拓展专员岗位职责职位要求（十二篇）

发布时间：2024-11-20 热度：89

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拓展专员岗位职责职位要求

第1篇拓展专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1.根据公司制定的拓展计划，进行市场调研和前期考察，拓展河北空白区域的加盟店和直营店，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策；

2.协助已签约客户完成选址及店铺经营规划，跟进店铺装修进程及开业事宜；

3.负责意向客户的跟进维护，促成签约达成；

4.协调公司与各大商场的关系。

职位要求：

1.服装营运及拓展相关工作经验1年以上；

2.熟悉河北服装市场；

3.有相对优质的客户资源；

4.具备培训、带教、谈判、管理能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇市场营销拓展专员岗位职责

岗位职责:

1、团队意识强;对工作热情,能吃苦耐劳;

2、具有良好的沟通表达与分析能力,对家装市场敏感、有一定的洞察力;

3、有无经验均可

第3篇拓展训练专员岗位职责

工作要求:

1. 了解、熟悉拓展训练;

2. 站在客户的角度去思考,你能帮他什么客户需要什么

3. 了解客户的拓展培训需求,再给他们制定培训建议和方案;

4. 帮助客户选择他需要的产品;

5. 有上进心,做事有激情。

第4篇市场拓展专员工作岗位职责

各个企业对于市场拓展,品牌拓展,都需要市场拓展专员工作人员,具体的岗位职责有哪些呢以下详细的市场拓展专员岗位职责,可供参考。

1、坚决服从分管领导统一指挥,认真的执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责。

2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。

3,了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案,熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.

4,建立健全公司营销信息系统,制定内部信息,市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度,为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.

5.负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络,协调、指导、调度、检查、考核.

6.负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门,便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时,随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.7.负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;

8.积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的业务网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率.

9、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作;对各种信息进行日常整理做好商品分类信息,单品资料信息,经销商资料信息的管理等.及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量.

10、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作,经常走访用户,与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高企业信誉.

11、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作,关心营销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪的事件发生.

12,负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划.

13.负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核

14、按时完成公司领导交办的其他工作。

第5篇市场业务拓展专员岗位职责

业务拓展专员发展专员市场专员(上海分公司) 亚泰国际深圳市亚泰国际建设股份有限公司,亚泰国际,亚泰工作性質:全職

工作地點:上海

專業要求:設計、市場營銷等相關專業

招聘人數:若干

工資待遇:面議

職位描述:

1、按預訂目標執行分公司業務發展計畫;

2、開拓新客戶,開發新業務,保持與重點客戶的密切接觸;

3、及時搜集提供所有領域內競爭對手的情報及現狀報告;

4、與客戶進行溝通、聯絡、簽訂合同文本等。

任職資格:

1、設計、市場行銷等相關專業,本科以上學歷,3年以上工作經驗,2年以上酒店設計行業或酒店管理公司業務拓展經驗;

2、英語cet-6以上,口語流利,能直接與國外酒店管理公司溝通;

3、有較強的文書組織能力,並具備一定的法律相關知識;

4、形象氣質佳,工作主動,處事靈活,有良好的團隊協作精神、社交和溝通能力,具有高度的責任心,能承受較強工作壓力;

5、有酒店管理公司及境外設計事務所工作經驗者優先。

第6篇市场商务拓展专员岗位职责

市场拓展/bd商务拓展专员上海依蝶雅化妆品有限公司上海依蝶雅化妆品有限公司,依蝶雅 1、负责发展寻找电商合作客户, 整合渠道资源,充分挖掘潜在客户,对内对外协调。

2、负责合作项目的落地、跟踪反馈和节点把控。

3、参与商务合作谈判,包括准备谈判资料、记录谈判要点。

4、上级交待的其他工作。

职位要求:

1、热爱电商,性格外向,具有亲和力和良好的沟通协调能力;

2、有激情,有上进心、勤奋第一、能吃苦、责任心强;

第7篇市场拓展专员岗位职责和任职条件

职位概述

市场拓展专员主要根据公司的拓展计划，完成商务合作任务并拓展市场空间，维系与客户之间的良好关系，并能建立长期稳固的客户及人脉群。

市场拓展专员岗位责任

1.根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与前期考察，通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动；

2.发展与构建客户网络，与客户密切沟通，维持与客户良好关系；

3.及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动；

4.随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整；

5.了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率；

6.收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。

市场拓展专员任职条件

1.市场营销等相关专业，具有丰富的工作经验；

2.具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3.具有良好的沟通表达能力及交际技巧，具有亲和力；

4.了解客户需求，能独立接见、面谈客户，为客户详尽解释产品特点；

5.工作积极认真，思维敏捷，应变能力强，能承受工作压力。

市场拓展专员职位的工作经验人群比例

0-2年：54%

3-5年：31%

6-7年：9%

：8%

市场拓展专员职业发展方向

可向市场拓展经理发展。

市场拓展专员薪资行情（元/月）

：4570

0-2年：4590

3-5年：5220

6-7年：8570

（数据来自网络，仅供参考）

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第8篇市场拓展部专员岗位职责职位要求

职责描述：

工作要求：

1、有标书制作经验，管理方案编写、测算、熟悉投标流程；

2、参加招投标活动；

3、市场信息的收集、整理、分析工作；

4、负责相关合同的拟定及组织修改工作；

5、负责组织相关合同及文件的签署工作；

6、拓展新的业务领域；

7、维系现有资源客户；

职位要求：

1、年龄25-35岁，大学大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业优先；

2、形象良好，吃苦耐劳，有逻辑思维和创新能力;

3、较好的组织，策划能力，具有较强的市场开拓能力;

4、良好的表达能力，良好的谈判技巧和执行能力;

5、对物业行业有一定的认识，投标行业，一年工作经验，并有志于在该行业中发展。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇市场拓展专员岗位工作职责

1.专业信息查询系统产品销售,公司旅行产品销售。

2.能够主动挖掘潜在客户,广泛地宣传和推广公司产品,通过直接拜访客户完成公司产品的销售,达到公司规定的销售指标。

3.服从公司管理,与团队成员合作,完成公司指定任务。

第10篇店面拓展专员岗位职责

岗位职责:

1、负责卖场楼层区域日常管理运营工作;

2、商户合同签订工作,撰写法人变更、品牌变更等公文报告;

3、负责卖场活动推广,适时策划整体促销方案,策划定期的促销活动;

4、广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;

任职资格:

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历,具有市场策划工作经验优先,接收优秀;

2、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

3、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先;

4、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

5、熟练操作办公软件。

第11篇业务拓展专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1. 负责开拓各地新销售渠道，完成产品销售管理体系;

2.配合渠道合作伙伴进行产品市场活动，并协助渠道成员完成销售目标;

3.负责渠道客户的问题的收集、反馈和解决;

4.负责所属区域内客户关系的维护工作;

5.配合市场部以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动。

任职条件：

1.熟悉产品市场、分销商体系以及行业动态，熟悉竞争对手的销售渠道;

2.具有较强的市场开发能力、沟通协调能力;具备敏锐的市场洞察力和分析能力;

3.市场营销相关专业专科以上学历;具备1年以上渠道营销相关经验优先。

4.较强沟通协调能力以及人际关系处理能力;

福利待遇：

1、无责底薪2500~3500（随职位级别增长）+高额提成5%~10% + 交通补贴 + 午餐补贴 + 年终奖+全勤；

2、福利待遇：节假日福利+旅游+每月团建+社保

3、中央空调，舒适的工作环境；

4、培训体系：新员工入职培训+不定期职业知识培训；

5、晋升空间：公司帮助员工制定职业规划，每季度进行一次考核，考核通过享有晋升机会；

公司简介：

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