行政副总裁岗位职责（六篇）

第1篇 行政副总裁岗位职责

行政副总裁 四川中专汽车有限公司 四川中专汽车有限公司

1、行政管理或人力资源管理专业毕业;

2、10年以上大型企业行政后勤、人事管理工作经验;

3、文字功底丰厚,能独立起草规章管理制度;

4、熟知商务礼仪,有较强的社交能力;

5、熟悉政府各职能部门办事流程;

6、持c1驾照,3年以上独立驾龄;

第2篇 行政副总裁助理岗位职责

岗位职责:

1、负责副总裁的日程安排、日常事务处理、决策信息的传达,并及时提醒完成;

2、负责副总裁所需重要文件的起草与修订,及时传达副总裁的各项指示安排;

3、上报副总裁审批文件的收集及签批,并跟进工作落实与完成情况;

4、协助副总裁与公司中高层的联系工作,协助副总裁协调控制各项工作的安排落实;

5、协助副总裁处理外部公共关系 ,做好部分政府部门的公关和接待工作,接待访问副总裁的重要来宾等;

6、完成副总裁交代的其他事项。

第3篇 行政中心副总裁岗位职责

岗位职责:

岗位名称:集团人力资源部总经理

岗位职责:

1、根据集团发展战略,组织制定集团人力资源规划;

2、根据集团组织架构设计,落实集团岗位设置,统筹集团人员编制;

3、组织构建科学、务实、有效的绩效管理体系并组织实施

4、 组织建立并完善培训发展体系,持续系统提升集团人才综合素质

5、组织制定集团薪酬福利政策,完善薪酬管理体系,统筹管理集团人工费用,并组织实施

7、组织建立科学的集团核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系,打造高素质的干部队伍;

8、主持重大人力资源事宜和突发事件的协调处理;

9、主持部门日常管理工作;

10、负责本部门的团队建设和发展;

11、集团领导交办的其他工作。

任职资格:

任职资格:

(1)大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;

(2)15年以上工作经验,5年以上有众多下属子公司的大型企业集团人力资源负责人或地市级以上政府组织部部门负责人工作经验;

(3)具有现代人力资源管理先进理念,精通人力资源管理各模块工作,有丰富的人力资源全盘管理实践经验;

(4)性格稳重、为人正派、处事公正、作风严谨、主动性强;

(5)工作思路清晰,洞察力强;

(6)能承受较大的工作压力,具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神。

第4篇 公司副总裁行政人事岗位职责

标题副总裁(行政人事)岗位职责编 号

页 码共1页

修 改 第1次

1、协助总裁工作。

2、主管公司行政和经营工作。

3、参与制定公司发展战略规划,参与编制公司年度'工作计划'和'工作目标'。

4、不定期参与各部门、项目处、分公司的专题会议和部门例会,总结工作,听取汇报,及时处理应急事项。

5、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

6、按时向总裁提交公司发展现状报告、发展计划报告。

7、负责分管部门的队伍建设和工作指导。

8、协助总裁建设企业文化,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

9、协助总裁对公司运作与各职能部门管理,监督各项管理制度的制定和实施。

10、负责企业形象宣传活动,指导分管部门的开展业务工作。

11、负责分管部门年度'工作计划'和'工作目标'的完成。

12、管理好分管部门的各项日常事务,处理分管部门重大突发事件。

13、完成上级交办的其它事项。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06

第5篇 集团行政副总裁岗位职责

工作职责:

1、主持集团人力行政中心日常管理工作,全面负责集团人力行政管理工作;

2、负责组织规划、人力资源规划、高层管理及管理人员后备梯队建设工作

3、负责集团化人力资源行政管理制度及体系建设;

4、统筹集团管理工作,协助董事长进行集团全面管理;

5、企业大学管理;

5、协助董事长进行外联、接待管理;

任职资格:

1、年龄50岁以下,本科以上学历,;

2、集团化大型企业同等岗位三年以上,企业管理规范,人力资源行政管理理念及方法先进;

3、性格开朗,擅长沟通,资源协调与组织能力强,做事有原则又不失方法;

4、形象气质佳。

第6篇 人事行政副总裁岗位职责

人事行政副总裁 岗位职能:

1.能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行

2.擅长公共关系事务管理以及风控管理

岗位要求:

1.备国内大型集团公司总部人力资源和行政管理相同岗位5年以上管理经验

2.本科学历 岗位职能:

1.能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行

2.擅长公共关系事务管理以及风控管理

岗位要求:

1.备国内大型集团公司总部人力资源和行政管理相同岗位5年以上管理经验

2.本科学历