财务会计师岗位职责（6篇范文）

第1篇 财务会计师岗位职责

1、负责日常会计业务核算工作,编制收、付、转凭证,入账;

2、核对往来账目和应付、应收账款,进行往来账务分析,应收账款统计报表;

3、编制各产品成本分析表,登记成本明细账;

4、建立各类固定资产管理台账,定期抽查、盘点。

任职资格

1、大专及以上学历,财务管理、会计等相关专业;

2、2年以上工作经验,有制造业从业经验者优先;

3、熟练应用各种财务及办公软件,熟悉财务会计法规及地方政策。

第2篇 会计师财务总监岗位职责

工作职责:

1、全面负责公司的财务管理,向ceo汇报。参与公司经营管理,根据公司的经营目标制定公司的财务规划。

2、为开拓融资事项创造有利的财务环境,配合实施融资尽调,完成融资目标。

3、全面预算管理,清晰核算架构,有效达成公司成本和资金效率提升。

4、合理税务筹划,保证合法经营。

5、负责公司资金风险管控与资金使用合理分配,建立健全内控体系。

6、建立健全各项财务管理制度、流程。

任职资格:

1、32岁以上,本科以上学历,财会、金融、经济等相关专业毕业,高级会计师或注册会计师。

2、至少5年以上大型集团总部财务管理工作经验,熟悉互联网公司财务运营流程,精通财务专业知识、相应法律知识,拥有相应技能。

3、具有出色的管理能力、分析能力、协调能力,与银行、税务、券商、审计等机构的保持良好合作关系

第3篇 会计师金融、投资财务分析岗位职责职位要求

岗位职责：

1、撰写财务分析报告和财务调查报告；

2、参与估值模型和重大资本运作财务指标诊断计算；

3、负责撰写财务管理流程和项目分析报告；

4、协助项目经理研究、分析项目资料；

任职条件：

1、二年以上工作经验；

2、重点大学本科以上学历，经济管理类、金融及财务类专业优先；

3、对宏观经济研究、行业研究有较高兴趣，有较强的逻辑思维能力和文字表达能力；

4、具有会计从业资格证、中级以上会计职称；

5、熟练使用办公软件：word/ppt/excel等自动化办公流程，熟练操作财务软件及数据分析工具；

6、熟悉国家会计制度及相关税收政策，有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力；；

7、具备较好的沟通、协调与处理事务的能力，良好的职业精神及保密意识。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 财务部总会计师岗位职责内容

1.全面管理酒店日常财务会计工作。

2.指导制定酒店财务管理政策及工作程序,负责经济合同的制定与执行。

3.管理现金流量,管理货款、货币兑换;负责管理会计事务、出纳、收入稽核业务等。

4.在酒店经营活动中控制成本、定价和现金流量,并控制财务预算。

5.建立会计系统,进行内部控制,定期检查财务工作。

6.监督编制预算表、现金流量报告。

7.提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制。

8.负责与各个部门进行业务沟通。

9.制定每个岗位的工作职责、工作程序,建立各种物资、资金管理制度。

10.审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。

11.对所属员工进行培训,不断提高员工的业务能力和综合素质。

第5篇 会计师财务顾问岗位职责

职位描述: 1、负责记帐凭证电算化录入,审查原始凭证; 2、纳税申报工作,定期编制财务报告报表; 3、负责定期核对往来帐务,定期核算各工程项目收款情况及各项目工程成本费用明细; 4、监管出纳、会计的日常工作,审核,控制和完善内部帐务流程; 5、协助部门经理制订和规范财务会计制度和计划; 6、协调各部门执行预算制度,实时控制预算情况。 任职资格要求: 1、具有会计师中级职称证书(必备条件); 2、财务管理、会计、经济类相关专业大专以上学历; 3、五年以上会计工作经验; 4、能够熟练使用财务软件; 5、熟悉会计法规和税法; 6、具有良好的财务分析能力及独立工作能力; 7、能够熟练操作office办公软件。 其他方面要求: 1、具有高度的责任心及敬业精神; 2、有良好的沟通能力、学习能力及团队合作精神

第6篇 财务部总会计师岗位职责

1.全面管理酒店日常财务会计工作。

2.指导制定酒店财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行。

3.管理现金流量，管理货款、货币兑换；负责管理会计事务、出纳、收入稽核业务等。

4.在酒店经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算。

5.建立会计系统，进行内部控制，定期检查财务工作。

6.监督编制预算表、现金流量报告。

7.提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制。

8.负责与各个部门进行业务沟通。

9.制定每个岗位的工作职责、工作程序，建立各种物资、资金管理制度。

10.审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。

11.对所属员工进行培训，不断提高员工的业务能力和综合素质。