陈列师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（十一篇）

第1篇 陈列师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

通过对产品的互相关系、内在含义、价值定位、品牌文化以及销售战略等方面展示，利用艺术的、文化的、甚至另类的手段引起顾客对商品的兴趣，满足消费者体验产品内涵和服务品质的需求，从而最大限度地开发出产商品潜在的附加值，达到商业的目的。

陈列师岗位职责

1.负责店铺陈列调整及日常店铺陈列维护；

2.根据每月主题安排及更换橱窗、模特及店铺陈列；

3.根据新款产品的到货期及时更换货架陈列及模特搭配；

4.新开店各项安排及开店支持；

5.负责展览展示设计，控制材料、灯光、色彩的组合运用及整体效果的搭配；

6.协助更换卖场内的应季宣传画及pop；

7.负责店铺员工的货品fab与陈列的实操培训 。

陈列师岗位要求

1.富有创造性并对流行趋势敏感，具有强烈的销售意识与良好的沟通技巧；

2.熟悉橱窗及店铺陈列流程；

3.精通展览展示设计，熟悉各类业展会展示风格；

4.有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感；

5.拥有成功设计案例，熟悉展览工程、工艺结构，有独立风格的三维创意；

6.头脑清晰，敏捷，具有分析客户心理的能力，有责任心及良好的团队协作意识。

陈列师发展方向

陈列员→陈列师/陈列助理→陈列主管→陈列经理

第2篇 杭州陈列师岗位职责

职责描述:

1、根据open图纸,绘制陈列图纸,现场实施陈列布置;

2、按月别进行卖场陈列调整并维护;

3、指导、协助、监督现场店员实施陈列,定期反馈并指导;

4、对现场定期进行陈列,流行趋势的培训;

5、根据不同季节,节日mkt,布置卖场的陈列。

任职资格:

1、本科以上学历,艺术设计等相关专业;

2、熟练运用photoshop、illustrator、cad等绘图设计软件;

3、具有较强的适应能力,积极开朗,善于沟通;

4、对时尚感兴趣,有敏锐的观察力;

5、工作认真负责、自我要求严格、具有高度责任感。

第3篇 童装陈列师岗位职责

职位要求:年龄20-35岁,有1年以上相关工作经验。

岗位职责:

1、根据品牌形象,产品及风格定位,制作规范的店铺陈列。

2、根据品牌定位,营销策略,培训店铺人员陈列知识及流行资讯。

3、按要求及时完成所属店铺内货品整理出样,并实时调整。

第4篇 视觉陈列师vm岗位职责

职责描述:

1、负责日常店铺橱窗及卖货品陈列,确保店铺形象符合品牌方要求;

2、调整并维护所属店铺内所有品类的陈列,配合橱窗定期安装,灯箱片更换等工作;

3、定期为店铺员工培训陈列技巧,强化陈列维护工作,品牌形象等;

4、店铺vip卡,pop,广告位,海报等制作;

5、与零售部门,店铺负责人保持良好沟通,配合商品部的相关工作给予店铺销售最大的陈列帮助;

6、配合marketing的活动,给予陈列支持;

7、所属店铺的陈列道具管理;

8、其他地区新开店铺或出差给予陈列支持。

任职资格:

1、大专及以上学历,艺术类专业优先,年龄22-35岁;

2、3年以上视觉陈列相关工作经验,服饰鞋包配饰零售行业优先

3、对美感和时尚度有很好的理解,动手能力强;

4、有良好的工作习惯,有很强的计划性和时间管理能力,有很强的执行力,有较高的敬业度;

5、有良好的心理素质和抗压能力,有很强的沟通协调能力,有较好的责任心,有很好的学习和改变的能力;

6、以成就为导向,有较高的个人期望值(物质&个人成就),追求个人价值及独立空间

7、熟练使用办公软件(cad,photoshop、ai、word、excel、powerpoint等工具)

第5篇 服装陈列师岗位职责

服装陈列师 晨风(江苏)服装有限公司上海浦东分公司 晨风(江苏)服装有限公司上海浦东分公司 1.负责每季货品陈列及相关促销活动的相关跟进工作;

2.定期持续优化店铺视觉表达效果及维护工作;

3.做好店铺内各类展示陈列活动;

4.编写陈列手册,做好各类陈列展示的后续档案工作;

5.协调并执行店铺内所有与视觉相关的事务,负责陈列道具管理和分发;

6.根据公司要求,负责商品陈列及橱窗维护和变更的执行。

任职资格:

1.艺术设计类、服装设计等专业,大专以上学历,形象好,气质佳;2年以上品牌服装陈列工作经验;

2.对店铺陈列、空间布局、橱窗设计、色彩搭配、数据分析等有一定的专业见解;对零售市场时间波段有一定的敏感度,能掌握商品陈列的市场趋势;了解消费者购物习惯;

3.能够适应不定期出差;

4.做事要有主动性、积极性和热情。

注:

●长期住宿需求者可申请职工宿舍。

第6篇 品牌陈列师岗位职责

工作职责:

1、负责店铺产品陈列终端执行及日常的陈列指导工作,按月上交店铺陈列报告及市场活动报告;

2、协调沟通日常产品情况及销售业绩,结合公司的陈列标准进行设计、规划调整,整合信息完成月度陈列反馈报告;

3、跟进店铺常规陈列培训工作的开展,制定月度陈列培训课件安排培训课程,并进行考核评定;

4、负责建设并壮大店铺陈列团队,增强团队人员体系,负责所有员工的陈列细节培训工作;

5、负责与公司陈列团队的沟通与信息反馈及供应商的有效协调,及时更新店铺的货品陈列、平面规划、道具展示和其他项目,同时针对店铺陈列团队展开现场陈列实操指导,持续定期更新店铺形象并更新陈列报告;

6、根据店铺销售和品牌理念制定有效的陈列方案和陈列培训,制作和参与店铺换季、折扣、节假日等特殊陈列标准.

岗位要求:

1、大专及以上学历,有知名服装、鞋类品牌陈列及培训相关工作经验(可接受本科相关专业背景对vm有兴趣的应届生);

2、能具有独立工作能力、有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力,并有良好的敬业精神和亲和力;

3、强烈的市场敏锐度,丰富的陈列知识,良好的市场信息收集和处理能力及优秀的审美能力;

4、对陈列工作具有浓厚的兴趣,熟练操作word, excel, powerpoint, photoshop 等软件,并熟练运用ppt制作相关培训课件;

5、具有制作品牌公司陈列配搭手册经验,具有良好的培训能力与培训实践经验;

6、具有创意的头脑、较强的动手能力以及充满自信的状态; 具有丰富的终端陈列调整经验.

第7篇 高级陈列师岗位职责

高级陈列师 (mj000570) 安正时尚 安正时尚集团股份有限公司,安正,安正时尚,安正时尚集团,安正集团,安正 1、全年视觉、橱窗及陈列方案规划;

2、陈列标准、手册的制定;

3、视觉、陈列搭配的创新;

4、陈列标准及搭配手法与培训的沟通;

5、陈列实施的检查及意见反馈;

6、陈列对销售业绩提升的分析;

7、橱窗、陈列道具的开发;

8、加盟陈列实施的支持及检查。

任职资格:

1、25-38岁,本科以上学历服装设计、陈列相关专业毕业;

2、有3年以上中淑女品牌男装、女装陈列的工作经验;

3、对流行趋势的市场触觉灵敏,色彩敏感度高,服饰搭配运用能力强。

第8篇 视觉陈列师岗位职责

岗位职责:

1、根据要求制作店铺陈列模板指引、订货会陈列指引和陈列手册

2、负责监督陈列方案实施,做推广跟踪

3、对店铺实施监控辅导及阶段性巡检,及时解决异常情况

4、陈列道具定期检核更新和制定使用规范

5、协助上级完成其他工作事项。

任职资格:

1、大专以上学历,服装设计、艺术设计、陈列设计等设计相关专业

2、1年以上的陈列工作经验优先录用

3、有一定的色彩搭配和陈列知识,会操作office、photoshop、cordlraw等设计软件

4、具备良好沟通与协调能力,适应能力强

5、能适应不定期出差

6、优秀应届生欢迎投递(专人一对一带训)

第9篇 店铺陈列师岗位职责

岗位职责:

1、按要求及时完成所属店铺内货品的整理出样,定期调整橱窗、vp展示区的模特出样和造型;

2、按标准完成所属店铺内部的道具调整,跟进店内平面海报、pop等宣传品的安装情况;

3、配合完成陈列标准、形象标准的制定和落实;

4、配合完成大型活动和新店开业等现场陈列支援工作。

任职资格:

1、23-30岁,大专以上学历,专业不限;

2、熟悉时尚类女装品牌陈列搭配风格,能独立完成中小型店铺的陈列工作;

3、对色彩搭配、女装风格类别有一定认识,能够独立完成系列产品的组合和搭配;

4、有快时尚类品牌,等工作经验者优先。

第10篇 陈列督导/陈列师岗位职责职位要求

职责描述：

1，辖区内重点店铺新装修陈列方案的制定及开业的现场陈列指导。

，2，培训指导辖区内店铺执行统一陈列标准。

，3，每月对辖区内重点店铺予以陈列评估，反馈整改意见。

，4，协助制作一年两季陈列手册，执行陈列培训。

，5，协助预定会布展及撤展工作，期间维护好展会的陈列形象。

，6，其他与陈列相关的工作。

职位要求：

1，大专科以上学历，2-3年陈列相关工作经验。

2，熟练操作平面设计软件，photoshop、corelcraw等。

3，能独立完成陈列培训及现场陈列指导工作。

4，良好的职业操守，细致、耐心、踏实、人际沟通、协调能力强。

，5，良好的语言表达能你。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第11篇 创意陈列师岗位职责

1.订货会、季度、节假日橱窗陈列方案效果创意制作;

2.陈列手册类平面制作;

3.陈列指引平面制作;

4.陈列平面创意质量监督;

5.熟悉装潢、平面材料材质应用;

6.部门平面工作日常协调。