【第1篇】竞价专员岗位职责职位要求怎么写400字
岗位职责:
1、负责百度、搜狗为主的搜索引擎竞价工作,对现有关键词调价和新增关键词的调整;
2、及时有效地对关键词进行监测,并能够合理的调整,保证点击的同时节约成本;
3、 网络广告排名效果监控:每日检测所有投放渠道广告情况,填写效果评估表格,并能准确的定位关键词,能够创造性思维编辑关键词广告;
4、监控和分析广告账户,保证广告的良性投放,提高广告效果;分析修改客户广告文案,提供广告投放效果分析的建议,实施帐户优化操作。
任职资格:
1、能熟练总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理分析;
2、熟悉百度专业版竞价后台管理系统;
3、有一定的账户分析能力和竞价策略制定经验。
工作时间:
9:00-18:00
工作氛围年轻有朝气,定期员工旅游,交五险,双休!
工作地点:园区 娄葑 辰雷科技园
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
书写经验87人觉得有用
竞价专员这个岗位,说起来不算特别复杂,但真要想写清楚职责和要求,还真得花点心思。这活儿得结合实际工作情况,不能光靠想象。比如,你得知道竞价专员日常工作就是盯着那些广告投放的数据,看看效果怎么样,然后调整策略。所以,写职责的时候,就别绕弯子了,直接说清楚每天都要干什么,像实时监测账户表现,分析点击率、转化率这些指标,这些都是基本功。
说到要求,也不是非要什么高大上的条件,但专业能力肯定少不了。像是熟悉各种竞价平台的操作,像百度、搜狗之类的,还有就是对数字敏感,能一眼看出哪里有问题。不过,有时候写职责时会不小心漏掉关键点,比如没提数据分析这块,这可能是因为平时做多了,觉得理所当然,就忘了写进去。其实,数据分析可是重中之重,没有它,后续的优化调整都是瞎忙活。
再说了,竞价专员还需要跟团队配合,尤其是跟销售部门对接。要是沟通不到位,很可能导致资源浪费,明明投了不少钱,结果没什么效果。所以职责里最好也提到这一点,不过有时候写职责的人可能想当然地认为大家都懂,就省略了这部分内容。实际上,这种跨部门协作的能力,对于竞价专员来说也是必不可少的技能之一。
书写注意事项:
竞价专员的工作节奏挺快的,经常需要快速响应市场变化。这就要求写职位要求时得强调一点,就是抗压能力强,能在短时间内做出决策。有时候写着写着,可能会忽略这一点,只顾着罗列技术层面的要求,而忽略了心理素质的重要性。其实,这个岗位压力不小,要是心理承受力差,很容易被压垮。
还有一点要注意,写竞价专员的职责时,最好能结合公司的具体情况,比如公司主打的产品类型、目标客户群体什么的。这样写出来的职责才更有针对性。不过,有些写作者可能因为太熟悉自己的业务了,反而容易想当然,以为大家都知道背景信息,结果就把一些基础的东西给省略了。这样一来,外人看起来就会觉得职责描述不够清晰。
小编友情提醒:
写职位要求的时候,别忘了提一下学历背景和相关经验。不过有时候写作者可能会纠结于要不要提学历,毕竟有些大牛没念过大学也能干得很好。所以就可能出现这种情况:写到一半突然停下来,琢磨是不是该加上这一条,最后决定还是加上去保险点。其实,合理设置门槛还是很有必要的,不然招进来的人水平参差不齐,管理起来麻烦得很。
【第2篇】sem百度竞价推广专员岗位职责职位要求怎么写350字
任职资格:
1、每天、周、月、季度形式的搜索竞价数据分析,从中找出优化调整策略,提升推广效率和降低无效推广浪费;
2、通过对商务通、网站流量统计软件等辅助工具数据挖掘,筛选出转化率高的词进行汇总,剔除无效词及无效流量的ip;3、研究调价软件的调价方法,在无恶性提升价格的前提下提升调价效率和确保推广信息排名;
4、每天对添加、删除关键字,添加、修改创意,关键字价格调整,单元计划的结构优化等账户操作的实施;
5、良好的沟通和表达能力和团队协作精神,具有推广账户的分析能力,能根据不同的数据分析并找出下一步的工作方向及工作重点;
6、优化ppc着陆页面,在修改和增加内容方面负责与程序、编辑、美工的协调沟通。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
书写经验65人觉得有用
做sem百度竞价推广专员的岗位职责和职位要求,得看你具体负责的工作范围。要是刚接手这份工作,先搞清楚公司目前在百度竞价上的投入产出比,这个很重要。每天要盯着账户后台的数据,像点击率、转化率这些指标,得心里有数,最好能弄个表格记录下来,方便对比分析。
书写注意事项:
关键词的选择特别关键,不能光看热度高就选,得结合实际业务情况。有时候你会发现某些关键词虽然点击成本低,但转化效果并不好,这就需要及时调整策略。不过有时候会因为疏忽没注意到一些长尾关键词的效果,结果白白浪费预算。
对于职位要求,至少得熟悉百度竞价的规则,知道如何优化广告创意。还有就是要有一定的数据分析能力,不然很难判断哪些操作有效。不过有些新人可能不太注重细节,比如忘记定期检查账户设置,导致广告投放出现了偏差。
除了日常的操作,还得跟销售部门保持沟通,了解他们反馈的客户信息。毕竟最终目的是为了促进销售,如果推广过来的流量不能转化为订单,那推广工作就白做了。偶尔也会遇到一些突发状况,比如突然有大额订单需求,这时候就需要迅速调整竞价策略。
至于职位要求,一般会要求有相关工作经验,但也不绝对。有时候看到简历上写着有seo经验的,其实也是加分项,毕竟两者有不少相通的地方。只是有时候描述工作经验时会有点模糊,比如说是“负责sem推广”,但没说具体做了什么,这样就显得不够详细了。
小编友情提醒:
记得关注行业动态,百度的算法经常更新,要是不跟进变化,很容易被市场淘汰。当然,有时候因为时间紧张,可能会忽略掉一些细节,比如竞争对手的活动,其实也可以借鉴一下他们的做法。
【第3篇】sem竞价推广专员岗位职责怎么写250字
sem网络竞价推广专员 上海体适能体育管理有限公司 上海体适能体育管理有限公司,上海体适能,体适能 1、1-3年sem工作经验;
2、 熟悉百度、好搜、搜狗、神马等搜索引擎,并根据其特点撰写推广方案/文案;
3、 研究分析行业特点,制定搜索营销投放计划,并应用于广告投放;
4、 负责团队及公司在sem范围内的沟通协调,管理预算及投放;
5、根据搜索引擎账户数据表现和分析跟踪软件数据对广告进行行之有效的优化调整;
6、具有对整个网站和着陆页的把控和策划能力;
7、积极配合其他相关部门的工作及公司各种活动,完成上级安排的其他工作。
书写经验61人觉得有用
sem竞价推广专员这个岗位挺重要的,主要负责的就是线上广告投放这块的事。日常工作,得熟悉各种竞价平台的操作流程,像百度竞价、360搜索之类的,还有就是账户搭建、优化这些。比如每天都要去检查账户的状态,看看有没有什么异常情况,像是点击率低了、转化少了这些问题,然后及时调整策略。
有时候会需要做数据分析,这很重要。通过分析数据可以知道哪些关键词效果好,哪些不好,然后针对性地去调整出价。比如昨天我看到某个关键词花了挺多钱,但转化率很低,我就想着是不是该降低出价,换一些性价比更高的词试试。不过有时候也会犯点小糊涂,像昨天我明明记得修改了一个关键词的出价,结果今天一看好像没改成功,可能是手滑点了别的地方吧。
除了数据分析,还得跟销售部门保持沟通,了解他们的需求。要是某个产品卖得特别好,那就可以加大相关关键词的投入,反之如果某个产品的销量一直提不上去,就得考虑减少投入。毕竟花钱买流量不是瞎来的,得有目标有计划才行。
还有一些细节需要注意,比如创意文案的撰写。虽然这不是主要工作,但也是重要的一部分。一个好的标题和描述能吸引更多的点击,所以在这方面也得花点心思。像之前我写过一个标题叫“限时优惠,错过再等一年”,效果就还不错,点击率提高了不少。不过有时候也会写得有点太夸张了,导致用户进来后发现实际情况跟预期差距太大,这就不太好啦。
书写注意事项:
还要定期给老板汇报工作进展。像每周或者每月做一个总结,把这段时间的投放数据、优化成果、遇到的问题都列出来,这样能让领导清楚地知道咱们的工作状态。当然了,有时候写报告的时候会有点赶时间,写得比较匆忙,可能会漏掉一些关键点,这就需要自己平时养成良好的习惯,别等到最后一刻才匆匆忙忙地完成。
【第4篇】医疗竞价专员岗位职责怎么写400字
岗位职责:
1、从事过百度、360、今日头条、网易客户端推广、网站编辑、seo等相关职业,了解网络营销的方法,熟悉整个竞价流程;
2、控制百度、搜狗账户消费金额,通过合理使用账户内资金达到预期广告效果;
3、统计每日的消费、流量,并优选关键词;并全面考虑关键词与行业的相关性、网民关注程度、表现形式等;
4、协助制定网络广告创意、策划、媒体企划;
5、进行网站推广效果跟踪、评估、出具网络推广的数据报表;
6、实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎,同行竞价排名实时调价;
7、根据运营要求,灵活控制推广力度和资金投入,使投资回报率提高;
8、可独立完成官网(品牌站、引流站、pc端、移动端)的更新优化。
任职资格:
1、2年以上sem工作经验,医美行业、生美行业优先;
2、熟悉网络推广渠道,熟悉加盟行业网站的推广工作;
3、熟悉baidu、搜狗等引擎竞价系统的推广业务和后台管理,以及相关辅助软件的操作;
4、对数据变化敏感度高,思维活跃,文字处理能力强,能适应加班、倒班。
书写经验33人觉得有用
医疗竞价专员这个岗位挺复杂的,得清楚知道具体要做什么,不然老板交代的事可能就搞砸了。这工作主要是负责在各大平台做推广,像百度、搜狗之类的,要把医院的信息推到最显眼的位置。每天得盯着账户,看看投放效果咋样,要是点击率不高,就得调整关键词的出价,还有创意文案也得跟着改改。
比如昨天我弄了个新计划,想试试能不能吸引更多的客户,结果发现预算花得快,转化却没几个,后来才发现是因为选的关键词太宽泛了,导致来的都是些无关紧要的人。还有,每次投放前得跟医生那边确认下最新的活动政策,不然广告一出来就过期了,这会让医院挺被动的。
平时还得研究竞争对手,看看他们是怎么做的,要是发现对方有了新的推广策略,咱们也得赶紧跟进,不能落后太多。有时候也会遇到一些突发情况,比如某个时段流量突然暴涨,这时就得迅速反应,增加预算或者优化广告位。
书写注意事项:
数据报表也是个重要活儿,每周都要整理一份详细的报告给领导看,得把花费、点击量、转化率这些都写清楚。但有时候写的时候会漏掉点细节,像是忘了标注某天的具体数据来源,这就不太好,下次得注意别这么马虎。
有时候还会接到客户的咨询电话,得耐心解答他们的疑问,有时候问题还挺复杂,得结合实际情况帮他们分析。要是碰到特别难缠的客户,也不能急躁,得慢慢沟通,找到双方都能接受的方案。
【第5篇】sem竞价专员seo推广专员岗位职责职位要求怎么写300字
职责描述:
seo网站优化专员
1、熟悉了解baidu、360等各大搜索引擎的原理和特点,熟悉免费排名规则和规律,并制定优化策略;
2、熟悉网站内链、外链、友情链接优化,分析优化关键词;
3、制定并实施公司所属网站seo推广方案,负责网站seo整站优化及关键字排名;
4、监控网站关键字,监控和研究其他网站相关做法,制定公司产品seo规范与实施。
sem竞价专员
1、总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,能有效的对其进行评估;
2、负责账户的调价,关键词筛选,数据统计,分析;
3、关键词的效果跟踪和统计跟踪效果。
4、完成其他相关工作。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
书写经验42人觉得有用
sem竞价专员和seo推广专员的岗位职责跟职位要求其实挺关键的,要是写得不清晰,后面招人的时候容易搞混,甚至会影响团队的工作效率。写这类职责时,得先把具体工作内容列出来,像日常管理账户啊、优化关键词排名这些具体的活儿。比如说竞价专员,就得把每天盯账户、调整出价频率、分析数据这部分写进去,不然新人来了不知道从哪里下手。
职位要求也不能太笼统,比如学历背景、专业技能、工作经验这些都得写清楚。像竞价专员,通常需要懂数据分析,还得会用各种竞价平台工具,这都是硬指标。而seo推广专员,除了懂基础的seo技术外,最好还能熟悉网站架构优化,这样才更容易吸引流量。不过有时候写的时候,容易把seo和sem混在一起写,像写到“优化网站结构的同时,也要注意关键词密度”这种句子就有点模糊了。
书写注意事项:
写职责的时候,千万别忘了结合公司实际情况,比如有些企业可能更注重竞价效果,那就可以多强调竞价策略制定这部分。再比如职位要求里,如果公司特别看重经验,那就可以明确写几年以上相关经验,而不是泛泛地说“有相关经验者优先”。偶尔也会有笔误的情况,像把“账户优化”写成“账务优化”,虽然大伙一眼能看明白,但仔细想想还是不太对劲。
写的时候还要注意语气不能太死板,比如可以稍微带点鼓励性质,像“希望候选人能够积极主动地跟进项目进展”之类的。不过这种表达有时会显得有点啰嗦,像“在工作过程中,我们需要候选人时刻保持高度的责任心,这样才能够更好地完成任务”就有点绕口了。要是能改成“候选人需责任心强,能高效完成任务”就更简洁明了。
【第6篇】竞价优化专员岗位职责怎么写350字
工作职责:
1、理解搜索引擎营销,掌握搜索引擎的关键词广告模式,搜索引擎对百度、360、搜狗推广独立熟练操作;
2、根据百度、360和搜狗要求对广告创意进行修改,使广告创意显示在要求位置;
3、熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理,精通sem的原理和策略;
4、对数据变化敏感度高,有较强的学习及接受新事物的能力。
5、精通excel,能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告;
6、依据公司网络运营目标,制定竞价投放策略;
7、善于挖掘客户需求,根据自身产品和阶段需求不断调整推广方案,分析、完善优化推广关键词及创意;
8、熟练使用流量跟踪工具,分析流量来源,跟踪关键词表现,记录并评估各广告平台网站转化数据,对反馈的数据100%负责;
9、负责统计周、月、季、年sem数据报表,总结分析,并且根据报表数据及时调整及优化;
书写经验13人觉得有用
做竞价优化专员的岗位职责,得从这个岗位的实际工作出发去写。比如,这岗位肯定是要负责账户的日常维护和优化,包括调整出价、筛选关键词、写创意文案之类的活儿。要是想写得具体点,可以提到每天要花多少时间盯着数据报表,分析点击率、转化率这些指标,然后根据这些数据调整策略。
书写注意事项:
还得写清楚跟其他部门的合作关系。比如,要和运营部门对接,了解他们推广活动的具体需求,再结合市场需求调整投放方案。还有客服那边也要保持联系,因为用户反馈能直接影响到广告效果。其实,很多时候,竞价专员不仅要懂技术层面的东西,还要对产品本身有足够的理解,这样才能做出更符合市场需求的决定。
有时候写的时候会遇到一些小麻烦,比如刚写到一半突然忘了前面写了什么,于是又回头去看,这样就容易漏掉一些细节。像我刚才说的,跟运营部门对接的事,本来想多写几句具体的例子,结果一走神就给省略了。不过这种事经常发生,尤其是赶时间的时候。
除了日常工作,这个岗位还需要定期做数据分析报告,把这段时间的投放成果汇总起来。这部分内容很重要,因为领导要看这些报告来评估整个项目的成效。要是报告写得不好,可能会影响后续的预算分配。当然,写报告的时候也得注意格式,不能太随意,不然给人感觉不专业。
还有就是,这个岗位可能还会涉及到竞品分析,看看竞争对手是怎么做的,他们的广告文案有哪些亮点,自己能不能借鉴一下。有时候看到同行的优秀案例,就会忍不住想,要是我们也能做到那样就好了。不过这种想法挺正常的,毕竟谁不想让自己的工作更有成就感?
写岗位职责的时候,别忘了提到一些软技能的要求,比如沟通能力和抗压能力。竞价优化这块的工作节奏很快,经常会遇到紧急任务,要是没有良好的心理素质,很容易被压力压垮。而且团队合作也很重要,一个人单打独斗肯定不行,得学会跟同事配合才行。
其实我觉得,写岗位职责的时候,最重要的是要把工作的具体内容描述清楚,让应聘者知道自己将来要面对哪些挑战。如果能加上一些具体的数字或者案例,那就更好了。比如每天需要处理多少个关键词,每个月的预算大概是多少,这些都能让求职者对岗位有个直观的认识。
【第7篇】百度竞价专员岗位职责职位要求怎么写450字
岗位职责:
1、负责搜索引擎的竞价账户调价工作,熟练使用office软件;
2、百度关键词搜集、整理及分析关键词价值;
3、编写百度广告标题,描述创意以及广告的上架;
4、适时关注关键词排名并做合理调价;
5、关键词投入产出比跟踪、统计每日消费、流量,并优化关键词;
6、广告创意效果跟踪和竞价转换的统计等。
任职资格:
1、对数据变化敏感度高,有较强的数据分析能力;
2、有良好的表达和沟通能力,思维活跃善于沟通;
3、有移动竞价、百度搜索引擎广告运营从业经验者优先;
4、电子商务、计算机相关专业均可;
负责医院项目的搜索引擎付费推广工作(即竞价推广)
1、从事百度推广工作2年以上,精通掌握百度推广后台操作;
2、熟悉百度推广规则及策略,能够及时调整或处理推广过程中发生的问题;
3、具备一定的文字表达能力,能够纂写出高质量的推广标题及描述;
4、具备百度推广数据分析能力,清楚百度推广后台提供的各类报表含义;
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
书写经验98人觉得有用
写岗位职责的时候,得结合具体的岗位需求。像百度竞价专员这个岗位,主要负责的就是推广账户的操作和优化工作。具体来说,每天都要盯紧账户的表现,比如点击率、转化率之类的指标。这需要熟悉百度后台的操作界面,知道如何调整关键词的出价、匹配方式这些细节。
在实际工作中,要确保账户预算的合理分配,有时候可能得加班调整计划。记得要多研究竞争对手的策略,看看他们用了哪些手段吸引流量。还有,别忘了定期做数据分析,找出哪些地方可以改进。要是碰到活动期间,就得特别关注投放效果,及时反馈给团队。
书写注意事项:
跟销售部门保持良好沟通也很重要,毕竟他们最了解客户需求。有时候客户临时提出要求,比如修改创意文案,那就得迅速响应。不过有时候文案改完后发现点击量下降了,这时就需要重新审视是不是方向出了问题。
对于新人来说,刚开始接触可能会觉得有点复杂,尤其是面对一堆数字报表的时候。但只要多实践几次就会发现规律。比如,某些时段的流量会比较高,就可以适当增加投入。不过有时候也会遇到一些突发状况,比如账户突然被限流,这时候就只能冷静分析原因了。
再有就是,除了技术层面的东西,还要学会跟领导汇报进展。不是说每次都要长篇大论,简单明了地说清楚现状就行。如果某个项目超出了预期目标,那当然要重点强调一下成果。要是没达到目标,也得坦白说出来,然后给出解决方案。
其实每个岗位都有自己的独特之处,关键是要找到适合的方法去描述它。有时候语言不用太华丽,只要能准确传达信息就好。
【第8篇】招聘竞价专员岗位职责怎么写250字
1、现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,给出综合评价意见;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。
书写经验45人觉得有用
写岗位职责的时候,得看具体岗位的需求。比如竞价专员这个岗位,它的工作内容就挺复杂的。这人既要懂数据分析,又要会用各种竞价平台,还要能跟团队配合。一开始,得明确竞价专员主要负责的是线上推广这一块,然后围绕这个核心去展开。
首先要提到日常的工作,竞价专员需要每天监控广告数据,分析点击率、转化率之类的指标。这一步很重要,因为只有数据清楚了,才能知道哪里出了问题。比如,某个关键词投放后效果不好,就得赶紧调整策略。但有时候可能会漏掉一些细节,比如只盯着点击量,却忘了转化率其实更重要。这种情况在新手身上特别容易发生。
接着就是账户管理这部分。竞价专员要定期优化账户结构,包括关键词的选择、出价的调整,还有创意文案的更新。这里边需要注意的地方可不少,比如关键词匹配模式的选择,有时候太宽泛了会导致成本过高,而太窄又可能错过潜在客户。而且文案这块也不能忽视,写得太平淡就没吸引力,但要是太花哨又可能显得不专业。
还有就是竞争对手分析。竞价专员得经常看看同行都在做什么,他们的出价情况、排名位置,以及他们用的创意文案。这样能让自己找到差距,也能学到一些新的点子。不过有时候会忘记把这个环节纳入日常工作计划,导致分析不到位,影响后续的决策。
书写注意事项:
跟销售部门的沟通也很关键。竞价专员得了解销售端的需求,这样才能更有针对性地进行推广。比如某些产品需要重点推,那就要加大投入;如果某些产品暂时不需要太多曝光,就可以减少预算。但有时候会忽略这一点,觉得只要把广告投出去就行,结果忽略了市场需求的变化。
最后就是报告和总结了。竞价专员需要定期向领导汇报工作进展,包括投入产出比、roi之类的指标。这些数据得准确无误,因为领导是要根据这些来评估工作的成效。不过有时候制作报告的时候,可能会因为时间紧而草草了事,导致数据不够详实,影响了整体的效果。
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