产品开发岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（十二篇）

第1篇 产品开发岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

产品开发是指个人、科研机构、企业、学校、金融机构等，创造性研制新产品，或者改良原有产品，产品开发的方法可以为发明、组合、减除、技术革新、商业模式创新或改革等方法。

产品开发岗位职责

1.制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2.组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；

3.组织不合格品的审理工作；

4.组织技术、产品开发与创新；

5.组织建立并实施质量体系；

6.公司标准化、计量管理工作；

7.定期进行技术分析和质量分析工作制定预防和纠正措施；

8.重要技术工艺设备、计量器具的申购；

9.技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作；

10.公司保密工作。

产品开发岗位要求

1.熟悉公司的工艺工序、工作原理；

2.具有良好的英语阅读能力；

3.掌握autocad、office等相关计算机软件；

4.熟悉工程设计软件者为优；

5.工作认真积极有较强的责任心；

6.能吃苦耐劳主动性强具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

产品开发发展方向

产品开发人员→产品开发工程师→产品开发主管→技术支持经理→技术主管→技术总监

第2篇 外贸产品开发岗位职责

岗位职责:

1、统筹规划产品线的发展,负责引进、开发新品以及特色商品,补充拓展公司现有产品线;

2、做好相关产品调研工作,保持产品价格竞争优势;

3、供应商的维护以及新品的及时推送上架;

4、定期总结产品销售数据,分析问题,提出品类优化方案。

任职资格:

1、一年以上采购或产品调研、开发工作经验,优秀的亦可;

2、有较好的市场敏锐度,了解流行趋势,有3c数码产品、服饰、美妆、家居等资源者优先;

3、具有良好的沟通、协调、分析、组织、解决问题能力;

4、具备较强职业道德素质,责任心强;

5、有外贸公司采购经历或是知名b2c网站从事外贸采购经历者优先。

第3篇 产品开发编辑岗位职责

英语线上教育产品编辑 英语教育产品开发 广州市灵格风语言培训学校 广州市灵格风语言培训学校,广州市灵格风 一.工作范围:

1、线上平台内容总体方向定位、规划、研发、组织、管理、实施;

2、权威机构优秀英文教材、书籍的引进、转换、上线;

3、在线教材辅助、丛书在线教学内容的研发;

4、内容合作方(学术权威、优秀教师及其他优秀内容创造方)的开拓引进、沟通、维护与管理;

5、线上课程内容的规划、研发与制作;

6、平台上与内容相关的其他工作,公司领导交办的其他工作。

二、岗位职责:

1、对公司平台与相关产品的内容质量、用户口碑、用户满意度和内容传播度负责;

2、有效整合优质内容,输出高质内容,不断优化与迭代产品内容;

3、通过有效的数据分析和用户行为分析,提出改善内容质量的方案,不断改进内容;

4、负责内容协助方的开拓、沟通、维护、提升等事务;

5、负责内容团队的建设和精细化管理,提升团队工作效率和产出,建立完善的内容产品生产体系

任职资格:

1、本科以上英语教育专业毕业优先;

2、英语口语、文字沟通能力强,能用英语作为工作语言沟通;

3、具备设计课程和研发教学产品的能力;

4、 有5年以上中小学英语教学经验者优先,有较强的教学能力和教学管理能力。学校科组长、名教师优先考虑;

5、思想品德高尚、有协作精神、工作严谨、责任心强、不畏挑战。

6、担任过执行主编 英语书籍主编的优先,有责任编辑资格证的优先。

第4篇 产品开发商务岗位职责

岗位职责:

1、新产品开发:相关产品的引进;

2、供应商开发:寻找合适的供应商,确保新开发产品的质量;

3、对新导入的产品进行成本构成分析,确保采购价格的合理性;

4、管理所负责品类的生命周期:根据目标市场的需求调研分析,对产品的流行趋势进行评估,并不断推陈出新;

任职资格:

1、本科学历,英语四级及以上,理工科背景优先;

2、有相关品类产品的采购经验及工厂资源者优先;

3、了解产品制作流程和加工工艺;

公司目前的产品系列为:

户外休闲类、藤编类、体育健身、室内家居用品、家居用品、宠物用品、婴童游戏用品等系列;

且不仅限于上述系列,欢迎投递简历;

第5篇 产品开发测试岗位职责

产品开发 测试工程师 艾可蓝环保 安徽艾可蓝环保股份有限公司,艾可蓝,艾可蓝环保,艾可蓝 1、全日制本科及以上学历,2年以上产品开发、测试经验,熟悉流体力学、电磁驱动等相关知识;2、独立承担产品开发测试职能;3、相关资深工程师面议。

第6篇 产品开发资料岗位职责

岗位职责:

1.负责sdn云平台等各项目产品资料的开发;

2.文字表达能力强,能够以逻辑缜密、简明扼要、用户易懂易用的方式开发产品资料;

3.收集并分析客户的反馈,熟悉sdn云平台等领域文档特点,提供高质量的文档资料;

岗位要求:

1.通信、计算机等相关专业本科以上学历,具有产品资料开发工作经验;

2.具有良好的文字表达功底;

3.具备较强的学习能力、领悟能力、沟通能力和执行力;

4.团队合作精神强,做事细致谨慎,能够承受一定的工作压力;

第7篇 产品开发岗位职责

1.制订农险及新产品开发及部内务管理工作计划，并组织实施；项目立项，组织论证，报保监会备案或审批。

2.制定新产品承保、理赔实务操作流程，协助信息技术部门编制险种代码、制作保险单证格式和制定业务操作系统的需求。

3.策划产品推广和培训，对推广期产品进行评估奖励等。

4.审核和批准省市分公司上报的区域性产品，组织、协调区域性产品的开发。

5.对产品目录进行管理，保障对产品目录的更新。

6.加强产品开发队伍的建设，培养和提升产品开发人员专业素质。

7.收集新产品信息，完善产品体系。

第8篇 产品开发文案岗位职责

文案策划(产品开发) 广州欧洁蔓 广州盛瑞企业管理有限公司,广州欧洁蔓,欧洁蔓,盛瑞 岗位职责:1、负责产品规划方案的撰写;

2、负责各种新品品牌文案、产品文案、项目文案及产品手册等撰写;

3、负责各类旧品资料升级;

4、对各产品卖点的提炼、核心亮点的提炼等;

5、协助相关培训会的落实及执行如培训ppt及文案等。

任职资格:1、从事本职工作经验1年以上,有良好的沟通能力及服务意识;

2、对时尚、化妆品行业有较强的敏锐度;

3、对本职工作有热情、做事主动出击、工作认真负责细心。

【福利】

1、购买五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育、商业保险)和住房公积金;

2、享受国家法定节假日及带薪年假/病假/婚假/产假(陪产假)/丧假等;

3、礼金:发放结婚/生育/生日及节日(春节、端午、中秋)礼金,每月300-500元的产品福利(随工龄递增);

4、丰厚奖金:全勤奖,月度绩效奖,长期服务奖(丰厚奖金+旅游)及年终奖等;

5、员工活动:生日会,拓展训练,旅游活动,周年大型庆典活动等;

6、激励政策:公司每年将根据员工的贡献度发放丰厚的股权分红;

7、爱心基金:为经济困难且需要帮助的员工贡献一份爱心;

8、创业梦想:在职一年的员工均可享受创业扶持计划,您的梦想我们一起实现;

9、员工关怀:定期举行家庭月活动,与远在他乡的家人们团聚,令员工更有归属感;

10、健康关怀:员工享受年度免费体检;

11、劳逸结合:轻松愉快的下午茶时间,与同事们一同分享水果、咖啡、点心。

第9篇 金融产品开发岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司战略和行业发展形势, 制定产品发展规划和设计要求;

2. 全面调研资本市场、参考同行业产品, 开发适合的互联网金融产品, 满足客户要求, 对同类相关产品有一定的市场竞争性;

3. 负责产品前期的策划、定义产品, 协调各部门制定产品上线计划;

4. 推动产品上线及推广运营;

5. 对已发布的金融产品做相关的追踪, 提出反馈和优化意见。

任职资格:

1. 本科及以上学历, 金融、经济及相关专业;

2. 五年以上工作经验, 擅长金融市场分析, 从事过私募基金设计、产业投资基金设计并购基金设计者优先;

3. 对银行、基金、信托、互联网金融等行业的产品及运作模式有一定认识;

4. 敏锐的市场嗅觉, 缜密的逻辑思维能力;

5. 较强的执行力和领导力, 积极向上的工作态度和良好的沟通能力。

第10篇 机产品开发岗位职责

岗位职责:

1、负责电熨斗/挂烫机产品开发、研制计划实施工作;

2、负责产品上线生产监督及技术支持;

3、参与配合技术委员会相关工作;

4、负责本组人员的日常管理工作;

5、总监完成的其他工作内容。

任职资格:

1、大专以上学历,机电、机械、电子等相关专业,六年以上产品开发经验;能全面负责电熨斗/挂烫机产品的研发全过程(研发立项到量产);

2、深刻理解电熨斗/挂烫机产品市场需求及应用环境,精通产品技术原理;

3、熟悉产品结构设计,塑料/五金模具结构及生产工艺,熟悉产品标准;

4、具有丰富的产品研发项目管理经验,熟练运用常用的研发设计工具软件;

5、具有良好的沟通协作能力及良好的团队合作精神,能承受较强的工作压力;

6、有电熨斗领/挂烫机知名品牌的核心研发经历者优先考虑。

第11篇 产品开发部部长岗位职责

管理培训产品开发部部长(工作地:杭州) 浙江华为 浙江华为通信技术有限公司,ict学堂,浙江华为,华为 岗位关键词: 领导力 培训课程体系搭建与规划,培训课程设计与开发

岗位工作地:杭州 - 华为全球培训中心

职位信息

1、构建数字化领导力培训体系,包括数字化领导力培训产品框架开发,课程体系开发。

2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。

3、推进领导力核心课程开发。

4、策划与设计学习产品的市场推广活动。

5、推进前言领导力发展理论的产品化。

6、负责部分产品领导力产品升级。

岗位要求:

1、大学硕士以上学历,管理学、教育学、心理学相关专业优先。

2、3年以上中高层咨询管理或人力资源管理经历。

3、8年以上培训工作经历,5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。

4、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式,具备较强的授课与引导能力。

5、具备较强的项目管理能力。

6、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。

7、具备良好品格。

第12篇 产品开发买手岗位职责

岗位职责:

1、调研亚马逊上新产品、利润及竞争对手分析,分析客户需求,做好产品生命周期管理;

2、追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息,扩充产品线,核算成本并寻找供应商进行采购,控制新产品的质量风险;

3、主导产品开发团队的项目流程,确保产品开发在体验、功能、时间和成本等方面达到目标;

4、对产品线的系统规划和分析管理,制定产品开发与运营计划,并能根据需求能对产品进行二次开发;

岗位要求:

1、一年及以上亚马逊平台产品开发经验,有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力;

2、执行力强,具有出色的学习能力、沟通协调能力及团队协作能力;

3、有较强的商务谈判能力,熟悉产品的行业规范与有一定的资源。