财务人事岗位职责职位要求（5篇范文）

第1篇 财务人事岗位职责职位要求

职责描述：

工作地点：江浦珠江工业园

岗位职责职位要求对象：应届生、往届生

1.熟练使用word，excel ，ppt等操作

2.具有一定的人事或财务知识，能独立处理新进及离职员工社保、公积金等

3.办公用品采购

4.行政用车、预定酒店等行政事宜

5.具有团队合作精神，良好的沟通能力

6.能进行简单英语交流

7.要有“can do' 精神

8.听从领导安排，保质保量完成领导安排的工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 财务人事专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责公司的财务相关工作，办理日常会计业务，制作凭证、编制报表等。 2、负责公司工资发放、税务工商年检等相关工作。 3、负责公司员工劳动关系管理，为公司日常事务、业务的展开提供后勤支持。职位要求： 1、大专以上，会计、金融相关专业，具有会计上岗证； 2、熟练操作word/excel等常用办公软件； 3、有1年以上相关工作经验优先考虑； 4、具有良好的组织能力、沟通能力，有一定的抗压能力，熟悉各项劳动法规。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 财务人事经理岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、制定和完善人力资源管理制度；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

第4篇 财务人事行政经理岗位职责

岗位职责:

1、负责配合公司组织搭建财务管理体系;

2、主持公司报表及财务预算决算的编制;

3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作;

4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;

5、负责公司固定资产、库存材料等资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资的工作;

6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作;

7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作;

8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,有五年全盘账务处理经验,有生产企业工作经验,具有中级会计师职称优先;

2、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务;

3、良好的沟通协调能力,按时完成任务的能力,具有较强的团队协作意识;

4、熟练运用ppt、word、excel等相关办公软件及财务软件;

5、有对新事物接受和学习的能力,能承受较大工作压力。

第5篇 人事财务总监岗位职责

财务人事总监 日企,汇报对象日本总经理,要求日语无障碍沟通交流。

1.负责财务部门及人事总务部门的综合管理。

2.全面统筹规划公司的人力资源战略。

3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。

4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。

5.塑造、维护、发展和传播企业文化,保障企业文化的落地。

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

7.负责行政、安全相关管理制度,作业流程、审批权限方案的制订。

8.妥善处理社会各界业务往来及信息沟通,及时上报总经理。

9.负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控。

10.负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6s推行及公共环境管理等资源提供保障。

11.负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系。

12.完成总经理交办的各项工作任务。 日企,汇报对象日本总经理,要求日语无障碍沟通交流。

1.负责财务部门及人事总务部门的综合管理。

2.全面统筹规划公司的人力资源战略。

3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。

4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。

5.塑造、维护、发展和传播企业文化,保障企业文化的落地。

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

7.负责行政、安全相关管理制度,作业流程、审批权限方案的制订。

8.妥善处理社会各界业务往来及信息沟通,及时上报总经理。

9.负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控。

10.负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6s推行及公共环境管理等资源提供保障。

11.负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系。

12.完成总经理交办的各项工作任务。