工会主席岗位职责内容特殊教育学校（六篇）

第1篇 工会主席岗位职责内容特殊教育学校

1.参加学校校务会,参与学校重大问题的研究,主持工会工作。每年根据上级工会要求和学校工作实际制订工会工作计划,定期召开工会委员会会议,研究检查计划执行情况,及时总结改进工作。

2.在上级工会组织和学校党总支的领导下,协助校长做好教职工的思想政治工作。

3.组织教职工参与学校民主管理,定期开好教职工代表大会。

4.办好“教工之家”,开展各种有益身心健康的文体活动,管好用好工会经费。

5.抓好生活福利及离退休教职工的组织管理工作。

6.关心教职工生活,维护教职工合法权益,帮助解决教职工的闲难。

7.加强工会的组织建设、思想建设和制度建设,发挥好工会委员和工会组长的作用,搞好工会“评先树先”工作。

8.在校长的领导下,负责老师公寓的管理及治安保卫工作。

9.做好党总支和校长安排的其他临时性工作。

第2篇 工会主席岗位职责内容街道

1.负责基层工会及非公有制企业工会的组建工作,监督《工会法》、《劳动法》的贯彻执行。

2.督促和帮助基层工会建立协调稳定的劳动关系。

3.抓好维权工作,依法调解劳动争议,保障职工的合法权益。

4.抓好工会干部队伍建设,研究制定工会干部的教育、培训、管理制度。

5.负责工会经费和工会资产的管理、审

第3篇 工会主席岗位职责内容医疗卫生事业

1.在院党委的领导下,负责工会全面工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策,及时传达汇报上级工会的会议精神,并提出实施贯彻意见。

3.负责工会的日常管理工作,发挥工会的作用,动员组织职工群众积极参加医院改革,并代表职工群众参与医院管理工作,负责召集工会委员会会议。

4.配合医院医疗中心工作,负责组织开展工会各项活动,促进医疗、护理工作的提高。

5.负责维护职工群众的各种权益,积极为群众排忧解难。

6.负责起草制定工会工作计划、年度总结。

7.协助院党委、行政开展工作。

8.完成党委交办的其他任务。

第4篇 工会主席岗位职责内容专业教育

1.主动接受和服从学校党总支、上级工会的领导,定期或不定期地向党总支、上级工会请示汇报工作,负责召开全体委员会议和工会办公会议。执行党总支、上级工会和学校工会全体委员会议的决定,并组织实施落实。

2.代表工会委员会参加学校召开的行政会议以及其他有关会议,反映工会和教职工的意见和要求,妥善处理好与行政的关系。

3.组织工会委员会做好职代会的各项工作,充分发挥民主管理的积极作用,落实职代会职权,执行各项决议,处理各种提案。

4.参加上级工会召集的会议,及时传达上级工会的有关精神。结合本单位的实际情况和大多数会员的意见,作出工会委员会议具体工作部署,努力完成工会的各项任务。

5.尽心竭力维护本单位职工和基层工会的合法权益。当教职工和基层工会合法权益受到侵犯时,代表工会委员会予以保护,必要时作为法人代表提出诉讼。

6.认真细致地做好学校工会委员会的按届选举工作,指导各工会小组长的日常工作。

7.抓好基层工会的自身改革,创新改革活动方式、方法,发动会员群众办好工会,加强工会内部的民主建设,主动接受群众的监督,努力实现工会组织的群众化、民主化。

第5篇 工会主席岗位职责内容交通局

1.对局工会负全面责任,并主持工会的全面工作。

2.负责组织召开局工会委员会,传达贯彻局党组和上级工会的决议、指示,按时组织制订工作计划,按时布置、检查总结工作。

3.组织职工参加民主管理,负责筹备和主持职代会、会员代表大会。

4.组织开展社会主义劳动竞赛,负责先进工作者的评选和劳模推荐工作,并做好劳动保护工作。

5.完成领导交办的其他工作。

第6篇 工会主席岗位职责内容殡仪服务中心

1.积极协助党支部对职工进行思想政治教育,使职工牢固树立“丧户至上,服务第一”的服务宗旨,全面完成本职工作。

2.积极参与配合行政工作,并动员职工努力完成所承担的工作任务;积极参与制定各项规章制度、岗位职责以及行政管理的有关规定和奖金分配方案等。

3.适时召开职工代表会议,动员职工为全面完成全年的工作任务和规范管理而献计献策,发挥主人翁作用。

4.制定和布置工会工作计划,指导并检查工会会员的工作,促进工会工作顺利开展。

5.积极开展适合本馆特点的丰富多彩的职工文化和体育活动。

6.抓好职工福利工作;在认真调查了解的基础上,做好闲难职工的补助工作。

7.负责处理好离退休职工的思想和生活方面存在的困难和有关事宜。