你做不到的

2.各种丰厚的奖金：邀约奖、签单奖、销冠奖、推荐奖

3.入职即享受专业带薪培训，让您变身留学小达人

4.五险一金、出勤补贴、交通补贴

5.员工生日礼物、过节礼物、团建活动、带薪年假等各种假期福利我们都有

还在犹豫什么，抓紧时间投递简历吧！我们将会在第一时间联系您，通过面试者我们会尽快给您反馈，安排入职

第7篇 美国留学咨询/规划顾问岗位职责要求

职位描述：

职位介绍：

1. 择由制定了清晰的工作标准和服务流程作为顾问接待客户的指引。顾问需要以客户需求为出发点，利用自己的专业知识、影响力、解决问题的能力等，为客户提供留学咨询，与客户建立信任关系，并签订留学服务合同，从而完成相应的业绩要求。

2. 基于‘看得见的留学定制服务’的理念，择由构建了完整的客户服务系统。依托于这套系统，顾问需要全面了解客户的学术、活动、家庭等背景，充分调运内外资源，为客户提供个性化的留学规划和背景提升方案，并将规划和方案形成清晰的报告和指引，从而增加客户申请国外院校的竞争力和提升学生的个人能力。

3. 分工合作，在各个模块都给客户最优的服务体验和质量，是择由设计服务流程时秉持的理念。顾问需要与文案通力合作，共同跟踪和管理留学申请服务流程，解决过程中的发生的各类问题，保证客户获取优质的服务体验和理想的留学申请结果。

4. 口碑营销是择由市场推广的重要手段之一。顾问需要与签约或者离境客户保持固定频率的沟通，关心客户，帮助客户解决问题，与客户保持良好和长久的合作关系，从而提升客户满意度和产生口碑传播。

5. 市场行为必须基于对客户的了解，并且以客户的需求为出发点。顾问因此需要反馈客户的需求和市场动向，参与公司安排的各项市场推广活动，为公司各种营销方式提供留学专业信息支持。

6. 持续学习和提升能力能够让员工和企业都更具备竞争力。顾问有义务自我学习和提升，参与各项业务培训，提升职业形象、职业技能和职业心态，自身经验和知识，为构建学习、的企业文化做出努力。

7. 尊重规则是西方教育重视的理念。作为留学从业人员，顾问必须认可和遵守公司各项规则和制度，或者对规则提出建设性修改意见，帮助公司和个人一起成长。

背景要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 985/211院校，海归人士优先；

3. 欢迎非留学行业背景的候选人；

4. 欢迎具备3-5年工作经验，希望在留学行业实现职业转型的候选人；

5. 欢迎希望帮助孩子成长和发展，从而获取成就感的爸爸妈妈；

择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予 信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务： 我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。 我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能； 我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。

薪酬福利

1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。

2. 对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。

3. 在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。

培训发展

1. 择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。

2. 长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。

3. 择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。

环境气氛

1. 成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能；

2. 择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。

3. 与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长；

第8篇 日本留学咨询岗位职责

岗位职责:

1、通过公司内部资源,负责留学意向学员开拓及服务工作

2、对学生进行签证指导,完成签证资料收取以及初期审查工作

3、整理并翻译各类签证资料,填写签证申请表格

4、及时了解最新签证动态,学习签证最新准确信息

岗位要求:

1、大学本科学历以上,日语n1水平,有一定的文字功底和日语翻译能力

2、具有良好的沟通能力和语言表达能力

3、有同行工作经验或日本留学背景者优先考虑

4、工作负责、细心、耐心、有计划性,学习能力强

5、吃苦耐劳、具备团队协作精神

6、能够熟练使用office办公软件

第9篇 高级留学咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1. 具备很强的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

2. 优秀的沟通能力和销售意识，具有较强的洞察力和应变能力；

3. 具有留学相关经历、留学行业相关或销售类工作经验者为佳；

4. 本科及以上学历；英语熟练，有留学工作经验者优先考虑；

5. 有良好的团队协作精神，能够承担较强的工作压力，有较强的敬业精神；

6. 热爱顾问式销售工作，并有志于教育咨询行业发展。

岗位职责：

1. 接待来访客户，负责对客户进行留学问题的咨询解答和指导；

2. 对客户需求加以了解，对其目前的状况进行分析判断，并给出合理化的留学建议；

3. 保留客户信息，及时回访追踪；

4. 积极主动促进签约，并为客户量身制定个性化的留学方案；

福利待遇：

1. 试用期高额底薪6000，线上、线下全方位培训指导；

2. 转正高额无责底薪；丰富完善的薪资结构，行业较高竞争力薪酬。

3. 每单合同除提成外，还有物质奖励；

4. 转正后享有绩效考核奖金、目标奖金、优质服务奖金、高绩效奖金及通讯补助；

5. 按国家标准为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6. 连续3个月满勤享受出勤津贴；

7. 当月提前完成月任务额外享受4天带薪休假；

8. 按国家标准享有带薪年休假、婚假、女职工产假；

9. 员工生日提供给精美礼物；孕期福利；节假日福利；

10. 员工享有加班餐费补助；

11. 每月一度的员工下午茶福利；

12. 优秀团队和员工可享受带薪国内外旅游及团队建设活动；

13. 集团为每位员工提供丰富的七重奖励；

14. 员工内部推荐可以享受高额伯乐推荐奖励；

15. 丰富的员工活动，让大家健康生活、快乐工作。

第10篇 美国留学咨询顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供美国留学和教育规划的咨询服务；

2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户提供必要的留学信息，并设计切实可行的留学方案；

3、配合并支持文案顾问完成后期文案材料准备工作及申请流程；

4、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户；

5、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。

岗位要求：

1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

2、具有良好的销售技巧，熟练的英语应用能力，喜欢美国文化；

3、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；

4、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先；有留学行业工作背景优先；

5、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情。

第11篇 出国留学咨询师岗位职责要求

岗位职责：

1、负责接听客户来电、接待客户面访、回答网络客户提出的问题，为客户提供必要的留学信息；

2、保留客户信息，及时回访；督促客户签约留学服务

3、与客户签订留学合同，收取并检查客户申请资料；

4、与美国办公室联系，将学生资料转交给美方，由美方完成全部申请过程

5、保持与签约客户的联系，维护客户关系；

6、顾问享受高额底薪与签约提成，平均待遇大幅超过国内其它留学公司。

7、 监督管理团队签约咨询进度，设计和组织公司内部专业培训；

职位要求：

1.统招本科以上学历，专业不限；

2.沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识；

3.能够承受较强的压力，有责任心和进取心，能吃苦耐劳；

福利待遇：

1.试用期高额带薪培训5000--6000，线上、线下全方位培训指导；

2.转正高额无责底薪；丰富完善的薪资结构，行业较高竞争力薪酬。

3.每单合同除提成外，还有物质奖励；

4. 转正后享有绩效考核奖金、目标奖金、优质服务奖金、高绩效奖金及通讯补助；

第12篇 留学咨询师岗位职责要求

职位描述：

1、自觉整理更新专业全面的美国，澳洲，加拿大等留学咨询资料，设计切实可行的留学方案，对行业相关信息保持高敏感度；

2、处理后段文书文案等工作，能主动深刻挖掘客户特点，并及时提交工作记录给主管审核；

3、熟悉并有能力完成申请整套流程，能提供相应的咨询和指导服务；

4、积极参与公司各类市场活动、讲座、项目推广等；

5、参与各类境内外培训，保持留学行业的信息及时性和准确性；

6、沟通负责家长和学生沟通；

7、完成部门每月的留学后端kpi指标。

职位要求：

【需要有经验的咨询师】

1、出色的沟通能力、应变能力，逻辑性强，良好的客户服务意识和抗压能力；

2、有过美国留学经验，并且对美国国家各方面了解；

3、会简单的照片处理工作，并有一定的新媒体运营文字功底；

3、文书修改能力优秀，或沟通能力优秀；

4、海外名校毕业生优先、有海外工作经历者优先；

5、过硬的英语语言能力和信息检索能力。