副总裁岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（十二篇）

第1篇 副总裁岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

副总裁是现代企业组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。有一些组织中，总裁之下，有“副总裁”。

副总裁是总裁的助手，受总裁委托分管公司日常经营管理工作，对总裁负责，并在副总裁职责范围内签发有关业务文件，总裁因故不能履行职务时，副总裁受总裁委托代行总裁的职权。

副总裁岗位职责

1.按照公司总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划；

2.负责组织、指导、实施和监督日常运营及管理工作；

3.主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

4.推进集团内部管理的制度化、规范化，审定集团组织结构和管理体系，协调各部门之间的关系；

5.协助总裁推进集团企业文化的建设工作。

6.在董事会授权范围内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

7.健全财务管理，严格财务纪律，搞好增收节支和开源节流工作，确保现有资金的保值和增值；

8.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，充分发挥员工的积极性和创造性。

副总裁岗位要求

1.一般要求大学以上学历，专业不限，管理类优先；

2.具有行业产品推广、发行、运作等方面的经验，了解行业动态和对手状况，并具备丰富的商业合作伙伴资源；

3.接受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训；

4.具有良好的身体素质和心理素质；

5.具有优秀的分析判断、沟通协调、组织策划和领导管理能力；

6.具有通权达变的业务判断能力和极强的业务管理能力；

7.具有良好的职业道德操守，工作细致、严谨，有责任心；

8.熟悉相关的法律法规和地方的政策规章。

副总裁发展方向

在不同的公司里，副总究竟能做到什么份上，充满着相当大的变数。简单说来，变数来自三个方面，总裁（或者总经理、董事长、老板等公司的一把手）的权力和管理范围、下属各个部门经理或者总监的权力范围以及公司的组织架构。

根据受到影响的不同，副总的地位和角色也有所不同。假使公司的总裁是个“甩手掌柜”，安心做个董事长或者董事局主席，那么，这个副总就一定是实权派。此时，老板的总裁位置只是一个荣誉职位，真正的总裁其实就是这个副总。这样的副总通常对业务都有最高的决策权，在他犯错误之前老板也不会轻易干预。

实权派的副总大多是战战兢兢地勤奋工作，这种情况下升职也是有可能的。如果长久得不到应有的奖励，副总裁们也可以考虑跳槽或者转职为战略咨询顾问、投资经理等管理咨询专家，未必不是一条好出路。

第2篇 副总裁岗位职责要求

1.协助总裁制订和实施公司总体战略,参与决策。

2.领导、监督各事业部的工程与生产管理工作。

3领导实施公司的工程、产品项目年度itjjij。

4.领导公司的工程管理。

5.协助总裁建立公司统一高效的组织体系和工作体系。

6.对分管部门的组织管理。

7.完成总裁交办的其他任务。

第3篇 医疗副总裁岗位职责

医疗副总裁 1.负责制定大健康医疗板块管理业务运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;

2.整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进,使大健康业务实现高效、良性运转;

3.全面主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;

4.全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;

5.负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。

岗位要求:

1.统招全日制本科及以上学历,临床背景尤佳;

2.10年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;

3.熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;

4.具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。 1.负责制定大健康医疗板块管理业务运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;

2.整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进,使大健康业务实现高效、良性运转;

3.全面主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;

4.全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;

5.负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。

岗位要求:

1.统招全日制本科及以上学历,临床背景尤佳;

2.10年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;

3.熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;

4.具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。

第4篇 金融副总裁岗位职责

金融副总裁 1、有没有很强的同业客户资源

2、对各银行公司授信业务是否了解

3、战略合作有没有自己的一些经验和想法

4、企业的信用评级了解

1、有没有很强的同业客户资源

2、对各银行公司授信业务是否了解

3、战略合作有没有自己的一些经验和想法

4、企业的信用评级了解

第5篇 集团副总裁岗位职责

工作职责:

1、在集团董事长/总裁、执行总裁领导下,全面主持集团行政管理和人力资源管理工作;

2、根据集团发展战略,组织制定、实施集团行政管理 or 人力资源管理规划条线 or 财务运用管理条线 or 战略条线的方针政策、目标任务;

3、组织制定、实施并不断完善、持续提升集团行政管理和人力资源管理模式、体系和流程;

4、组织制定、实施集团行政管理和人力资源管理团队竞争、激励、淘汰机制,不断加强集团行政管理和人力资源管理团队建设;

5、主持并组织集团文化建设工作,持续增强企业凝聚力、向心力和员工精神面貌、工作作风。

岗位要求:

1、45岁左右,本科以上学历;

2、具有大型集团企业、投资控股集团、多元化产业集团10年以上工作经验,并具有相当岗位5年以上同岗位工作经历,过往经历有旅游发展领域运营管理经验者优先;

3、具有极强的事业心、责任感和敬业精神、职业道德,善于把控行政管理及人力资源管理过程,敢于承担行政管理及人力资源管理结果;

4、具极强的统筹、沟通、协调及领导、组织、管理能力;

5、具极高的政策理论水平、愿景规划视野、战略决策能力以及系统化管理能力;

6、具严谨、慎密的逻辑思维能力,具清晰、系统的行政管理及人力资源管理思路,善于在实际工作中重点突破、全面推进;

7、具良好个人形象、气质、言行、举止及强烈情绪感染能力,具极强的语言表达能力、文字驾驭能力和电脑应用能力;

8、品行端正、个性谦逊、干练、沉稳、踏实。

第6篇 基金副总裁岗位职责

岗位职责:

1、负责公司的基金募集工作,包括销售、策划、推广、组织、实施等;

2、参与制定公司战略规划,管理和带领团队完成各项计划任务指标;

3、拓展业务渠道,与国内外金融机构和企业建立战略合作伙伴关系;

4、负责金融投资产品的信息收集、调查评估、量化分析、制定募集方案;

5、深入研究各项产业投资政策、整合境内外各种资源,创新投资运作模

式,实现多元化经营战略;

6、建立有效管理机制,严格控制投资风险,规范各项工作流程。

任职资格:

1、知名学府金融、法律、管理、营销或其它经济类专业大学本科以上学

历,35岁以上;

2、具有5年以上基金募集管理工作经验,熟悉证券、银行系统的运作,cfa、律师执照拥有者优先;

3、熟悉国际国内私募股权投资基金环境及法律法规,精通股权投资基金

业务的各个环节,实际参与过私募股权基金募集业务;

4、具备广泛的社会关系,具备相当的基金募集能力,能够很好的完成公

司的基金募集计划;

5、具备较强的领导和协调能力,在团队建设,提高团队专业水平和规范

工作流程方面具有丰富的管理经验。

第7篇 投行副总裁岗位职责

投行副总裁 至少有一个国内ipo成功上市完整经验,在投行或者金融界8年以上工作经验,3年同岗,熟悉并购、上市,形象端正,有工作激情,有团队精神,有丰富的管理经验。 至少有一个国内ipo成功上市完整经验,在投行或者金融界8年以上工作经验,3年同岗,熟悉并购、上市,形象端正,有工作激情,有团队精神,有丰富的管理经验。

第8篇 产品副总裁岗位职责以及职位要求

产品副总裁职位要求

1.大学本科以上学历，计算机/软件开发等相关专业；

2.具有10年以上知名互联网企业的从业经验，直接领导过至少50人以上的产品研发团队。有创业团队经验者优先；

3.三年以上的产品总监职位，具有企业大型软件产品及项目经验；

4.具有较强的领导能力、敏锐的公司产品相关行业发展趋势把握能力和宏观分析判断决策能力、较强的组织管理能力、良好的人际关系协调和沟通能力；

5.认同企业价值观：正直、简单、可靠。良好的创业心态，能够在高压力高节奏下工作，愿意追随创业公司成长；

6.有大型互联网集团公司背景。

产品副总裁岗位职责

1.全面负责公司前台事业部整体规划及设计，结合公司发展战略，全面策划及统筹前台产品及技术的发展规划，明确定位、目标、策划并落实、实施；

2.协助cto规划公司的前台事业部的发展路线，组织制定和实施重大决策和方案，实现前台事业部的创新目标，并及时了解和监督部门战略规划的执行情况；

3.参与公司企业产品的设计与实现，从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力；

4.负责前台事业部预算费用使用管理，包括年度和季度费用使用分析、问题及原因分析和应对建议等。

第9篇 产品高级副总裁岗位职责

工作职责:

1、负责公司产品战略规划,主导征信、风控、爬虫类等相关产品的设计与开发,提升产品的市场竞争能力;

2、搜集和洞察市场信息,深入理解并挖掘用户及客户显性与隐性需求,提供产品解决方案;

3、对客户需求产品进行持续设计优化,提升用户体验,提高客户满意度;

4、协调市场、设计、开发等团队,把控项目质量,完成产品交付;

5、持续跟踪行业发展、竞品情况,规划产品发展方向。

招聘要求:

1、本科及以上学历,金融、计算机等相关专业,6年以上互联网金融或知名it行业产品设计工作经验,3年以上产品团队管理经验;

2、具备开阔的视野,善于发现和探索新领域,有良好的需求分析和执行能力;

3、深刻理解金融科技,能从业务深层引导需求和产品方向,对商业逻辑、交互体验、产品投放等有足够的思考和见解;

4、具备严密的逻辑思维,较强的领导力、执行力、判断力、决策力和团队合作精神。

5、渴望创新,有强烈的自我驱动力和成就导向。

6、熟练掌握产品设计技能,以确保设计产品的技术层面可实现。

工作职责:

1、负责公司产品战略规划,主导征信、风控、爬虫类等相关产品的设计与开发,提升产品的市场竞争能力;

2、搜集和洞察市场信息,深入理解并挖掘用户及客户显性与隐性需求,提供产品解决方案;

3、对客户需求产品进行持续设计优化,提升用户体验,提高客户满意度;

4、协调市场、设计、开发等团队,把控项目质量,完成产品交付;

5、持续跟踪行业发展、竞品情况,规划产品发展方向。

招聘要求:

1、本科及以上学历,金融、计算机等相关专业,6年以上互联网金融或知名it行业产品设计工作经验,3年以上产品团队管理经验;

2、具备开阔的视野,善于发现和探索新领域,有良好的需求分析和执行能力;

3、深刻理解金融科技,能从业务深层引导需求和产品方向,对商业逻辑、交互体验、产品投放等有足够的思考和见解;

4、具备严密的逻辑思维,较强的领导力、执行力、判断力、决策力和团队合作精神。

5、渴望创新,有强烈的自我驱动力和成就导向。

6、熟练掌握产品设计技能,以确保设计产品的技术层面可实现。

第10篇 金融融资副总裁岗位职责

岗位职责:1、根据董事会提出的战略发展目标,参与制定集团金融战略方向,制定市场拓展目标、业务发展策略与规划,并组织管理团队完成各项金融业务指标;

2、负责公司与金融机构(pe风投战略投资者银行)、各类潜在投资机构全面战略合作,寻找融资资本,全面规划融资项目;

3、负责现代化多元融资渠道的发掘、发展和维护,投资项目的前期规划;

4、主持对控股目标企业、项目的尽职调查,进行投资可行性分析,并提出介入方案,为投资决策提供建议和依据;

5、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、上市等事宜;

6、负责维系拓展公司与资本市场的良性关系;

7、负责公司投融资相关日常事务与对外公关事务的处理与协调。

任职资格:

1、年龄在35-46岁,本科及硕士以上学历,地产、投资、金融及其他经济类相关专业背景,mba佳;

2、熟悉金融资本,了解上市型集团金融管理。长期国内一线集团资本、金融、投融资领域经验积累,具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、具有很强的财务分析能力、行业研究能力,有成熟的多元化地产类大型项目资本运营发展经验;

4、具有敏锐的战略眼光和投资触觉,良好的高端市场(行业、项目)开拓能力和商务谈判能力;

5、具有大型投资控股集团企业战略投资决策层或著名投资机构、咨询机构决策层相关岗位经验。 岗位职责:1、根据董事会提出的战略发展目标,参与制定集团金融战略方向,制定市场拓展目标、业务发展策略与规划,并组织管理团队完成各项金融业务指标;

2、负责公司与金融机构(pe风投战略投资者银行)、各类潜在投资机构全面战略合作,寻找融资资本,全面规划融资项目;

3、负责现代化多元融资渠道的发掘、发展和维护,投资项目的前期规划;

4、主持对控股目标企业、项目的尽职调查,进行投资可行性分析,并提出介入方案,为投资决策提供建议和依据;

5、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、上市等事宜;

6、负责维系拓展公司与资本市场的良性关系;

7、负责公司投融资相关日常事务与对外公关事务的处理与协调。

任职资格:

1、年龄在35-46岁,本科及硕士以上学历,地产、投资、金融及其他经济类相关专业背景,mba佳;

2、熟悉金融资本,了解上市型集团金融管理。长期国内一线集团资本、金融、投融资领域经验积累,具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、具有很强的财务分析能力、行业研究能力,有成熟的多元化地产类大型项目资本运营发展经验;

4、具有敏锐的战略眼光和投资触觉,良好的高端市场(行业、项目)开拓能力和商务谈判能力;

5、具有大型投资控股集团企业战略投资决策层或著名投资机构、咨询机构决策层相关岗位经验。

第11篇 高级副总裁岗位职责

高级副总裁 1、负责制定大健康医疗板块管理运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;

2、整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进;

3、主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;

4、全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;

5、负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。

任职条件:

1、全日制统招本科及以上学历;

2、十年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;

3、熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;

4、具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。

1、负责制定大健康医疗板块管理运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;

2、整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进;

3、主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;

4、全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;

5、负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。

任职条件:

1、全日制统招本科及以上学历;

2、十年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;

3、熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;

4、具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。

第12篇 房地产运行副总裁岗位职责范本

职位描述:

1、组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议;

2、负责开展运营管理工作,协助编制年度经营计划及项目开发节点计划;

3、跟进各项指标完成情况,并适时提出经营目标的调整建议;

4、协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整;

5、参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助配合开展公司组织绩效考核工作;

6、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助配合开展工作计划考核;

7、负责公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况,组织、跟进公司各级计划的制订。

8、收集和整理各建设项目的运营信息,为公司领导决策提供支持,组织撰写运营报告,为公司决策提供参考依据。

任职资格:

1.房地产、规划等相关专业本科及以上学历;

2、8年以上房地产计划运营工作经验;

3、对地产行业经验管理模式有系统的认识和项目施工实践经验积累,熟悉房地产企业全过程管理,熟悉房地产项目运作流程和开发节点,对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解;

4、了解房地产开发、建筑、设计、营销等相关知识,熟悉国家工程项目管理相关规范与标准;

5、能够较准确地把控项目节点的变化趋势,并依据自己的判断做出准确、详细的计划;

6、具备良好的职业操守,能承担较大的工作压力;

7、有房地产资讯公司经验或知名地产公司相关经验者优先。

岗位要求:

年 龄:38-48

所属部门:总裁办

汇报对象:总裁