安全生产班组长岗位职责怎么写（精选8篇）

发布时间：2025-07-23 热度：29

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安全生产班组长岗位职责

【第1篇】安全生产班组长岗位职责怎么写300字

1、负责安排好本组岗位劳动力，确保当天(班)上班人员齐，组织参加上级的会议;

2、负责发动组员努力拼搏完成和超额完成厂下达的安全生产，质量等各项工作指标任务;

3、班前督促组员准备好工具及物料，带好防护用品，修平防滑道路，检查好设备及防护设施。开好班前安全生产提示教育会;

4、负责班中，提示安全，检查质量，督好岗，制止脱岗、离岗、串岗等“三违”行为;

5、负责下班，督促组员搞好“三清、两断、两报告”;

6、负责培训新进厂和转岗位人员的安全生产技术操作规程的现场演练;

7、负责搞好工班人员考勤、出工的记录;

8、认真执行厂纪厂规，处事以理服人，确保人心稳定。

书写经验78人觉得有用

安全生产班组长这个岗位，职责可不是随便说说就行的，得结合实际工作情况来定。比如，班组长要确保班组成员遵守安全规定，这很重要，因为一个疏忽可能就出大事了。平时得检查设备是否正常运转，要是发现隐患，就得立刻处理，别拖着，不然可能酿成大祸。

班组长还得多关注员工的安全意识，经常组织培训，让他们知道哪些行为可能导致危险。不过有时候，班组长可能会忘记提醒新来的同事一些关键的安全事项，这就不太好。所以，每次有新人加入，都要专门交代一下需要注意的地方。

在生产过程中，班组长得负责监督操作流程，确保每个人都按规矩办事。要是有人违反了操作规程，要及时纠正，不能睁一只眼闭一只眼，否则出了问题谁也担不起责任。当然，有时候班组长可能会因为太忙而忽略了某些细节，这就需要提高警惕，多留个心眼。

书写注意事项：

班组长还要做好记录工作，比如事故报告、安全隐患排查情况什么的，这些都得清楚地记下来，以便以后查阅。不过偶尔会遇到班组长没及时更新记录的情况，这会影响后续的工作效率。所以养成良好的记录习惯很重要，该写的时候就写，别偷懒。

班组长得跟其他部门保持沟通，协调好各方面的工作。如果出现问题，要及时反馈给上级领导，争取尽快解决。有时候，班组长可能会觉得事情不大，就不急着汇报，结果越拖问题越大，这就得改改这个习惯。

【第2篇】生产班组长-岗位职责怎么写700字

一个生产企业的班组长，根据车间的生产情况，都有怎样的岗位职责呢以下是某企业的生产班组长岗位职责的资料，仅供参考。

1所有员工提前5分钟到岗，不得迟到早退(如遇赶货，上下班时间另作安排。在未完成当天任务时，未经同意不得下班)上时按要求穿戴好工作服;

2、车间严格按照生产计划部指令，根据车间设备状况和人员，精心组织生产.生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。

3、车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定，有权拒绝生产，并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责;

4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时并作好记录。

5、各班组负责人将车间组区域内的物品有条不紊的摆放整齐，并做好标识，有流程卡的产品要跟随流程卡。车间工序内的工作环境的卫生整洁，保证产品不受到任何污染。

6、操作人员每日上班前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，下班前均要打扫场地和设备卫生并将所有的门窗，电源关闭。

7、加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。车间生产所剩的边角余料及公共垃圾将由各组当日值日人员共同运出车间;

8、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全.

9、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行

10、所有车间人员不得旷工，禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自串岗，离岗等行为，违者按公司规定处罚;

11、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，服从车间班长级以上主管安排，对不服从安排将上报公司处理;

12、对盗窃公司财产者，不论价值多少一律交公司行政部处理。

13、本车间人员在当月违反制度三次以上者，车间各级主管也应接受相应处罚。

书写经验13人觉得有用

写岗位职责的时候，得结合实际工作情况来写，不能太笼统。像生产班组长这个岗位，首先要明确的是负责车间日常管理，包括人员调度、设备维护这些基本内容。但不能光写这些大方向的东西，还要具体到每天的工作流程，比如早上开完早会后，要检查设备运行状态，确保开机前所有准备工作都做好了。要是设备出了问题，还得及时联系维修人员处理。

接着说说人员管理这部分，班组长得熟悉每位员工的技能水平，合理分配工作任务。有时候员工请假或者临时有事，这就需要迅速调整排班计划，保证生产线不停工。还有就是质量把控这一块，生产过程中每个环节都要监控到位，发现问题立刻整改，不然积少成多就麻烦了。

材料管理也很关键，班组长需要掌握库存情况，防止原材料短缺影响生产进度。当然，这中间可能会遇到一些突发状况，比如说供应商延迟发货，这时候就得提前跟相关部门沟通协调，想办法解决。另外，成本控制也不能忽视，生产过程中物料损耗要严格控制，避免浪费。

再就是安全方面，班组长必须时刻提醒大家遵守操作规程，定期组织安全培训，提高员工的安全意识。万一发生事故，要及时上报并妥善处理，避免事态扩大。不过有时候忙起来可能就会忽略细节，比如忘记记录某些重要的数据，这就得养成良好的习惯，随时把重要事项记下来。

小编友情提醒：

班组长还需要定期向上级汇报工作进展，包括产量完成情况、存在的问题以及改进建议之类的。汇报的时候要注意方式方法，既要客观反映实际情况，又不能一味地报喜不报忧。如果能经常这样总结反思，慢慢就能摸索出一套适合自己的工作方法了。

【第3篇】生产班组长应具备什么样的能力，岗位职责、任职条件和职业发展介绍怎么写750字

生产班组长也称为生产组长，是指在生产企业中全面负责生产班组的生产和管理工作，保证生产安全和产品质量的前提下降低生产成本，完成生产任务的人员。生产班组长直接上级是车间主任，直接下级是生产操作员。

生产班组长岗位职责

1.根据生产计划合理安排班组生产进度，确保按时完成生产任务;

2.合理调配物料，开展经济核算，力争节约能源、降低生产成本;

3.对班组成员进行成产操作工作、质量、安全等方面的培训;

4.负责班组内设备的维护保养工作，确保生产安全;

5.对班组内人员的工作进行检查和指导，狠抓生产质量，合理控制生产进度;

6.实施生产现场5s(整理seiri、整顿seiton、清扫seiso、清洁seiketsu、素养shitsuke)管理，发现问题及时解决;

7.每天上报班组完成情况，做好工作记录，如出现异常，及时分析原因并向相关领导反应;

8.负责班组人员的日常管理工作。

生产班组长应具备的能力

1.熟悉产品生产知识，了解生产动态和生产管理知识;

2.具备较强的生产现场管控能力和沟通协调能力;

3.具备较强的计划执行能力;

4.具备认真的工作态度以及敬业精神。

生产班组长任职条件

1.机械制造专业大专以上学历;

2.2年以上生产工作经验，1年以上班组长工作经验;

3.具备专业的产品生产知识，了解生产动态和生产管理知识;

4.具备较强的生产管理能力以及沟通协调能力;

5.具备较强的计划能力;

6.具备敬业精神和团队精神。

生产班组长职业发展

生产班组长的职业发展方向是车间主任，不断的积累生产经验、掌握生产动态，掌握产品生产的工艺、技术标准，设备的使用知识以及操作技能，熟悉产品的生产工艺以及流程，熟悉国家相关质量标准，还要不断的锻炼和提高自己的管理能力。

生产班组长收入

生产班组长的收入一般在2000-5000元左右，不断的提高自己的技术能力以及积累工作经验，掌握生产管理知识，生产班组长的收入会不断的提高。

书写经验88人觉得有用

生产班组长这个岗位，其实挺考验人的综合能力。一个合格的班组长得懂技术，还得会管理，不然这活儿干起来就费劲了。比如，他得熟悉生产流程，知道每一道工序的关键点在哪里，这样遇到问题才能迅速找到解决办法。要是班组长自己对工艺都不熟，那手下员工出了状况，他只能干瞪眼，这事就尴尬了。

再说了，班组长还要有一定的协调能力。车间里人多事杂，难免会有矛盾。这时候就需要他站出来调解，把事情捋顺。有些班组长喜欢一竿子插到底，什么都管，结果搞得大家都挺累，自己也累，这就不太合适。应该学会分配任务，让大家各司其职，自己负责监督和检查就行。不过有时候，班组长也会因为顾及面子，不好意思指出员工的问题，这就可能导致工作质量下降，这是需要注意的地方。

关于岗位职责这块儿，写的时候最好结合具体的工作场景。比如，“负责组织每日生产计划的落实，确保生产线正常运转”就很实用。再比如，“检查设备运行状态，及时排除故障隐患”，这也是很实在的内容。写的时候别光想着套话，要把日常工作中的重点都涵盖进去，这样才能让岗位职责显得接地气。

至于任职条件，这得根据企业的实际情况来定。如果企业对技术要求比较高，那班组长就得有相应的技能证书，这是硬杠杠。但如果企业更看重管理经验，那有过类似岗位工作经验的优先考虑。当然，有时候企业在招聘时会犯个小错误，比如把学历要求写得特别高，但实际上岗位并不需要那么多理论知识，这就有点脱节了。这种时候，班组长的实际能力就显得尤为重要了。

职业发展的方向也是个关键点。一般来说，班组长可以往车间主任或者更高层次的管理层发展。但这也得看个人能力和机遇。有些人可能技术过硬，但管理能力欠缺，那就得花时间去提升自己。还有些人，虽然当班组长挺胜任，但对升职到更高层兴趣不大，更愿意安安稳稳地待在原岗位上，这也是完全可以理解的。

【第4篇】部门安全员劳务队组各班组长兼兼职安全员安全生产岗位职责怎么写750字

1在部门或队组负责人及专职安全员的领导与监督下，对本部门或本班组的安全生产工作负责。有权拒绝违章指挥。

2认真贯彻执行上级下达的安全措施、要求，组织班组认真落实。

3以身作则并教育职工严格遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程、规则、规定、制度，听从施工员、技术人员和安全管理人员在安全生产上的指导，保证安全施工。

4随时检查生产操作、工作环境、安全设施、生产机具、设备等安全情况和防护用品正确使用情况，保证工人在安全状态下操作。发现不安全问题，要立即解决;本班解决不了的、应立即向主管施工员报告;如情况紧急，应立即停止作业，组织工人撤离险区，然后向项目领导报告。

5坚持班前安全讲话制度，做好班组活动记录。作业前应对工作现场、各种机具、设备、道路和安全防护设施进行检查，确认无问题，并将注意事项向工人交待清楚后，方准施工。坚持工间检查制度和交接班制度。

6禁止安排安全教育考核不合格的人员上岗作业。

7班组分散工作时，不准单人作业，二人以上时必须指定专人负责安全工作。

8组织班组周安全活动，做好记录，总结存在的问题，提出解决措施和下周安全工作控制重点。

9合理安排劳力，根据工人的身体、年龄、技术熟练程度和其特点分配工作，以防事故的发生。

10领取、使用、管理易燃、易爆、有毒物品和防护、防寒用品。

11每日必须佩带安全员红袖标，及时制止违章，对多次违章操作且不听教育的作业人员有权停止其作业，并及时上报队组专职安全员。

12发生事故，要立即组织抢救和报告，并保护现场。参加事故调查分析。

13对不具备安全生产条件的工点、设备，有权拒绝施工和使用。

14坚持特种作业人员持证操作，对无证的特种作业人员，有权拒绝分配工作。

15参加每日的交班会，及时在会上提出各作业面存在的安全隐患和工作上遇到的困难，督促整改落实各项整改措施。

书写经验32人觉得有用

写岗位职责的时候，得结合具体的工作场景和需求。比如说部门里的安全员，劳务队组的班组长，他们既管生产又管安全。他们的工作职责就不能太笼统，得细化到具体的事情上去。

劳务队的安全员，他得负责检查施工现场的安全情况，看看有没有安全隐患。要是发现什么问题，就得立刻向领导汇报，还得督促整改。还有，平时得给工人做些安全培训，教大家怎么正确使用设备，防止出事故。这个工作不能光靠嘴上说说，得有具体的行动，比如组织几次演练之类的。

至于班组长，他们除了指挥干活儿，还要监督工人们遵守安全规定。如果发现有人违规操作，得及时纠正，不然出了事谁都担待不起。另外，班组长还应该熟悉各种应急措施，万一发生紧急情况，能马上处理，减少损失。

不过有时候写着写着就容易跑偏，比如把“检查设备状况”写成了“查看设备状态”，虽然差别不大，但仔细看的话就会觉得怪怪的。再就是，有时候会忘记强调一些细节，像材料堆放的位置，是不是符合防火要求之类的。这都是需要注意的地方。

部门的安全员，他的职责范围可能更大些。不仅要巡查整个作业区域，还得定期召开安全会议，讨论近期的安全形势。有时候还会参与制定新的安全制度，确保大家都明白该怎么去做。而且，他们得有责任心，不能马虎了事，否则出了问题谁都脱不了干系。

写这些职责的时候，最好能结合实际情况，把每个环节都考虑周全。比如在工地上的安全员，除了日常巡查，还得留意天气变化对施工的影响。要是遇到大风大雨，就要提前做好防护措施，避免危险发生。要是只顾着写表面的东西，忽略了这些关键点，那写出来的职责就没什么实际意义了。

写岗位职责的时候，还有一点要注意，就是别写得太复杂。用简单的语言表达清楚就行。比如“确保现场整洁有序”比“维持作业环境的整洁与秩序”更容易理解。但有时候也会不小心把句子写得过长，像“在确保施工进度的同时兼顾安全管理工作，并且要保证所有的安全设施都处于良好状态”，这样的句子读起来就有点费劲了。

【第5篇】运输班组长安全生产岗位职责怎么写950字

运输班组长是运输作业现场安全管理的直接责任者，对本班次现场安全管理全面负责。运输班组长必须掌握相关专业知识，熟悉避灾线路，并依法经过培训，取得安全资格证，严格按照煤矿三大规程中的相关规定认真组织，确保安全生产。

（一）、岗位职责

第1条在生产过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准和技术规范。

第2条严格执行交接班制度，每班开始工作前，必须对运输地段的隐患问题，进行处理后方可组织工作。

第3条运输班组长要根据当班出勤人员的特点，合理安排人员，组织协调各运输环节，更好的服务于安全生产第一线。

第4条对本班次出勤人员的特殊工种，要监督其按章操作，并及时解决运输环节中的问题。

第5条要经常检查运输安全设施的安全运行状态，对各类安全设施要定期实验，确保设施灵敏可靠。

第6条对公司查出的重点安全隐患问题，要及时组织人员落实整改。

第7条按时参加有关安全生产会议，对安全质量标准化提出可行性计划建议。

第8条要认真学习专业知识，对施工地点提出部技改造，起到提高劳动生产率的目的。

（二）、责任追究

第9条有下列行为之一的，给予运输班组长警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥，或强令工人违章，冒险作业的；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或已发现的安全隐患，不及时采取措施的；

（四）拒绝执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第10条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予运输班组长降级，直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）不按规定及时、如实报告煤矿事故的；

（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。

第11条本班特殊工种作业人员不持证上岗，运输班组长负直接责任。

第12条运输班组长在生产过程中未认真贯彻执行规程、标准和技术规范，运输班组长负直接责任。

第13条运输工作地点发生险情，不适宜进行操作时，运输班组长未及时命令工人撤离的，负直接责任。

第14条运输班组长对本班组的安全生产管理负直接责任。

第15条对上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度，按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、刑事责任。

书写经验39人觉得有用

运输班组长这个岗位很重要，得好好琢磨怎么写职责。开头最好点明责任范围，像是日常管理、人员调度什么的。比如，“负责班组日常运行，确保货物按时送达。”这样开门见山，读者能快速抓住重点。

接着就得具体化一些任务了。像检查车辆状况，不能含糊，得明确下来。“每天检查车辆状况，发现问题及时上报维修，这很重要，毕竟安全第一嘛。”这里就有点口语化的感觉，跟平时说话差不多。

还有就是强调沟通协调的作用。“跟同事保持良好沟通，遇到突发情况迅速调整方案。”这部分写得比较随意，没有特别严谨，有点像随笔记录，但意思表达清楚就行。

书写注意事项：

关于培训教育这部分，可以写得稍微复杂点。“组织员工学习安全知识，不定期考核，提高大家的安全意识。”这里稍微有点啰嗦，但也是工作中常说的话，不违和。

说到应急处理，就得写得干脆利落。“发生事故时，第一时间组织抢救，保护现场，配合调查。”这句话虽然简短，但涵盖了关键步骤，挺实用的。

最后别忘了提一下文件管理。“妥善保管各类单据和记录，定期归档。”这部分很简单，但必不可少，毕竟工作留痕很重要。

整个写作过程中，要注意避免太死板，偶尔穿插些自己的理解。比如，“有时候事情多，忙起来可能顾不上太多细节，但大方向不能错。”这样的表述显得真实，不像模板套出来的。

【第6篇】项目安全生产班组长岗位职责怎么写200字

i.认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。

ii.经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人防护用品，不断提高自保能力。

iii.认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干。

iv.经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。

v.认真做好新工人的岗位教育。

vi.发生因伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。

书写经验55人觉得有用

写岗位职责的时候，得先把工作内容摸清楚。安全生产班组长这活儿，说白了就是管安全的，既要盯着现场，还得保证不出事。比如每天开工前，得先看看设备有没有毛病，电线是不是裸露在外头，要是发现问题，就得赶紧处理，不然出了事故谁都担待不起。

有时候班组长还要负责培训新员工，教他们怎么正确操作机器，还有遇到紧急情况该怎么应对。比如说火灾报警器响了，不能慌着跑，得先确认是不是真的起火，要是假警报，就通知维修师傅去看看哪里坏了。要是真着火了，那就要指挥大家疏散，别乱跑，防止踩踏什么的。

书写注意事项：

班组长还得记录好每次的安全检查结果，把这些东西整理出来存档，方便以后查漏补缺。不过有时候事情多起来，可能就会忘记把某次检查的结果记下来，这就得靠个人习惯提醒自己，不然检查完就跟没检查一样。

在工地或者车间里，班组长还得多转悠，看到工人违规操作就要及时制止。有些工人嫌麻烦，不愿意戴安全帽，或者嫌手套太热就不穿，这种时候就需要班组长耐心解释，安全帽能救命，手套能防划伤，不是多此一举。有时候说得多了，自己都会觉得啰嗦，但为了大家的安全，还得坚持。

班组长还需要协调好和其他部门的关系。比如说材料进场的时候，得跟仓库那边核对数量，确保不会因为缺料耽误工期。要是发现供应商送来的材料质量有问题，就得马上联系对方退货换货，别因为怕麻烦就睁一只眼闭一只眼，出了问题谁都担待不起。

【第7篇】生产车间班组长岗位职责怎么写350字

生产车间班组长及岗位职责

1、目的:

明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

2、范围:

生产班组长

3、职责:

生产班组长

4、内容:

4.1 生产班组长质量责任制

4.1.1 组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。

4.1.2 组织生产工人学习sop，严格按照工艺规程和岗位操作法，保质保量的完成当班任务。

4.1.3 经常开展小组质量分析会，努力提高产品的质量和得率。

4.2 车间工艺员(兼质量监督员)质量责任制。

4.2.1 指导员工严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动。

4.2.2 发现生产人员违反工艺规程、sop、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报制造部经理，同时向质保部负责人报告。

书写经验78人觉得有用

车间班组长这个岗位的职责写起来其实挺讲究的，既要涵盖日常工作，又要突出重点。一开始就得想清楚这个班组长具体得管什么。比如，他得负责安排生产计划，要是计划没安排好，生产线就乱套了。再说了，产品质量这块也得盯紧点，毕竟出了质量问题，整个班组都得跟着挨批。

平时，班组长还得跟工人多交流，了解大家的工作状态。有时候工人情绪不高，可能会影响效率，这时候就需要班组长去安抚一下，搞不好还得给大家开个小会鼓劲。当然，安全这事也不能忘，每天开工前都得提醒大伙儿注意安全事项，像那些防护措施该戴的都得戴好，不然出了事谁负责？

书写注意事项：

班组长还得多留意设备情况，机器要是老出故障，生产进度肯定受影响。所以，定期检查设备性能是必不可少的，要是发现什么小毛病，得及时找人修，别拖到影响生产的时候才处理。

说到这儿，可能有人会问，班组长是不是得随时盯着工人干活？其实也不全是这样。重要的是做好协调工作，确保每个人都知道自己的任务是什么，什么时候完成。如果哪天临时来了紧急订单，班组长就得迅速调整计划，合理分配任务，这就需要一定的应变能力了。

还有，班组长还要负责统计产量之类的，每个月都要给上级汇报下当月的生产情况，包括完成了多少任务，有没有超产，质量怎么样等等。这些数据可不能马虎，漏报或者错报都会影响公司的决策。

不过有时候写着写着就容易把一些细节给忽略了，比如说忘了提到班组长得参与新员工培训的事。新来的员工对流程不熟悉，班组长就有责任教他们怎么操作，不然新人一不小心犯了错，后果可不小。再比如，班组长还得时不时检查下工人的工作记录，看看有没有遗漏的地方，要是发现哪里有问题，就得赶紧纠正过来，别等到月底才发现一大堆麻烦事。

【第8篇】采煤班组长安全生产岗位职责怎么写1750字

采煤班组长是采煤工作面作业现场安全管理的直接责任者，对本班次现场安全管理全面负责，要严格按照三大规程组织施工。采煤班组长必须掌握相关专业知识并依法经过培训持证上岗，并熟悉避灾路线。采煤班组长必须严格按照采煤作业规程要求组织生产，保证安全。

（一）、岗位职责

第1条保证在生产过程遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与安全员（验收员）一起对采煤工作面进行全面的检查，发现隐患立即进行处理，确保安全。

第3条采煤班组长要根据当班出勤人员的特点，合理安排人员组织好采煤队的工作，保证其能够按照“采煤工作面作业规程”规定的采煤方式、循环进度等规定进行生产。

第4条应坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查。严禁空顶作业，加强工作面和危险地段的顶板支护，经常巡回检查，发现问题，及时整改。

第5条保证采煤工作面的工程质量。

第6条组织落实班组劳动安全竞赛、安全质量标准化等活动。

第7条保证采煤工作面的安全监控系统、设备、仪器正常工作，发现异常及时处理，不能处理时，应及时汇报。

第8条带领全班人员参加班前会。

第9条根据“三大规程”的要求，督促工人按章操作，及时解决在生产中的问题。

第10条负责本班特种作业人员的持证上岗。

第11条负责放炮前的安全检查和警戒，监督“一炮三检”和“三人连锁放炮”等制度的落实。

第12条监督瓦斯检查员的检查操作，按规定在瓦斯检查手册上签字，发现不按章操作，要及时纠正、汇报。

第13条采煤工作面发生险情，不适宜进行作业时，要及时命令工人撤离，保证安全。

第14条本班组生产过程中安全设施、防尘措施等不符合要求时，不得安排工人操作。

第15条按时组织班组安全教育，提高从业人员的安全意识。

第16条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

（二）、责任追究

第17条有下列行为之一的，给予采煤班组长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第18条煤矿发生事故，有下列情况之一的，依法给予采煤班组长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第19条采煤班组长在生产过程中未认真贯彻执行规程、标准和技术规范，采煤班组长应负直接责任。

第20条未严格执行交接班制度或对采煤工作面的检查不认真，采煤班组长应负直接责任。

第21条未组织好采煤队各工种的工作，或之间互有影响，不能够保证按照采煤工作面作业规程规定的采煤方式、循环进度进行生产的，采煤班组长应负直接责任。

第22条不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”的要求，不能够及时解决生产中的问题，采煤班组长应负直接责任。

第23条本班特种作业人员不持证上岗，采煤班组长应负直接责任。

第24条不认真进行放炮安全检查、警戒、监督安全放炮制度的落实等，采煤班组长应负直接责任。

第25条未组织开展班组安全教育，采煤班组长应负直接责任。

第26条未认真监督瓦斯检查员的检查操作，采煤班组长应负主要责任。

第27条采煤工作面发生险情，不适宜进行操作时，采煤班组长未及时命令工人撤离的，采煤班组长应负直接责任。

第28条本班组生产过程中缺乏安全设施、防火、防尘设施等，采煤班组长仍安排工人操作，采煤班组长应负直接责任。

第29条采煤班组长对本班组的安全生产管理负直接责任。

第30条本班组的支护质量、安全出口、两巷超前支护等工程质量达不到规定要求的，采煤班组长负直接责任。

第31条未及时发现整改采煤工作面的安全隐患，采煤班组长负直接责任。

第32条决策失误导致他人受伤害或损失的，采煤班组长负直接责任。

第33条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）中，采煤班组长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤班组长负直接责任。

第34条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定，给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

书写经验81人觉得有用

写采煤班组长的安全生产岗位职责，得先搞清楚这个岗位到底要干什么。班组长这活儿，说白了就是个领头雁，既要带着兄弟们干活，还得保证大伙儿不出事。所以，岗位职责这部分内容得具体到每个环节都说到位，不能含糊。

比如，开头可以这么写：“负责本班组日常生产管理，确保作业安全有序进行。”这句话听着简单，但其实挺关键的，它明确了班组长的主要工作方向。接着往下写的时候，就得细化了。比如，“组织召开班前会，强调安全注意事项，分配当天的工作任务。”这一步很重要，因为班前会不仅是布置工作的机会，也是提醒大家注意安全的好时候。要是忘了这一点，出了事就麻烦了。

再比如，“检查设备运行状态，发现问题及时处理。”这是技术活儿，也是责任活儿。设备出了问题不解决，轻则影响生产效率，重则可能引发事故。班组长得有这个意识，得时刻盯着设备的状态，别让它带病工作。

“监督员工遵守操作规程，纠正违规行为。”这点特别重要。有些工人图省事，可能会偷懒不按规矩来，班组长就得盯紧点，发现有人违规就得指出来，不然惯着他们养成坏习惯，后果不堪设想。

不过，有时候写的时候会漏掉一些细节。比如，我在写到检查设备时，光想着设备本身了，没提到环境因素。其实，除了检查设备，还应该看看周围有没有安全隐患，比如电缆有没有破损，巷道支护是否牢固之类。这类问题往往容易被忽视，但却是事故发生的潜在诱因。

书写注意事项：

写职责的时候，最好结合实际工作经验。比如我以前当班组长的时候，发现有个问题挺常见的——交接班时交接不清楚。有时候接班的不了解上一班的情况，结果一上来就出状况。所以，我觉得可以在职责里加上一条，“做好交接班记录，详细说明当班期间的生产情况和存在的问题。”这样不仅能避免误会，还能为后续工作提供依据。

小编友情提醒：

写完之后最好再检查一遍，看看有没有遗漏的地方。有时候写着写着思路就乱了，比如刚才提到的环境检查问题，就是后来补上的。再比如，写到监督员工遵守规程时，我差点忘记提培训的事。班组长得定期组织安全培训，提高大家的安全意识，这可是预防事故的根本措施之一。

《安全生产班组长岗位职责怎么写（精选8篇）.doc》