保安部岗位职责素质要求（十二篇）

第1篇 保安部岗位职责素质要求

目录:

1、 保安部概述及组织结构图-----------1

2、 岗位职责及素质要求-----------------2

3、 管理制度--------------------------------15

4、 工作程序及标准-----------------------19

5、 常用表格--------------------------------28

总 则

保安部是总经理直接领导下的一个重要的职能部门,执行总经理的指令,保卫本单位的治安,配合好公安部门和消防部门做好安全保卫工作和安全防火工作。其保安员必须以公司为家、诚实可靠、品德优良、服从领导、听从指挥、热爱保安工作,遵守公司规章制度,业务素质过硬。为了使保安员认清自己的工作内容和范围,明确自己的工作任务,以便工作开展起来有章可鉴、有据可依,特制定本工作守则,本部工作人员必须严肃、严格执行。

保安部组织架构图:附后

保安部岗位职责和素质要求

保安部经理

上级:总经理

下级:保安部副经理、主管、消防任

岗位职责

1、保安部经理是总经理在保安工作上的参谋和助手。

2、带领保安部全体成员开展安全保卫工作,维护酒店客人财产及员工财产的人身安全,确保安全无事故。

3、制定、布置保安部的工作计划,督导副经理和主管的工作。

4、主持本部的工作办公例会,传达、贯彻总经理指示。

5、对重大案件、事故亲自调查处理。

6、受理有关本部的较大宗客人投诉。

7、配合人事部处理员工纠纷及员工违规问题,保障各部门工作的正常运作。

8、认真贯彻执行会议中心颁发的各项规章制度。

9、负责保安部的人事申请权及对新入队的保安员的岗前培训、后期督导工作,对于不合格的队员有权发出最后通告并经人事部批准而辞退或开除。

10、负责总经理和上级部门交办的其它事项。

素质要求

基本素质:具有较强的事业心和责任感,有一定的组织协调能力,有

较高的个人修养和良好的人际关系,为人正直,以身作者,不畏强暴,秉公依法办事,模犯守酒店的各项规章制度。

世纪 自然条件:男性,28岁以上,身高177~183厘米,相貌端正,身体健康,精力充沛。

文化程度:大专以上学历。

工作经验:具备4年以上酒店保卫管理或公安工作经验。

特殊要求:1)、在刑侦、消防方面受过一定专业训练。

2)、与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力

3)、掌握公安、消防、涉外人员管理、密工作等方面的法律、法规,并掌握中层管理基础知识。

4)、具有一定的法律、法规知识。

5)、受过一定擒拿训练,对处理紧急突发事件有快速反应能力。

副经理

上级:保安部经理

下级:保安部主管、消防主任

1、经理不在时,代行经理职责、权力。

2、做好分管部门的工作计划和总结,督导下属的工作。

3、处理值班期间发生的各种治安问题。

4、负责分管部门员工的培训和考核。

5、深入了解各保安员的工作情况及思想状况,对全体员工进行思想教育。

6、组织各类综合性专业训练,提高保安队伍的业务素质。

7、处理领班及保安员反应的日常工作问题。

8、按时、按质完成总经理、经理交办的其他工作。

素质要求

基本素质:具有较强的事业心和责任感,有一定的组织协调能力,有

较高的个人修养和良好的人际关系,为人正直,以身作者,不畏强暴,秉公依法办事,模犯遵守酒店的各项规章制度。

世纪 自然条件:男性,28岁以上,身高177~183厘米,相貌端正,身体健康,精力充沛。

文化程度:大专以上学历。

工作经验:具备4年以上酒店保卫管理或公安工作经验。

特殊要求:1)、在刑侦、消防方面受过一定专业训练。

2)、与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力

3)、掌握公安、消防、涉外人员管理、密工作等方面的法律、法规,并掌握中层管理基础知识。

4)、具有一定的法律、法规知识。

5)、受过一定擒拿训练,对处理紧急突发事件有快速反应能力。

第2篇 某研发楼保安岗位职责

研发楼保安岗位职责

1、防范管理

(1)物业管理区域实行全天24小时立岗巡视保安服务。

(2)不准拾荒、小摊贩、推销人员进入物业管理区域。

(3)雨天为业户提供方便伞或伞套等便民服务。

(4)对进出物业管理区域的机动车辆实行出入证制度、登记制度和停车收费制度(收费标准所在地物价局规定执行)。禁止载有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品的车辆进入物业管理区域。

2、消防管理

3、道路交通管理

引导车辆在指定部位有序停车,提醒车主关好车门,贵重物品不留放车内。

4、安全管理

(1)为防盗、防火、防灾和维持物业管理区域的公共秩序,按制定的巡视路线,确保每小时巡遍全部公共区域。

(2)对突发事件,制定相应的应急预案并定期演习(每年1~2次)。

(3)巡逻中遇到客户的要求及时提供服务或立即通知有关人员到现场处理。

(4)当接到监控中心对讲机呼叫时,立即赶到现场尽心处理,并向上级报告,将处理结果反馈监控中心。遇到紧急情况按应急预案执行。

(5)巡逻中发现可疑人员应进行询问、验证,必要时带到管理处处理。

5、监控管理

(1)物业管理区域内实行监控系统24小时开通,由专人值班,定点监控。

(2)填写《中控室设备运行记录表》。当监视屏显示异常情况应立即报告当班班长。

(3)严禁无关人员进入监控室,外访者必须做好登记手续。对有时进出机房人员,按要求如实填写《设备机房进出登记表》。

(4)发现监控设备、室内空调有故障时应及时保修。

(5)保持监控室的清洁、卫生。

第3篇 保安主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

保安主管是指保安部门中，负责管辖领域防火防盗等具体安全防范事项和保安队伍管理的工作人员。

保安主管岗位职责

1.协助保安经理检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整改措施；

2.协助保安经理督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作；

3.根据保安经理的安排，督促本部门落实安全管理岗位责任制，确保公司和客户的人身与财产安全；

4.根据保安经理安排，协助做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识；

5.对保安队员进行安全要求培训，熟知公司各处重点防范部门和设施；

6.执行完成公司规定的日常训练任务，提高保安队伍的形象素质。

7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导；

8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施；

9.完成保安经理交办的其他工作任务。

保安主管岗位要求

1.具有中专以上学历，退伍军人优先；

2.性格开朗，服务意识较强；

3.具有良好的身体素质和适应能力，吃苦耐劳；

4.具有一定的组织和管理能力；

5.具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力；

6.必须经过严格培训，掌握一定防卫和擒拿技能；

7.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定。

保安主管发展方向

可往保安经理方向发展。

第4篇 宾馆饭店保安部经理岗位职责

宾馆饭店保安部经理岗位职责

1.坚持贯彻执行总经理的指示,做好总经理在保安工作上的参谋和助手,对宾馆饭店的安全负有重要的责任。

2.有高度的责任感和事业心,有现代宾馆饭店管理的经验。

3.敬业乐业,坚持原则,不徇私情、秉公执法、吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作,确保宾馆饭店人、财、物的绝对安全。

4.负责制定、健全宾馆饭店的安全保卫制度,部署保安部的工作计划安排和检查落实,审定各部拟定的岗位安全制度、规定,报请总经理批准后实施。

5.坚持宾馆饭店保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化,坚持以身作则,最大限度地调动部门员工的工作积极性,并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。

6.维护宾馆饭店内部治安秩序,经常巡视宾馆饭店各重要器材设备。确保设备处于良好状态。

7.组织调查内部发生的重大案件、事故,并向总经理提出建议,汇报查处结果。

8.负责本部门员工的工作分派,带领本部门员工努力做好工作,保障员工和宾客的生命安全,对宾馆饭店经济部位和要害部位的安全要加强管理。

9.与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系。配合执法部门侦破违法犯罪案件。

10.受理宾馆饭店有关本部门的客人投诉。

11.重视内勤工作,组织好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。

12.协助总经理组建宾馆饭店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织,担任或选派各委员会主任并主持日常工作。

13.协助培训中心组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。

14.完成宾馆饭店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。

第5篇 安防服务保安部主管岗位职责

安防服务(保安)部主管岗位职责

1对公司领导或分管领导负责,组织实施管辖范围内的治安防范及安防维护、车辆管理、消防工作,负全面责任。

2深入熟悉和掌握社区的总体、重点要害部位和设施布局情况。

3做好安防服务队伍的建设,抓好本部人员的内外管理和培训。

4 组织实施公司与本部门有关的基本规章制度与安全防范制度和安全操作规程,定期检查执行情况,并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

5 主持部门例会,传达贯彻公司领导及有关政府部门的指示精神。

6 监督和检查物业管理辖区内的公共安防正常情况和交通管理情况,处理各类安全防范及突发事件,协调与主管公安机关和派出所的关系。

7 做好辖区内业主的安全防范和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。

8 带头遵守公司的各项规章制度,以身作则,率先垂范。

9 与品质部门共同对本部员工工作表现做出考评,对员的安防聘用,解聘提出建议。

第6篇 广场物业车场巡逻保安员岗位职责及操作细则

广场车场巡逻保安员岗位职责及操作细则

职位:车场巡逻保安员

工作大纲:负责维持停车场秩序,保证车辆进出畅通。

汇报职级:保安领班

岗位职责及操作细则:

(1)提前15分钟按《保安员交接制度》和《保安员仪容仪表规定》做好上岗执勤准备,准时交接班,对管辖区的设施进行检查,发现异常情况及时报告。

(2)保持仪表整洁,举止、言语礼貌。

(3)当班前不得饮酒,吃异味食物。

(4)熟记停车场守则,对业户及来访人员热情有礼。

(5)维持停车场秩序,保证车辆进出畅通。

(6)禁止无关人员进入车场,发现车场有行为异常人员要密切监控,并提请监控中心配合监控。

(7)熟记临时车位及月租车位状况,以及车牌与司机。

(8)发生事故应保护现场并及时上报领班处理。

(9)禁止任何人在停车场吸烟、加油和摆放易燃、易爆物品,禁止在停车场内修车、洗车。

(10)禁止司机滞留车场,甚至不熄火在车场睡觉,如有发现及时制止并上报。

(11)检查泊车状况,发现有违例泊车时,发出“违例泊车警告”。

(12)协助车场管理做好其他工作。

(13)密切保持与其它岗位联系,互相通报工作情况。

第7篇 夜班保安员岗位职责

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

第8篇 a酒店保安经理岗位职责

酒店保安经理的岗位职责

1、保安经理是总经理在保安工作上的参谋和助手,对酒店安全负有领导上具体责任;

2、制定、部署保安部的工作计划,督导下属贯彻执行;

3、主持保安部办公室例会,传达贯彻总经理指令;

4、对酒店重大案件、事故亲自组织调查处理;

5、协助公安部门,查控可疑人员和被通缉犯;

6、亲自抓好酒店消防培训和消防管理工作;

7、加强对酒店保安部管理研究,并整理成文字上交管理公司;

8、熟悉下属与外面关系情况,防止下属与外不法之徒勾结盗窃酒店物品。

第9篇 物业辖区保安员巡逻岗岗位职责

物业辖区保安员(巡逻岗)岗位职责

1、严格遵守公司规章制度,实行24小时巡视巡逻制度,严格执行队列行走标准,树立公司良好形象和个人道德风范;

2、树立强烈的责任感,全面做好物业辖区的治安、消防、车辆、以及住户求援、报警等工作,确保辖区治安安全,秩序井然;

3、熟知本人责任区域内情况,了解物业辖区内其它区域房屋的地形以及各条通道的布局,做到勤巡逻、勤检查,发现问题及时处理;

4、熟悉物业辖区消防设施的配置,并能熟练使用各种消防器材,掌握防火自救知识;

5、巡查公共设备设施使用和公共卫生保洁情况,发现设施受损及时上报,对任何有损物业辖区物业管理的行为,及时进行规劝和制止;

6、加强对物业辖区的机动车辆管理,维持车辆停放秩序;

7、积极参加职业道德和业务、消防培训,努力提高自身素质。

第10篇 诚聘高薪保安岗位职责

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

第11篇 某大酒店保安部主管岗位职责

大酒店保安部主管岗位职责

(1)贯彻执行安全保卫工作的方针政策和有关法律规章制度,建立并建全各项安全保卫制度,督促和检查各项制度的执行。

(2)根据'预防为主'的保卫工作方针,在酒店内开展以'四防'为中心的安全教育和法制教育。

(3)贯彻安全工作'谁主管、谁负责'的原则,协助酒店各部门,把安全工作的要求,列入各项工作的岗位责任制之中。

(4)以酒店要害部位为重点,加强安全管理,严密防范措施,加强门卫、巡逻和公共场所的安全控制工作,预防各类案件的发生。

(5)贯彻'预防为主,防消结合'的方针,在酒店安全小组领导下,掌管酒店的防火系统,组织和领导义务消防队,预防火灾发生。

(6)调查酒店发生的治安事故和客人有关安全方面的投拆,并妥善地作出处理。

(7)配合公安机关、国家安全机关以及其他执法机关对违法儿罪行为的调查取证。

(8)执行和完成酒店总经理、上级公安机关主管业务部门交办的有关安全工作方面的任务。

(9)协助人资质检部,负责本部门员工员工的选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩的管理工作。

第12篇 物业保安领班岗位职责1

物业保安领班的岗位职责(一)

1.熟悉管辖区域内的楼宇结构、单元户数、人口数量,系统掌握物业区域的整体情况。

2.负责本班次、本岗位的安全保卫工作,负责对保安员进行考勤、安排值班和休假等事务。

3.按月定期对保安员进行各项工作成绩的考核,负责将成绩上报给保安主任,并传达给保安员;对于不合格的人员,应给予适当培训或者建议予以辞退、开除处理。

4.定时组织保安员对紧急事件的处理演习。

5.认真做好本班人员的考勤工作,详细记录工作中遇到的问题及处理情况。

6.巡视管辖区域,经常通过对讲机或者跟踪检查当班保安员的工作情况,督导其工作。

7.与物业区域业主保持联系,并建立良好的关系。

8.负责检查本班岗位保安设备和器材的使用、保管情况,确保完好无损,并及时将情况向上级汇报。

9.协助公安机关调查各种重大案件。

10.及时完成上级交办的其他工作。