心理咨询师岗位职责要求（七篇）

第1篇 心理咨询师岗位职责要求

岗位职责：

1、积极参与公司组织的各项培训和考核；

2、负责接待来访咨询客户

负责心理教育项目研发，协助市场部进行推广；

4、负责客户维护；

5、负责客户资料汇总更新；

6、上级交代的其他各项工作。

职位要求

1． 心理学，教育学及相关专业本科及以上学历，拥有三级以上心理咨询证书；

2． 拥有多年心理咨询经验，细心、有耐心，有较强的亲和力和沟通表达能力；

3． 具备良好的语言表达、协调、应急处理、逻辑思维等能力；

4． 热爱教育事业，喜欢和学生相处。

5.对家庭关系及亲子关系心理疏导有一定研究，会nlp心理疗法.

第2篇 心理咨询师岗位职责

1、根据客户的心理、情感、健康诉求,进行个案咨询;

2、为客户制定心理健康辅导方案,并指导实施;

3、全程负责对咨询者的个案信息、咨询方案进行归纳和保存;

4、总结每个案例的疑点解决方案。

任职资格

1.心理学、医学、社会学、哲学等相关专业毕业或有专业的心理咨询师等级证书,持有国家注册二级心理咨询师资质优先;

2.有扎实的心理咨询和治疗学理论基础;

3.有责任心、有耐心、有爱心、有一颗帮助他人之心;

4.热爱健康事业,具有高度的责任感和工作热情;

5.情商高、社交直觉较高、洞察力敏锐。

6.优质心理学专业应届生可优先考虑;

第3篇 婚恋心理咨询师岗位职责

1、大专以上学历,拥有心理咨询师资质,热爱婚恋服务事业;2、拜访重要客户,介绍公司具有竞争力的服务特色。3、有2年以上相关工作经验,较好的协作与服务意识;4、独立工作能力强,形象气质佳,处事积极、主动、思路清晰,具有较强的沟通及表达能力;5、具备相当强的亲和力、责任心和使命感;6、善于聆听,洞察力强,在生活中充分运用换位思考方法解决问题;7、有教师和培训师经验或者心理咨询经验者优先

1、大专以上学历,拥有心理咨询师资质,热爱婚恋服务事业;2、拜访重要客户,介绍公司具有竞争力的服务特色。3、有2年以上相关工作经验,较好的协作与服务意识;4、独立工作能力强,形象气质佳,处事积极、主动、思路清晰,具有较强的沟通及表达能力;5、具备相当强的亲和力、责任心和使命感;6、善于聆听,洞察力强,在生活中充分运用换位思考方法解决问题;7、有教师和培训师经验或者心理咨询经验者优先

第4篇 心理咨询师 国企岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、为来访儿童个体、团体或家庭提供专业的心理服务；

2、负责心理学相关教学产品的研发和升级改版；

3、面向家长、教师开展心理沙龙或心理讲座等活动；

4、心理学科普文章撰写；

5、领导交办的其他相关工作。

岗位要求:

1、参加正规专业机构国家心理咨询师二、三级职业资格培训并获得证书；

2、系统学习心理咨询的相关理论与治疗技术，培训内容须包含心理咨询的伦理、评估、理论、技术等诸多方面；

3、熟练掌握使用常用心理测评量表以及各种心理咨询工具；

4、从事心理咨询和培训工作3年以上，个案咨询300小时以上，参加个体或团体督导100小时以上；

5、擅长进行讲座、沙龙、培训工作，具有控场能力及调动气氛的能力；

6、热爱儿童工作，责任心强，具有较强的洞察力和分析能力。

7、有责任心有亲和力，工作踏实肯干，沟通能力强；

8、逻辑思维能力强、文笔好、有创造性，能撰写科普文案。

第5篇 青少年心理咨询师岗位职责

职位描述:

1、负责青柚心理课程的教学研发工作,制定教学计划,编写教案。

2、根据项目整体研发策划需要,设计相应课程,并策划、执行相关教学活动。

3、参与课堂教学环境的创设及更新。

4、课程相关推广文案的编写和设计。

岗位要求:

1、心理学专业本科及以上学历;国家二级心理咨询师;心理咨询师岗位从业经验两年以上。

2、熟悉青少年心理特点,青少年咨询案例达200个以上。

3、对于教育有独特的理解认知,热爱青少年心智教育和家庭教育行业。

4、了解家长需求,能独立开发学生和家长课程。

5、具有良好的语言表达和沟通能力,能胜任学生课程、家长讲座、课程推介等课程的讲授。

第6篇 初级心理咨询师岗位职责

岗位职责描述a、热线值班,完成初诊评估、预约、在线咨询与干预等相关工作;b、临床个案管理、跟进和质量监控;c、评估通过后,有临床咨询的数量要求;d、文章撰写等心理学相关专业工作;要求:a、具有心理学、心理咨询或治疗、社会工作及相关专业硕士以上学历,有留学经历者优先;b、两年以上心理咨询经验,有热线服务和企业工作经验者优先;c、具备良好的听说读写及一定的口译、笔译能力;d、良好的服务意识和诚实可靠的职业操守;

第7篇 高级心理咨询师岗位职责

职责描述:

1、负责所属区域内服务管理工作,制定区域内的业务目标,不断完善和优化区域内的服务工作流程

2、负责所属区域内客户服务节点的有效监控,并能不断挖掘客户需求,并带领所属的服务团队给予客户提供针对性的服务方案,不断提升客户感知,确保客户服务质量,有效降低客户的不满和投诉,维护公司品牌。

3、负责对所属区域的门店进行风险预警和防控,对于门店所出现的突发事件,能及时进行处理和反馈,以确保所属区域门店的正常运营

4、定期进行技能的研发、研讨,不断完善和强化区域内服务技能,并有效对区域内人员进行培训和复制,帮助区域内的服务人员更好的服务客户

5、带领所属服务团队,进行团队建设、激励、融合,保持团队人员的保持团队人员的稳定和服务的高效

6、协助和配合其他部门,以保证需要服务支持类事项能得到很好的开展

7、临时安排的其他事项的处理

任职资格:

1、行业不限,男女不限,年龄在27周岁以上

2、形象气质佳

3、具有较强的成就导向和执行力;

4、有三年以上大型服务团队管理经验,且服务管理业绩优秀

5、能接受出差和调配

6、有优秀的沟通影响力、抗压能力和自我学习发展的能力

7、需要具有心理咨询经验(国家心理咨询师二级、三级婚姻家庭咨询师、婚恋咨询师等证书者优)